微电影剪辑招聘

Ⅰ 影视后期都有哪些相关职业前景怎么样

影视后期的相关职业有：
后期编辑、剪辑师（电视栏目剪辑师、影视广告剪辑师、电影剪辑师、电视剧剪辑师、专题片剪辑师）、调色师（广告调色师、电影调色师、电视剧调色师）、技术制片、剪辑助理、独立影视制作人、影视公司合成师、广告公司合成师、动画公司合成师、跟踪师、摄像师、后期特效师等。

影视后期的发展前景：
在国内影视后期还属于新兴行业，但是其技术早已应用于我们日常生活中；不论是影视剧、电视栏目、游戏、广告、微电影、婚庆视频、企业宣传片、动画片等等都离不开影视后期技术。其市场需求现在也非常大，且一线城市和二线城市都对这方面的技术人才有很大的需求；一般这行的待遇都不错，只要技术够，基本上都可以高薪。发展空间也很大，基本上底层制作人员升为项目总监制作总监概率很大，只需要积累相应成熟的项目经验即可，但是这行技术也在随时更新，也需要有时刻学习新知识的能力。总体来讲影视后期发展前景非常不错。

参考哈尔滨完美动力影视后期学校回答，希望对你问题有帮助~望采纳~

Ⅱ 我想找视频剪辑的工作

可以的

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Ⅲ 大学拍摄微电影的分工

大学拍摄微电影的分工
在大学校园内，拍摄微电影已经成为了一种兴趣和爱好。不仅能够展示学生们的创意和才华，还能够带来一定的欣赏和收益回报。陪李但是，要想拍摄出一部成功的微电影，分工合作也是非常重要的。下面将介绍大学拍摄微电影的分工。

剧本策划
微电影的成功与否，很大程度上取决于剧本的质量。因此，剧本策划是整个微电影拍摄的重中之重。在大学团队中，要选取擅长创意和写作的人担任此岗位。剧本策划人员需要根据题材和主题思考出一个优秀的故事情节，并确定故事的起点和终点，时间和空间背景，人物性格。剧本也要不断地修改、完善，才能为拍摄提供更好的素材。

导演
导演是微电影的核心人物，他需要负责监督整个创作过程，控制场景，引导演员，完成镜头设定和拍摄方案。大学微电影常常是学生的第一次尝试，因此导演的能力和经验的重要性不言而喻。导演需要在前期与剧本策划人员进行不断的沟通，领会其创作思想，找到最佳的表现方式。在拍摄过程中，他需要精准掌控节奏和情感，运用镜头语言将故事展现出来。

演员
演员是微电影的灵魂，他们扮演着故事中的角色，传达出故事的主旨。在大学微电影中，普遍没有专业的演员，因此演员这个岗位就需要其他同学来担任。演员需要认真理解角色，表现出角色的个性和情感，通过身体语言与表情配合剧本，使得故事更加生动、真实。

制作人
制作人在微电影制作过程中扮演着非常重要的角色。他需要在拍摄之前做好预算、安排场地、确定工作流程等，确保整个拍摄流程的顺利进行。制作人还要负责与投资人、赞助商联系，在拍摄完成后将微电影推广出去，协调各方面的资源，最终，让微电影得到更广泛的宣传和认可。

剪辑师
剪辑师是微电影中的后期制作人员，他需要将各个镜头拼接在一咐扮起，制作成完整的剪辑画面。剪辑师还负责配音、背景音乐的选择与剪辑，让微电影的节奏更加流畅自然。同时，他需要保持与导演的沟通，理解其创作上的要求，给予合适的反馈和建议。

总的来说，大学拍摄微电影需要各职位协同合作，共同推进创意的实现。每个人都各怀所长，发挥自己的特长，使剪辑、表演、策划等方面芦简迟都得到充分的体现，从而制作出一部成功的微电影。

Ⅳ 明天要面试剪辑师，可我对这个行业不了解，该怎么办

不了解行业，那就要努力学习。自学视频剪辑入门需要1-2天，但是可能会绕很多弯路，而且错误的方法一旦成一种习惯，后面花再多时间和精力都掰不过来。

还要看自己的自制辩昌力和学习能力，学习能力不出众的，零基础的话建议进行系统的专业的学习，找一个好的教育机构或者线上学习平台是最简单有效岁梁的方法，

在众多的教育机构中，王氏教育的口携雀扒碑好，教学团队强大，想知道王氏教育实体培训有多强，免费试学下就知道了，点击：线上+线下实体课免费预约试学+限时VIP会员—可下载网校APP

