英皇UA电影城工作是怎样一种体验

⑴ 从事电影宣发工作，是一种怎样的体验

从事电影宣发工作的话，这种感觉也是比较难受的，因为毕竟电影宣发工作是比较难做的，而且经常全国范围的跑，所以是非常让人心累的一种工作，而且待遇也非常的不好，这种工作肯定是压力比较大的。

从事电影宣发工作这种工作其实是让人会感到非常累的，因为你一直在宣传，然后把这些电影都发送给其他人。感觉有一点疲惫，但是这个职业还是很有意思的一个职业他也可以让你懂得很多技术和道理。

明星和常规宣传作为宣发最基础的一环，也是最重要的一环。推动电影宣发逐步实现精细化、数字化、实时化。 就像为人熟知的电影预告片，剪辑出电影中最扣人心弦的部分来吸引观众，便可助力完成电影宣发的重要一环。

对于观众来说，对影片的第一认知在于卡司，卡司的好坏直接决定着观众对影片的兴趣。利用好卡司宣传，对影片本身的帮助是巨大的。

常规宣传，就是我们经常使用的宣传手段与渠道：平面+网媒+新媒体+客户端+视频+活动等，通过这些常规动作高质量密集性的覆盖，有利于放大影片本身所有重要元素，从而奠定票房基数，为接下来的宣发打下基础。

有了明星和常规宣传打下的基础，那么接下来要做的就是制造社会性话题，引起广泛的关注与讨论了。

⑵ 成为影院工作人员是一种什么样的体验

偶尔去支援同事电影检票，其实工作乏味，上班时间有三班倒，早上9.30 一直连班到8小时中班1点，晚班6点，到凌晨最后一场结束，排班不定时，轮流排班，门口检票排班一个人，长期站着，累了可以和里面的换下，遇到热门电影零点场或者热门电影排片多，门口检票会加多一个人手，检票其实没什么难道，而且人流多也就是开场的前两三分钟，一窝蜂涌进去，他们急自己不急，按顺序拿票撕票。难熬的是守场时间，你不能玩手机不能干其他的事情就很呆板站着思考人生，服务行业都是基层工作，人流动大，短期最多一年，时间长了安逸那个模式就不行了。好好充实自己去做更有上升空间的工作挑战自己。

⑶ 英皇ua是什么意思

英皇ua是一家电影院运营服务商的名称。英皇UA是一家电影院运营服务商，是香港英皇电影与香港娱艺院线携手共同成立的公司该公司主要涉及全自动化放映系统及迷你化戏院设计，旗下拥有3家影院，致力于为用户提供影院服务等，双方于2013年宣布携手进军内地开发电影院。

⑷ 在电影院工作是种什么样的体验

前年我在奥斯卡电影院实习的时候，影院经理知道我爱看LOL比赛，让我给它写个LOL百城联赛活动方案，以影院为基础，我虽然觉得难度很大，但还挺热情地给他写了。然后他看了说，细则要写具体，我说啥细则啊，这还不具体吗？他说，每个影院要赞助多少，总公司要赞助多少，预计观赛人数这些，都要写，要往高了写。

最后交了方案，初步预计要投资1000万。而我的实习工资是1200元。我2年后才意识到，他是在挖空心思圈钱。他本身根本不玩LOL，工作也是啥事不干，每天去影院转一圈，有时候都不去，去也是看几部新上的电影，我们也乐得清静。

爱喷香水，啥事都报账，成本100报300，成本1200报4000。最扯的是，用不到一年的监控，他以没有红外为由，全给换了。我好奇股东们知道了会咋想，也好奇这种人怎么当上经理的，是风口上的猪么？

特别爱开人，我去实习的两个月，老人全被开完，我一直带新人。我开始以为是他要求高，后来想想，应该不是...而且我去实习的时候，就问不用签什么协议吗，他说实习签什么？结果干了快三个月了，他说觉得我不适合影院工作，醉了，那就走呗。

他还特别爱征用员工下班时间。因为新人多，接班的新人常常出错，电影传错或者秘钥传错的事时有发生，前几次员工跟他请示，他都让新人问我，然后搞不定就只能我去帮忙...后来新人也不请示了，直接问我了。

正好赶上开业三周年，让我做个活动方案，推卡方案，原定成本一万，交上去给压缩到3000，最后听财务说，申请的还是1万。

体验就是，工作内容其实很好很舒服，但是摊上垃圾经理，就总会被要求做很多匪夷所思的事。

⑸ 在影视公司工作是种怎样的体验

我感觉在影视公司工作是一种很爽的题，因为可以接触到明星，这样就可以得到明星的签名了，而且在影视公司整天见到自己喜欢的明星，也可以在心理上满足自己没有当明星的一种愿望吧。