微電影剪輯招聘

Ⅰ 影視後期都有哪些相關職業前景怎麼樣

影視後期的相關職業有：
後期編輯、剪輯師（電視欄目剪輯師、影視廣告剪輯師、電影剪輯師、電視劇剪輯師、專題片剪輯師）、調色師（廣告調色師、電影調色師、電視劇調色師）、技術製片、剪輯助理、獨立影視製作人、影視公司合成師、廣告公司合成師、動畫公司合成師、跟蹤師、攝像師、後期特效師等。

影視後期的發展前景：
在國內影視後期還屬於新興行業，但是其技術早已應用於我們日常生活中；不論是影視劇、電視欄目、游戲、廣告、微電影、婚慶視頻、企業宣傳片、動畫片等等都離不開影視後期技術。其市場需求現在也非常大，且一線城市和二線城市都對這方面的技術人才有很大的需求；一般這行的待遇都不錯，只要技術夠，基本上都可以高薪。發展空間也很大，基本上底層製作人員升為項目總監製作總監概率很大，只需要積累相應成熟的項目經驗即可，但是這行技術也在隨時更新，也需要有時刻學習新知識的能力。總體來講影視後期發展前景非常不錯。

參考哈爾濱完美動力影視後期學校回答，希望對你問題有幫助~望採納~

Ⅱ 我想找視頻剪輯的工作

可以的

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Ⅲ 大學拍攝微電影的分工

大學拍攝微電影的分工
在大學校園內，拍攝微電影已經成為了一種興趣和愛好。不僅能夠展示學生們的創意和才華，還能夠帶來一定的欣賞和收益回報。陪李但是，要想拍攝出一部成功的微電影，分工合作也是非常重要的。下面將介紹大學拍攝微電影的分工。

劇本策劃
微電影的成功與否，很大程度上取決於劇本的質量。因此，劇本策劃是整個微電影拍攝的重中之重。在大學團隊中，要選取擅長創意和寫作的人擔任此崗位。劇本策劃人員需要根據題材和主題思考出一個優秀的故事情節，並確定故事的起點和終點，時間和空間背景，人物性格。劇本也要不斷地修改、完善，才能為拍攝提供更好的素材。

導演
導演是微電影的核心人物，他需要負責監督整個創作過程，控制場景，引導演員，完成鏡頭設定和拍攝方案。大學微電影常常是學生的第一次嘗試，因此導演的能力和經驗的重要性不言而喻。導演需要在前期與劇本策劃人員進行不斷的溝通，領會其創作思想，找到最佳的表現方式。在拍攝過程中，他需要精準掌控節奏和情感，運用鏡頭語言將故事展現出來。

演員
演員是微電影的靈魂，他們扮演著故事中的角色，傳達出故事的主旨。在大學微電影中，普遍沒有專業的演員，因此演員這個崗位就需要其他同學來擔任。演員需要認真理解角色，表現出角色的個性和情感，通過身體語言與表情配合劇本，使得故事更加生動、真實。

製作人
製作人在微電影製作過程中扮演著非常重要的角色。他需要在拍攝之前做好預算、安排場地、確定工作流程等，確保整個拍攝流程的順利進行。製作人還要負責與投資人、贊助商聯系，在拍攝完成後將微電影推廣出去，協調各方面的資源，最終，讓微電影得到更廣泛的宣傳和認可。

剪輯師
剪輯師是微電影中的後期製作人員，他需要將各個鏡頭拼接在一咐扮起，製作成完整的剪輯畫面。剪輯師還負責配音、背景音樂的選擇與剪輯，讓微電影的節奏更加流暢自然。同時，他需要保持與導演的溝通，理解其創作上的要求，給予合適的反饋和建議。

總的來說，大學拍攝微電影需要各職位協同合作，共同推進創意的實現。每個人都各懷所長，發揮自己的特長，使剪輯、表演、策劃等方面蘆簡遲都得到充分的體現，從而製作出一部成功的微電影。

Ⅳ 明天要面試剪輯師，可我對這個行業不了解，該怎麼辦

不了解行業，那就要努力學習。自學視頻剪輯入門需要1-2天，但是可能會繞很多彎路，而且錯誤的方法一旦成一種習慣，後面花再多時間和精力都掰不過來。

還要看自己的自製辯昌力和學習能力，學習能力不出眾的，零基礎的話建議進行系統的專業的學習，找一個好的教育機構或者線上學習平台是最簡單有效歲梁的方法，

在眾多的教育機構中，王氏教育的口攜雀扒碑好，教學團隊強大，想知道王氏教育實體培訓有多強，免費試學下就知道了，點擊：線上+線下實體課免費預約試學+限時VIP會員—可下載網校APP

經過19年市場的行業競爭的洗禮，積累了大量的教學經驗，融入了市場上成功的案例，不斷迭代優化教學方案，真正用心設計每一堂課，而且王氏教育的創始人和管理層都是影視後期行業的專家出身，了解整個產業，需求，就業，能無縫深入到市場需求，做到投資型教育機構所不能企及的細致入微。