经过19年市场的行业竞争的洗礼，积累了大量的教学经验，融入了市场上成功的案例，不断迭代优化教学方案，真正用心设计每一堂课，而且王氏教育的创始人和管理层都是影视后期行业的专家出身，了解整个产业，需求，就业，能无缝深入到市场需求，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。

如果你不能参加线下实体培训，也能在手机应用市场下载到王氏教育实实在在的教学研发产品：绘学霸APP。上面有近万套教程，还有十多年来的新老学员在里面交流和学习，成千上万的公司在上面招聘，光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。

Ⅳ 短片微电影剪辑配音,人物对话配音一体化软件有没有介绍一下

Ⅵ 会剪视频可以做什么兼职

会视频剪辑，又是足球铁粉，那这份兼职太适合你

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吗啡赛恩
2020-06-04 19:15:19
我们是【摇滚足球】工作室，致力于生产优质的足球视频内容。

工作室刚刚起步，聚集了一帮热爱足球的有志青年，将自己对于足球的热爱用自制视频节目的形式呈现给大众。目前我们计划了球星系列、球队系列、赛事系列、娱乐八卦系列、技战术教学系列等多个板块的足球视频内容，将通过平台定制和全平台发布的方式推广我们的内容。需要招募大量热爱足球又擅长视频内容策划、剪辑的有志之士加入，共同做一件我们大家热爱的事情。以下是招聘细则，请仔细阅读后，如果你认为你就是符合条件的那个人，请与我们联系吧！

一：

【工作岗位】文案策划

【岗位职责】每天根据主编的选题内容，参与视频节目内容策划讨论，独立完成文案撰稿内容，通过主编审核即可。

【岗位要求】

1、会使用WORD等文字编辑工具，有足球相关内容消派明编辑撰稿经验者优先

2、热爱足球，了解足球的基本知识、赛事信息、球员信息。

3、经常活跃于各种足球论坛社区，对足球新闻有敏锐嗅觉。

4、经常关注抖音、西瓜视频、youtube等视频社区的足球视频内容，对于足球视频内容制作流程有一定的了解。

【工作地点】网络办公，不限地点，无需打卡坐班

【工作时间】每天工作时间可自由灵活安排，但需要随时能联系到人， 完成每日工拿告作任务即可，每周可休息1天

【工作量】每天至少长文内容（500-800字左右）1-2篇，短文3-5篇（100字以内）

【薪资待遇】5000元--8000元/月（视个人的文案策划案例而定） 按月结算

二：

【工作岗位】视频剪辑

【岗位职责】每天羡皮根据主编的选题内容，参与视频节目内容策划讨论，独立完成视频素材收集、视频剪辑工作，通过主编审核即可。

【岗位要求】

1、会使用final cut pro、AE等电脑视频剪辑工具者优先。擅长视频内容制作剪辑，能独立剪辑完整的自制视频节目。

2、热爱足球，了解足球的基本知识、赛事信息、球员信息。

3、经常活跃于各种足球论坛社区，对足球新闻有敏锐嗅觉。

4、经常关注抖音、西瓜视频、youtube等视频社区的足球视频内容，对于足球视频内容制作流程有一定的了解。

【工作地点】网络办公，不限地点，无需打卡坐班

【工作时间】每天工作时间可自由灵活安排，但需要随时能联系到人， 完成每日工作任务即可，每周可休息1天

【工作量】每天至少剪辑长视频（5分钟左右）1条，短视频2-3条（30秒以内）

【薪资待遇】8000元--10000元/月（视个人制作的视频内容案例而定） 按月结算

如果你符合上述条件，并对这份工作有兴趣，请发送你的个人简介和内容制作案例到邮箱：

Ⅶ 视频剪辑的兼职哪里找靠谱

可以去招聘会或正规的网上招聘平台上找兼职.
对于视频剪辑的学习者来说，开始都是模仿加创造，闲暇时间可以在短视频网站选择自己喜欢的风格，多看一些优秀作者的视频，学习一下剪辑手法和思路。首先必须熟悉剪辑软件，为以后的视频剪辑打下扎实的基础，在这个过程中必须具备足够的耐心。其次要循序渐进，先从简单的视频做起，模仿一些比较简单的参考片或者拍摄一些比较简单的场景，剪辑出来后确认一下效果如何。平实可以多看电影，观察经典电影中的镜头是如何衔接的，大师们的作品值得反复观看，不断学习。所以对于学习者来说，应该从了解基础的视频软件开始，拥有良好的基本功后，从简单专题片入手，之后再尝试纪录片、微电影或者剧情片。
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如果对原画师的工作感兴趣，可以了解一下广州中教在线教育科技有限公司。中教在线成立于2010年2月，是国内从事互联网技能教商培训机构、主打3D建模、原画绘制、影视后期及设计类在线学习谍程，为零基础入门学员提供全面立体的系统学习成长解决方案。

