上班期间看小电影

⑴ 上班时候看那种电影被发现了 怎么办啊

同意 ご湮逝ぺ 的看法．谁让你自己上班时间看啦，平时空闲的时候不能看吗？还是用诚恳的心向领导承认错误吧！！！希望领导原谅你哦！以后不要再犯这种错误了．

⑵ 如何劝说上班期间玩游戏看电影的人

应该这样却说上班期间玩游戏看电影的人。你可以利用不上班的业余时间玩游戏或者看电影。上班时间只能努力好好工作。

⑶ 公职人员上班期间看电影，玩游戏怎么处理

一般是先行政警告处罚、情节严重的、也有开除公职的！

⑷ 上班的时候看电影给老板看到了怎么办

别老想着这件事，可以做几件令老板满意的事情来挽回他对你的不满，如果和他关系很好，干脆推荐他看你觉得好的电影，但这并不是什么情况都适合的，有时候还会弄得更糟。先保持沉默吧，该表现时再好好表现。让他知道你看电影也没有影响你的工作才好

⑸ 我在上班时看了一会电影被发现后辞退，可以根据劳动法申请赔偿吗

劳动者在上班时看了一会电影被发现后辞退，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

⑹ 有什么适合工作、写作业时看的影视作品值得推荐

《夏洛特烦恼》。这部电影是开心麻花制作的一部电影，是一个喜剧片，但是我基本很多人看到了都会觉得这是一个励志片，要让我们好好的去学习，做作业。为什么呢？因为你看夏洛，虽然是一个穿越电影，但是主题很明确了，你只有有一技之长或者过人的才华，你才可以成为娶到校花，成为明星的人。而这个前提是你真的可以写出那么多优秀的歌曲，令人朗朗上口，又特别适合传唱才可以。但是现实中我们是做不到这些的，那么你就要去回看一下现实，那就是夏洛的现实，他娶了一个普通的老婆，生活困顿，唯有和老婆的爱，都是在经历这一次事情后才觉得自己妻子最好，所以你看，你没有才，就坚持好好学习就可以了。所以每当我想到这个电影的时候，我都是告诉自己，赶快做作业吧，不然以后比夏洛还要惨啊。

⑺ 可不可以在上班休息的时候看电影，会不会影响工作

可不可以在上班儿休息的时候看电影会不会影响工作？我认为不可以，在上班的时候看电影，肯定会影响工作的，呃，下了班儿之后，可以去看电影。

⑻ 上班的时候看电影给老板看到了怎么办

一般公司的制度是不允许上班时间看电影的，老板看了当然会不高兴，但如果是在上班期间没什么事做为打发时间放松一下也是无可厚非的，不过切记，这种情况不能常常出现，否则在老板眼里你就大打折扣了。谁都会犯错，况且这件事要看怎么去对待，有好的一面也不不好的一面，想想现在工作压力这么大，偶尔看下电影只要不影响工作那对老板或员工都好。我想只要老板是一个明白事理的人应该不会去介意你这么一点小事的，只是当时老板不好意思打扰你而已，免得彼此尴尬，呵呵~

⑼ 上班时间在公司看电影了 ，，要写一份检讨！！大家、帮帮忙！！

内容你自己可以调整下，希望你以后工作进步！
尊敬的xxx：
x月x 日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面偷偷看电影，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，每个行业都一定要有规范的行为准则，工作时间我却看起了电影，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

⑽ 在岗亭上班时看电影被抓

那你就态度好一些的认错 然后争取宽松处理的呢