黨建工作微電影腳本
Ⅰ 急求學校黨建專題片腳本
和諧校園，魅力羅中
——晉江羅山中學
開篇
晉江羅山中學，座落於品牌之都，晉江市行政新區——羅山街道沿塘社區，前身是晉江第23中、24中、晉江羅山農業中學，創辦於1958年，其間八次易址、一度停辦、六起六落、歷經坎坷，是一所擁有豐富創校故事和濃郁的僑鄉特色的的歷史名校。
（采訪——老領導、老校友回憶當年艱苦辦學情景……）
（滾動顯示學校老師在各領域取得的成績）
校園多姿彩
青春校園，魅力舞台；校園生活，多姿多彩。豐富多彩的校園文化生活，不僅拓展了學生們的綜合素質，彰顯青春的風采，還營造出多元、健康、和諧的校園文化氛圍。
在羅山中學，濃郁的校園文化氛圍深深地吸引著每一個學生。學校經常舉辦各類文體活動：校園藝術節¬——讓美常駐學生們心靈深處；青年志願者活動——讓幫助別人成為學生們的快樂；法制知識競賽——讓法制觀念深入學生心中；運動會——讓運動成為一種生活態度；校園歌手賽、演講比賽、辯論賽——讓學生快樂學習，快樂生活。和諧美好的校園氛圍蘊於安全、健康、青春、奮進的學校環境之中，師生們在溫馨和美的校園里快樂的學習、成長。
在這里，學校組織各種興趣活動小組和學生社團，如搏浪記者團、新芽廣播室、七彩光話劇社、羅裳紅學生足球俱樂部、LBA籃球聯賽等學生社團組織，豐富了校園生活。
在這里，體育運動火熱的開展，增強了師生們的體質，更培養了頑強拼搏的意志和團結互助的精神。
在這里，學校開播的廣播電台，陪伴同學們度過了每一個清晨與傍晚。校刊《羅裳曉鍾》、德育月刊《花季少年》、團刊《放飛》、文學刊物《芳草地》等多種刊物，開辟了文藝愛好者的一片天地。
在這里，學校將德育教育融入日常生活。「愛心直通車」，「好朋友聊天室」等欄目，有針對性地對學生身心健康進行引導，促進良好校風、學風的形成。
在如今的羅山中學，教師樂教，學生好學。和諧快樂的校園氛圍，為師生們營造了良好校園文化，培育了一批又一批的羅山菁英。（列舉學校歷屆優秀校友、及其在各自行業取得的成績）
（采訪校領導對辦學思想的闡述，以及今後的展望……）
五十年，是羅山中學白手起家、艱苦創業的五十年，是拼搏進取、業績卓著的五十年，也是承前啟後、繼往開來的里程碑，更是學校拼搏進取、再創輝煌的新起點。
在學校以人為本、人文關懷的傾情打造下，在往昔輝煌、今朝燦爛的業績輝映下，羅中人懷著把學校辦成福建省一級達標學校的目標，努力使之邁入快速發展的黃金時期，續寫羅中史上輝煌的新篇章。
拼搏奮進的羅中，必將迎來更加輝煌的明天！
Ⅱ 醫院五四青年先進集體事跡材料
醫院五四青年先進集體事跡材料（精選5篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家對事跡都再熟悉不過了吧，事跡可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。那麼相關的事跡到底怎麼寫呢？下面是我整理的醫院五四青年先進集體事跡材料（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院五四青年先進集體事跡材料1
我院現有在職團員總數39人，其中女23人，男16人，大專以上文憑24人；團干5人，其中1人為中共黨員。20XX年，在上級團委及院黨總支的正確領導下，醫院團支部堅持以「三個代表」重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，帶領團員青年樹立「以人為本」的服務理念，緊緊圍繞醫院工作中心，加強團員青年政治思想教育和業務培訓，切實提高醫務青年整體素質，積極開展青年文明號創建活動青年志願者服務活動，團工作取得了較好的成績。我們的做法是：
一、加強政治學習，狠抓團員隊伍建設
我們團支部班子成員團結協作，認真組織團員學習《團章》，定期召開支部團員大會，堅持「三會兩制一課」制度，抓好團員思想教育和管理工作，團員們均能按時足額上繳團費；