Ⅷ 学视频剪辑有什么大公司可以入职么，想做到老适合么

因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)推荐一个免费【短视频剪辑后期】学习网址：
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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。

在视频剪辑这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：
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Ⅸ 影视后期剪辑专业就业前景如何

1、影视后期行业前景深度分析（这是一个很吃香的行业，但是水也很深）
2022年是个大年。从年初开始，因为疫情的原因，全球的经济都受到冲击。但是随着目前高校毕业的来临，上一大漂的毕业生问题还没解决，新的又来~而且社会工作几年的人群失业、转行也大有人在。就业形势日趋严峻！！

但是据媒体的数据显示，“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“充电”实现转行，这个究竟是为什么呢?现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。与此同时，在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业平均收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是吸引人，更重要的是影视后期行业对于学历是没有任何要求的，只要你做的作品足够出色，在影视后期行业可谓是香饽饽的。

2、影视后期选择发展轨迹（适合自己的才是最好的）
通过刚刚的分析，应该有一些了解行业的情况的朋友就有意见了。认识的朋友是做影视后期制作的或者自己经历过短暂的影视工作之类。都会觉得自己的工资也许不像想象的乐观，以下我做个人的一些调查分析：
应届生在影视行业的平均薪资为2500-4000。而在2年后平均薪资高达8000-15000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少缓扒。这是为什么呢？因为还是自己会的不多，如果你觉得找剪辑工作你会使用剪辑软件就能胜任，那可能想的有点简单了。
企业渴望人才，但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。往往是自身实力，创意思想，肯学习，会学习才是考虑因素。文凭这些倒成为其次的东西，会软件是你踏入这个圈子的门坎。所以，在企业生存，要么牛逼，要么滚蛋，技能才是硬道理！（实在学会不能得到相应企业公司的青睐，做自媒体也是很适合的呢）

3、影视后期社会企业人才需求分析（锻造专业技能才是硬道理）
据国内企业人力网了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是影视相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。这是体制的问题，因为大学往往是大概学学，难以深入，因此那些紧跟学校课程走的乖学生却往往没能掌握更加接地气的技能，因为他们只是一味追求学校的课程要求，没有通过其他渠道进行自我的提升，所以竞争力可想而知！

其中这样的例子还是很多的，我就举我身边的例子，在当年毕业招聘会上，想从事相关行业的人才还是很多，有编导系，有视觉戚轿传达系，等等，而我其实也只是其中一个杂员之一，在招聘会上走了几圈，却一份简历也没投。“来到招聘会，才发现企业所要的专业技能自己并不掌握。”一怒之下自己远走北京想做纯粹的影视工作，高哪肆才有了后来的学习机会。相比之下，当天能通过的其他毕业生，后来我才知道，他们早在大学的时候就去补习（培训）了，所以去招聘都是带上很多自己的影视作品，而不是像我一样一张简历书册，所以明确自己目标，告别了“毕业即失业”尴尬境地。（现在转行失业者同理）
3、影视后期技能学习要点（了解更全面，方向更明确）
有很多人觉得，想从事影视后期，但是都需要学习什么软件呢？一不小心可能学错了，那就差了十万八千里。下面就简单介绍

剪辑部： 软件：premiere pro或final cut pro（精通）、ae（熟练）、 ps（了解即可）等。 市场情况：缺口较大
包装部： 软件：ae（熟练）、 ps、ai、maya、c4d（精通）等。 市场情况：饱和
特效部： 软件：ae（精通）、 ps、ai、maya、c4d（精通）。 市场情况：精通缺口较大，新人较多
调色部： 软件：premiere pro或final cut pro（了解即可）、达芬奇（精通）、color（精通）
也就是你先要真正了解市场，才能够有针对性的学习，和针对性的找工作， 在我看来，剪辑师相当于“文科”，而包装特效相当于“理科”。也就是，剪辑师靠思维，包装特效更多靠软件技术。 所以这个行业还是非常不错的