如果你不能參加線下實體培訓，也能在手機應用市場下載到王氏教育實實在在的教學研發產品：繪學霸APP。上面有近萬套教程，還有十多年來的新老學員在裡面交流和學習，成千上萬的公司在上面招聘，光這些真不是隨便成立三五年的培訓機構可以復制出來的。

Ⅳ 短片微電影剪輯配音,人物對話配音一體化軟體有沒有介紹一下

Ⅵ 會剪視頻可以做什麼兼職

會視頻剪輯，又是足球鐵粉，那這份兼職太適合你

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嗎啡賽恩
2020-06-04 19:15:19
我們是【搖滾足球】工作室，致力於生產優質的足球視頻內容。

工作室剛剛起步，聚集了一幫熱愛足球的有志青年，將自己對於足球的熱愛用自製視頻節目的形式呈現給大眾。目前我們計劃了球星系列、球隊系列、賽事系列、娛樂八卦系列、技戰術教學系列等多個板塊的足球視頻內容，將通過平台定製和全平台發布的方式推廣我們的內容。需要招募大量熱愛足球又擅長視頻內容策劃、剪輯的有志之士加入，共同做一件我們大家熱愛的事情。以下是招聘細則，請仔細閱讀後，如果你認為你就是符合條件的那個人，請與我們聯系吧！

一：

【工作崗位】文案策劃

【崗位職責】每天根據主編的選題內容，參與視頻節目內容策劃討論，獨立完成文案撰稿內容，通過主編審核即可。

【崗位要求】

1、會使用WORD等文字編輯工具，有足球相關內容消派明編輯撰稿經驗者優先

2、熱愛足球，了解足球的基本知識、賽事信息、球員信息。

3、經常活躍於各種足球論壇社區，對足球新聞有敏銳嗅覺。

4、經常關注抖音、西瓜視頻、youtube等視頻社區的足球視頻內容，對於足球視頻內容製作流程有一定的了解。

【工作地點】網路辦公，不限地點，無需打卡坐班

【工作時間】每天工作時間可自由靈活安排，但需要隨時能聯繫到人， 完成每日工拿告作任務即可，每周可休息1天

【工作量】每天至少長文內容（500-800字左右）1-2篇，短文3-5篇（100字以內）

【薪資待遇】5000元--8000元/月（視個人的文案策劃案例而定） 按月結算

二：

【工作崗位】視頻剪輯

【崗位職責】每天羨皮根據主編的選題內容，參與視頻節目內容策劃討論，獨立完成視頻素材收集、視頻剪輯工作，通過主編審核即可。

【崗位要求】

1、會使用final cut pro、AE等電腦視頻剪輯工具者優先。擅長視頻內容製作剪輯，能獨立剪輯完整的自製視頻節目。

2、熱愛足球，了解足球的基本知識、賽事信息、球員信息。

3、經常活躍於各種足球論壇社區，對足球新聞有敏銳嗅覺。

4、經常關注抖音、西瓜視頻、youtube等視頻社區的足球視頻內容，對於足球視頻內容製作流程有一定的了解。

【工作地點】網路辦公，不限地點，無需打卡坐班

【工作時間】每天工作時間可自由靈活安排，但需要隨時能聯繫到人， 完成每日工作任務即可，每周可休息1天

【工作量】每天至少剪輯長視頻（5分鍾左右）1條，短視頻2-3條（30秒以內）

【薪資待遇】8000元--10000元/月（視個人製作的視頻內容案例而定） 按月結算

如果你符合上述條件，並對這份工作有興趣，請發送你的個人簡介和內容製作案例到郵箱：

Ⅶ 視頻剪輯的兼職哪裡找靠譜

可以去招聘會或正規的網上招聘平台上找兼職.
對於視頻剪輯的學習者來說，開始都是模仿加創造，閑暇時間可以在短視頻網站選擇自己喜歡的風格，多看一些優秀作者的視頻，學習一下剪輯手法和思路。首先必須熟悉剪輯軟體，為以後的視頻剪輯打下扎實的基礎，在這個過程中必須具備足夠的耐心。其次要循序漸進，先從簡單的視頻做起，模仿一些比較簡單的參考片或者拍攝一些比較簡單的場景，剪輯出來後確認一下效果如何。平實可以多看電影，觀察經典電影中的鏡頭是如何銜接的，大師們的作品值得反復觀看，不斷學習。所以對於學習者來說，應該從了解基礎的視頻軟體開始，擁有良好的基本功後，從簡單專題片入手，之後再嘗試紀錄片、微電影或者劇情片。
全網招募小白免費學習，測試一下你是否有資格
如果對原畫師的工作感興趣，可以了解一下廣州中教在線教育科技有限公司。中教在線成立於2010年2月，是國內從事互聯網技能教商培訓機構、主打3D建模、原畫繪制、影視後期及設計類在線學習諜程，為零基礎入門學員提供全面立體的系統學習成長解決方案。

Ⅷ 學視頻剪輯有什麼大公司可以入職么，想做到老適合么

因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要剪輯大量的視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，供需失衡就造成了剪輯師高薪水(無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。)推薦一個免費【短視頻剪輯後期】學習網址：
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而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎，會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存，除非自己不想學，沒有學不會的。但要學好學精，自製能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦王氏教育。