按照上級團委開展增強共青團員意識主題教育活動的要求，我們認真組織團員集中學習，傳達精神，結合醫院實際，我們組織廣大團員青年積極參與醫院開展的創建「百姓滿意」活動，並在活動中發揮了重要作用；同時，我們還組織團員認真學習了黨在新形勢下的路線、方針、政策以及各級團委工作會議精神和衛生法律法規等。通過政治理論學習，提高了團員青年的思想政治素質，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。
二、加強技術培訓，提高醫療質量
醫療質量是醫院的生命線。為提高醫療質量，我們認真組織團員青年參加各種培訓活動。在每季度進行的「三基」考試和平時舉行的病歷書寫評比活動中，團員青年都取得了較好的成績。20XX年有9名團員青年參加本院舉行的護理技術操作比賽，其中有2名獲得團體賽一等獎，有1名獲得單項賽一等獎，3名分別獲得二、三等獎。醫院邀請上級醫院專家教授到本院進行教學查房、業務講課和技術指導，我們都組織團員青年聽課，使他們學到了許多新知識和新技術。現在醫院學習風氣比較濃，特別是要求函授學習的團員青年越來越多，目前有7人在讀本科，6人在讀大專。
三、借創號之機，激發團員青年的學習意識、競爭意識
醫院團支部結合醫院實際，進一步組織急診科、骨科、婦產科創號集體開展了「學習型青年文明號」集體的爭創活動，創立學習型文化環境，樹立自主學習、終身學習的觀念，並要求各創號單位認真學習各兄弟單位的創號經驗，不斷推動創號工作健康發展。急診科還於今年8月份順利通過了省級創號領導小組的評審，獲得省級青年文明號。
四、努力實施「推優育苗」工作
為激發團員青年的政治熱情，增強團組織的吸引力和凝聚力，醫院團支部堅持依靠黨建帶團建，積極配合縣直工委、團縣委、縣直團委和醫院黨總支的工作，努力實施「推優育苗」工作，向黨組織輸送新鮮血液。20xx年有1名團員加入了中國共產黨；目前有2名青年還在培養當中，20XX年3月份可發展加入黨組織。
五、大力推進青年志願者服務活動和「手拉手」送溫暖獻愛心活動
在做好醫療工作的同時，我們還大力推進青年志願者服務活動和「手拉手」送溫暖獻愛心活動：3月4日組織青年志願者在縣城中心文化廣場開展「學雷鋒義診活動」，接待群眾200多人，發放各種宣傳資料1000多份。5月29日，組織青年志願者慰問縣特教學校師生，給他們送去價值900多元的學慣用具、體育用品和生活用品以及現金1000元，並免費為師生們進行健康體檢；10月16日認真組織團員青年參加全縣冬修水利大行動。
通過組織團員青年參加社會公益活動，增強了他們奉獻愛心的意識，同時也提升了醫院的知名度和美譽度，取得了良好的社會效益
六、開展形式多樣文體活動，提升團組織的親和力
一年來，我院團支部積極配合院工會工作，除了認真組織職工開展「三八」節舉行女子氣排球比賽活動和舉行「5·12」國際護士節慶祝大會外，還組織職工參加縣里舉行的「三八」節女子運球接力比賽並榮獲第二名，5月4日組織團員青年參加「五四」青年節趣味競技活動獲得團體第三名，並獲得了道德風尚獎；6月初參加縣青年風采大賽獲得第五名，參加紀念「6·19」活動半自動步槍實彈射擊比賽取得團體三等獎等；12月3日，組織團員青年參加團縣委在××屯開展的支援新農村建設青年聯誼文藝晚會，團員青年在舞台上精彩的文藝表演贏得了觀眾的喝彩和掌聲，同時也增進了與其他兄弟單位之間的友誼和交流。
通過組織開展和參加這些健康向上的文體活動，進一步陶冶了團員青年的情操，增強了團員間的交流和溝通，提高了團組織的吸引力和凝聚力。
醫院五四青年先進集體事跡材料2
有著「超級工程」之稱的港珠澳大橋是中國建設史上里程最長、投資最多、施工難度最大的跨海橋梁項目。xxxx局港珠澳大橋島隧工程項目部主要負責施工總營地、沉管預制廠土建工程以及2#線沉管預制生產工作，項目部現有職工71人，其中40周歲以下青年員工59人，作為一支年輕的戰斗隊伍，項目部始終致力於努力提升服務能力，積極引導全體員工奮力投身世紀工程建設，截至目前已順利完成16個管節的預制、28個管節的一次舾裝橫移等工作，在港珠澳大橋工程各個工區的勞動競賽中名列前茅。