在視頻剪輯這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】：
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Ⅸ 影視後期剪輯專業就業前景如何

1、影視後期行業前景深度分析（這是一個很吃香的行業，但是水也很深）
2022年是個大年。從年初開始，因為疫情的原因，全球的經濟都受到沖擊。但是隨著目前高校畢業的來臨，上一大漂的畢業生問題還沒解決，新的又來~而且社會工作幾年的人群失業、轉行也大有人在。就業形勢日趨嚴峻！！

但是據媒體的數據顯示，「影視動畫」、「游戲美術」等專業的就業率超過93%，目前很多美術和IT 專業的大學生選擇通過職業培訓進入到數字創意這個新興的行業，甚至一些職場人士，也選擇了通過「充電」實現轉行，這個究竟是為什麼呢?現在影視後期製作行業人才缺口達到20萬左右，這其中當屬特效剪輯師、欄目包裝師、動漫復合人才、微電影製作最為缺乏。與此同時，在影視行業薪資其實普遍比傳統行業高很多，據權威調查報告，影視行業平均收入7000以上的人員達到30%，比起其他行業高許多，而大部分影視公司福利體系完善、獎勵手段多樣化更是吸引人，更重要的是影視後期行業對於學歷是沒有任何要求的，只要你做的作品足夠出色，在影視後期行業可謂是香餑餑的。

2、影視後期選擇發展軌跡（適合自己的才是最好的）
通過剛剛的分析，應該有一些了解行業的情況的朋友就有意見了。認識的朋友是做影視後期製作的或者自己經歷過短暫的影視工作之類。都會覺得自己的工資也許不像想像的樂觀，以下我做個人的一些調查分析：
應屆生在影視行業的平均薪資為2500-4000。而在2年後平均薪資高達8000-15000。拿應屆生剛入職的薪資來說，編導、策劃的薪資一般在3000-6000左右，攝像燈光的薪資在3500-5000左右，影視後期製作的薪資在3000-5000左右。特效剪輯師月薪5000元起，欄目包裝師月薪6000元起，在招聘會現場，這樣的高薪聘才廣告隨處可見。雖然應聘者很多，但真正符合要求的人卻少之又少緩扒。這是為什麼呢？因為還是自己會的不多，如果你覺得找剪輯工作你會使用剪輯軟體就能勝任，那可能想的有點簡單了。
企業渴望人才，但原創能力與動手能力很強的專業人員實在難覓。往往是自身實力，創意思想，肯學習，會學習才是考慮因素。文憑這些倒成為其次的東西，會軟體是你踏入這個圈子的門坎。所以，在企業生存，要麼牛逼，要麼滾蛋，技能才是硬道理！（實在學會不能得到相應企業公司的青睞，做自媒體也是很適合的呢）

3、影視後期社會企業人才需求分析（鍛造專業技能才是硬道理）
據國內企業人力網了解，許多剛畢業的大學生，雖然學的是影視相關專業，但是並不具備企業需要的專業技能。這是體制的問題，因為大學往往是大概學學，難以深入，因此那些緊跟學校課程走的乖學生卻往往沒能掌握更加接地氣的技能，因為他們只是一味追求學校的課程要求，沒有通過其他渠道進行自我的提升，所以競爭力可想而知！

其中這樣的例子還是很多的，我就舉我身邊的例子，在當年畢業招聘會上，想從事相關行業的人才還是很多，有編導系，有視覺戚轎傳達系，等等，而我其實也只是其中一個雜員之一，在招聘會上走了幾圈，卻一份簡歷也沒投。「來到招聘會，才發現企業所要的專業技能自己並不掌握。」一怒之下自己遠走北京想做純粹的影視工作，高哪肆才有了後來的學習機會。相比之下，當天能通過的其他畢業生，後來我才知道，他們早在大學的時候就去補習（培訓）了，所以去招聘都是帶上很多自己的影視作品，而不是像我一樣一張簡歷書冊，所以明確自己目標，告別了「畢業即失業」尷尬境地。（現在轉行失業者同理）
3、影視後期技能學習要點（了解更全面，方向更明確）
有很多人覺得，想從事影視後期，但是都需要學習什麼軟體呢？一不小心可能學錯了，那就差了十萬八千里。下面就簡單介紹

剪輯部： 軟體：premiere pro或final cut pro（精通）、ae（熟練）、 ps（了解即可）等。 市場情況：缺口較大
包裝部： 軟體：ae（熟練）、 ps、ai、maya、c4d（精通）等。 市場情況：飽和
特效部： 軟體：ae（精通）、 ps、ai、maya、c4d（精通）。 市場情況：精通缺口較大，新人較多
調色部： 軟體：premiere pro或final cut pro（了解即可）、達芬奇（精通）、color（精通）
也就是你先要真正了解市場，才能夠有針對性的學習，和針對性的找工作， 在我看來，剪輯師相當於「文科」，而包裝特效相當於「理科」。也就是，剪輯師靠思維，包裝特效更多靠軟體技術。 所以這個行業還是非常不錯的