一、嚴抓現場安全質量，文明施工彰顯成效
項目部堅持以標准化管理為主線，切實推進沉管預制工廠6S管理工作。規范協作隊伍各施工班組管理，每天召開班前會;規范現場管理，制定文明施工實施細則;建立HSE管理體系，簽訂《HSE目標責任書》，開展安全文明生產競賽活動;加強入場人員安全教育，開設職工夜校、「牛頭島講壇」等活動，提高員工安全文明意識和素養。
項目部在工程建設過程中牢固樹立「每一個節段都是第一個節段」的理念，從每道工序的源頭層層把關施工質量，將標准化管理向協作隊伍延伸，實現「事事有標准，人人講標准，處處達標准」的目標，全面提高沉管預制施工工效。目前擁有工法6項，其中一項達到國際領先水平;申報專利52項。20xx年獲得全國優秀QC成果一等獎3篇，二等獎3篇;xx省優秀QC成果一等獎3篇，二等獎2篇。
二、堅持創先爭優，發揮黨組織服務作用
項目部黨總支建立起整套黨建工作管理制度，包括班子建設責任制、班子議事規則、民主生活會制度、綜合管理制度、宣傳報道工作制度等內容，加強黨組織管理工作的標准化和規范化。項目積極探索黨群工作新思路，通過黨建帶動工、團建，深入開展創先爭優、勞動競賽活動，努力實現「組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、員工提素質」的目標，並根據工程發展需要，制定「每周兩小時學習」制度，利用員工講壇、專題學習會、技術交底會等形式加強員工學習力度，提高員工自身文化素養及業務技能，切實做好黨建工作服務於項目生產工作。此外，項目部嚴格落實黨風廉政建設責任制，與項目領導班子、各部門負責人及關鍵崗位人員簽訂「廉政協議」，打造「陽光工程」。
三、創新青年活動，建設「四型」團組織
島隧項目部團總支十分注重青年文化的引導和提煉，通過策劃組織「微電影」大賽、「崇德向善，培育四心」交流會、「為民服務亮青春」活動，打造優秀的思想文化;通過廣拓渠道、豐富平台，將互聯網+融入工作，打造生動有力的宣傳文化;同時，成立以員工興趣為主題的詩書社、羽毛球協會等，豐富員工生活，更為工程建設助力。島隧項目部團總支始終堅持以「學習型、創新型、奉獻型、服務型」團組織為目標，踐行
「四心」理念，倡導「身心健康、快樂陽光」的生活態度，先後開展「島隧小匯談」、「我與島隧共成長」讀書會等系列活動，青年突擊隊深入現場一線，服務生產，服務工人。開工至今，項目管理能力持續提升，在港珠澳大橋各個工區中始終保持在先進行列。同時，項目部堅持融入青年內心，幫助解決青年婚戀問題，積極宣傳、推廣員工心理幫扶計劃(EAP)，關注青年員工心理健康。
四、貼近融入青年，助力青年成才
作為一項國際矚目的高精尖工程，項目部在完成復雜艱巨的施工任務同時還肩負著帶出一批國際一流的大型橋梁、沉管隧道施工管理技術人才的使命。在人才培養工作中，島隧項目部積極參與青年員工成長成才計劃，努力提升「導師帶徒」工作成效，積極組織技術比武活動，提升青年業務技能，並成立青年員工技術梯隊攻關小組，發揮青年技術創新先鋒軍作用。同時，項目部將「號、手、崗」相結合，通過「比學趕超」，多管齊下，培養了一批綜合素質高、專業技能好的青年員工，逐漸形成技術創新和工藝改進的氛圍。
五、開展效能監察，做好節能增效
項目部結合勞動競賽和標准化建設，開展效能監察，提倡員工思維創新，利用「金點子工程」提升效率、節約成本，將節能增效作為常態性工作來抓，讓員工樹立「節約光榮、浪費可恥」的文明觀念。如創新深淺塢系泊絞纜系統，使深塢塢門安裝效率和質量極大提高。此外，工區還有多項「小技改帶來大效益」的創新，如採用鋼筋壓接設備取代傳統的鋼筋套筒連接或焊接，消除常規焊接的缺點還能節約材料，僅此一項就節約成本2400多萬元。
項目全體建設者有著追求卓越、勇攀高峰的動力與勇氣，累計榮獲「全國工人先鋒號」、「全國AAA級安全文明標准化工地」、「全國青年文明號」等集體榮譽40餘項，榮獲「全國五一勞動獎章」、「建設功臣」等個人榮譽200餘項。
「科學管理、規范施工，開拓進取，勇於創新，打造世界級精品工程」是項目部的承諾，全體員工已做好准備，一如既往地創出一流業績，為世界最宏偉的港珠澳大橋工程建設貢獻青春正能量。
醫院五四青年先進集體事跡材料3
姜明，男，1971年7月出生，黨員，大專學歷，龍灣區海城中心醫院院長助理，口腔科醫師，龍灣區青年聯合會委員。
姜明對農民有股特殊的感情，他紮根農村衛生工作13年，無怨無悔；他抗擊非典，不惜辛勞、盡職盡責；他帶頭創出溫州第一家科室股份合作制，門診量劇增十倍；他工作踏實，發表醫學文章20多篇；他率青年志願者堅持開展義診，累計診治45576人次，免費供葯6萬多元；十餘年的抗洪救災，他發倡議、捐錢物、連夜搶救傷病員，第一個無償獻血。他被農民稱為「思想好、醫術精、服務優、心中裝著泥腿子的好醫師」。他連續五年獲瑞安市優秀團幹部，連續三年被評為溫州市優秀團幹部及省青年志願者先進個人等稱號。
一個青年醫生的人生追求
姜明同志，男，32歲，大專學歷，黨員，口腔科醫師。現任海城中心醫院院長助理、龍灣區青年聯合會委員，歷任梅頭鎮團委副書記，瑞安市青年聯合會委員，系中華口腔醫學會會員。從1994年以來，連續六年被梅頭鎮府評為「先進工作者」，連續五年被評為「瑞安市優秀團幹部」，連續三年被評為「溫州市優秀幹部」及省青年志願者先進個人。並於XX年獲「瑞安市第五屆十佳青年」提名獎。
姜明同志學習勤奮，醫術日精。他自1990年10月參加工作以來，一直開創性投入醫院的口腔臨床醫療工作，為大量的口腔病患者解除了病痛，提供了優質服務，得到了院領導和周邊鄉鎮群眾的一致好評。為了更好地服務群眾，他在1992年至1996年期間分別赴杭州市口腔醫院、省人民醫院、浙醫大等單位繼續進修深造，知識面拓寬、醫術更精，加上強烈的事業心和責任心，他成了醫院得力的業務技術骨幹，能系統熟練地掌握有關口腔常見並多發病的診斷和治療，在當地和周邊鄉鎮群眾中建立起很高的信譽。
姜明同志深入科研，敢於創新。他在診療工作中善於理論聯系實際，善於從實踐中總結創造，利用工余撰寫口腔醫學論文及醫生隨筆二十餘篇，分別發表在《口腔醫學》和《錢江晚報》、《溫州日報》、《溫州晚報》等報刊上。他大膽接受醫院領導布置改革試點，帶頭推出溫州市第一家科室股份合作制，打破傳統體制，實施社區衛生便民服務；結果6年間口腔科門診量劇增10餘倍，取得了很好的社會效益和經濟效益。
姜明同志工作踏實，待人真誠。他自擔任海城中心醫院院長助理以來，一貫以身作則、高度負責、勤勞朴實、任勞任怨，敢於創新、敢於承擔責任，積極配合院長團結帶領全院100餘職工，努力實施跨世紀青年文明工程和跨世紀青年人才工程；投身於醫院改革開放和兩個文明建設，廣泛動員職工立足本職、立足社區，積極為社會、為社區群眾提供醫療咨詢、衛生保艦精神慰藉等服務，各項工作大力開展，呈現了思想教育生動活動，勞動創造熱火朝天，自身建設扎實有效的良好局面。
姜明同志抗擊非典，身先士率。海城醫院是海城街道唯一承擔全鎮6萬餘人口防非典工作的醫院，每天要處理大量的發熱和非典疑似病人門診，自4月21日接受任務以來，他積極協助院長，周密籌劃、冷靜布置，即當指揮員、又當戰斗員，一直戰斗在一線。口腔科本來就和病人口對口，而且人手少、危險性大，但他還是象平時一樣，毫不猶豫地搞好口腔治療；而且還盡職盡責、不知疲倦地奔走於發熱門診和病房之間，匆忙的.腳步告訴我們、他根本沒有考慮個人安全；在抗擊非典的日日夜夜裡，他用自己的實踐行動詮釋了白衣天使的內涵——奉獻。
姜明同志醫德高尚，堅持義診。他在擔任團總支書記期間，堅持十餘年持續開展青年志願者「為您服務」義診活動，團結帶領全院50餘名團員青年，每年春秋兩季定期到離鎮中心較遠的東溪、埭頭和相對欠發達的東門、中星等村開展巡迴義診活動。開設口腔、五官、內外科、心電圖、b超等醫療服務；堅持十餘年定期到鎮敬老院為孤寡老人提供免費診治服務，還為之設立健康葯櫃，建立定點服務基地。十餘年以來，醫院團總支共為全鎮60歲以上老人義診達45576人次，為200多位老人免費建立健康檔案，為生活困難的老人、敬老院老人免費提供葯品累計達6萬元，從而得到上級領導的一致好評。盛市電視台多次為院團總支青年志願者活動作了專題報道。
姜明同志無私奉獻，帶頭示範。他領導過的醫院團支部，還錘煉成為當地抗災救難的生力軍。1994年7月，百年未遇的17號台風正面襲擊梅頭鎮、醫院嚴重倒塌，姜明他們卻牽掛著當地上百名的受傷群眾，搶救診治、通宵達旦，幾天未曾合眼；1998年1月，長江、松花江、嫩江流域普降暴雨，洪澇慘烈。他情系災區，及時發出「為災區、獻愛心」的倡議書，得到了團員青年和全院職工的熱烈響應。一方有難、八方支援，那次我院共捐集14400多元獻給災區。
為紀念《獻血法》的頒布，姜明同志帶頭向全院職工醫生發出了「獻出我們殷紅鮮血、挽救他人寶貴生命」的倡議書，並且第一個報名、第一個伸手獻血。榜樣的力量最為巨大，緊跟著全院職工都豪不猶豫地伸出了自己的手臂。在海城街道和周邊鄉鎮的許多村莊，凡講起醫療衛生、講起牙科治療，許多農民都常把姜明醫師的名字掛在嘴上，稱道他心中只有群眾，只有救死扶傷。三十六行，行行出狀元。姜明同志所做的點點滴滴，看似普通平凡，卻並非一般人能做到的。他貴在長期堅持，貴在始終如一，貴在無私奉獻，貴在關心農民。他以其良好的敬業精神，體現了全心全意為人民服務的崇高境界，以其較高的職業素質，完備了全心全意為病人服務的基本專業技能。他默默無聞地在平凡的工作崗位上作出不平凡的貢獻。他的事跡為我們龍灣青年樹立了愛崗敬業，勤奮學習，優質服務的好榜樣。但是面對好評如潮，姜明同志卻說：「我年輕，救死扶傷剛剛起步，沒有什麼值得宣傳的」。
醫院五四青年先進集體事跡材料4
孫久權，男，1980年11月出生，本科學歷，豐南區中醫院合作小集中心衛生院內科主任。從2001年8月到小集衛生院工作至今，從事醫療工作17年來在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，刻苦鑽研，得到了患者的贊譽，同事的好評。
一、全心全意，熱情為患者服務。
在臨床工作中，自己急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想。始終堅持「醫者父母心」的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧，社會地位是高是低，始終把患者生命安全放在第一位。對待每位病人都能做到認真檢查，詳細解說。當遇到患者家屬不理解時、不厭其煩地耐心做好解釋工作。不管工作多累都能堅持每天下班前檢查病人，掌握病人的病情變化。不能正常下班，搶救病人是常有之事。我還清楚的記得2017年7月份的一天中午，由於當天不值班，就開車回家了。剛吃完飯要休息一會。一陣電話鈴聲響起，打開手機一看是值班醫生打來的。只聽她急切地說：「孫主任，剛來一個低血壓休克的病人」。我趕忙讓她先建立液路、補液等對症處理，然後往醫院趕。到醫院後遠遠看到病房裡人頭攢動，值班醫生和護士正在忙碌的工作。經查體發現患者皮膚可見蕁麻疹，詳細詢問家屬病史，家屬想起入院前患者曾被蜂蜇傷，當時未在意，沒有治療，結合患者低血壓休克，診斷過敏性休克，經過2個小時搶救，患者總算轉危為安，最終因搶救及時，挽救了患者的生命。特魯多銘言說：有時治癒，常常幫助，總是安慰。
做為一個基層醫生，我深刻體會到臨床工作中幫助、安慰有時甚至比治癒重要。因為即使我們的'科學在飛速的進步，經濟也在不斷的增張，但是醫學仍然是需要不斷探索的學科，很多的未知在我們不能控制的領域里。所以我們必須從病患的生活、精神這方面給予更多的照顧，才能支撐起病患健康的.魂。記得曾有一女患者，38歲，家族中有惡性腫瘤病史，因下頜腫痛3天入院，經詢問病史、查體結合輔助檢查，診為頜下淋巴結炎，無其他病症。但入院以後發現患者精神壓力非常大，飲食睡眠均差，總是懷疑自己得了惡性腫瘤。於是我延長她的查房時間，耐心與她交談，跟他說：「我雖然是醫生，但是我也有可能有這樣不穩定的情緒，你並不是哪裡有不治之症，或是精神出現了問題，而只是一時的焦慮，需要調節」。說實話有時候我們的工作真的忙到根本沒有太多的時間抽給她，與她做這種看似多餘的交流，但正是這耽擱自己吃飯睡覺的時間或是耽擱下班回家時間的多餘的交流，才能讓她安心到能多吃一口飯多睡一個小時，慢慢地我發現經過我的努力她已經不再那麼啰嗦，自己有了積極主動性，病情迅速得到好轉。像這樣的事情還有很多，做為一名醫生應時時刻刻心系患者安危，仁心仁術不是說說就可以做到的。
二、不斷學習提高醫療技術水平，作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。
在緊張的醫患關系面前，嚴格要求自己，加強醫患溝通提高服務品質。不斷學習掌握醫患溝通技巧，減少醫療糾紛的發生。在工作中不斷學習，苦練基本功，掌握本專業基本理論，基本操作，基本技能。抽時間從雜志及網站上學習新知識，新技術；了解內科疾病發展的新功能，積累經驗。2005年、2009年及2016年分別到唐山市人民醫院、唐山市協和醫院、華北理工大學附屬醫院內科進修學習。在學習的時間里，認真聽課、查閱相關資料，回來後為大家分享了一道醫學盛宴。
三、工作嚴謹，責任心強。
在醫療工作始終保持高度的責任心，良好的職業道德，嚴謹的工作態度。2013年春節期間，父親腰椎間盤突出症於唐山市骨科醫院手術治療，術後不能下床，需要2個人照顧。因醫院工作緊張，我僅請了3天假安排好住院後就回到了工作崗位。臨走的時候我告訴父親說我不能陪在你身邊照顧你，請你原諒兒子的不孝。父親卻安慰我說我這里沒事，有你母親在就行，你快回去上班，醫院的病人更需要你。此時此刻我能理解父親想法，他知道我是為了病人。做為一名醫生高度的職業責任感使我在家人最需要幫助的時候決然而然的選擇了離開。但我依然欣慰，因為我無愧於自己的職業。
四、積極參加醫院公共衛生服務，不怕苦、不怕累，親自下鄉為患者體檢。
提供醫療咨詢，疾病預防，衛生保健等服務。真正為患者送去健康，同時也鍛煉了自己。依靠熟練的技術、良好的醫德醫風及高尚的思想品質，得到了群眾的廣泛好評。
五、在工作中自己踏實認真、待人真誠、勤勞朴實、團結同志、寬以待人。
從不計較個人得失、無論上班還是休息，病人利益第一，隨叫隨到。合理用葯，合理治療，用最節省、最對症的治療方法減輕病人負擔，在病人中樹立了良好的職業形象，用滿腔的熱心、細心、耐心、愛心和責任心，溫暖著街坊四鄰、父老鄉親，受到病患群眾的一致好評，先後多次被評為先進個人並獲得區政府嘉獎，並於2018年豐南區首屆醫師節評為「優秀醫生」。
「紮根基層不言悔，情系病患寫春秋」，我一直工作在小集中心衛生院，用我精湛的醫療技術，解除了百姓群眾的病痛；用執著付出的滿腔熱情，影響感染著身邊的同事；用高尚的醫德醫風，詮釋了一名基層醫務工作者「健康所系，性命相托」的誓言；用自己的智慧和汗水，為家鄉的父老鄉親鋪就了一條健康之路！
醫院五四青年先進集體事跡材料5
京津高速近在十幾米外，張勉之的手機突然響了起來。電話是醫院打來的，有個急診患者需要他趕回醫院會診。張勉之沒有絲毫猶豫，立即掉頭回了醫院，兩個多小時後患者病情穩定下來，他這才又趕往北京報到。作為全國醫療系統和天津市唯一一位第十五屆「中國青年五四獎章」獲得者，他將在人民大會堂接受那枚珍貴的獎章。
今年38歲的張勉之博士是市公安醫院腎內科主任，碩士生導師，34歲成為天津市最年輕的主任醫師。多年來，他從事中西醫結合腎臟疾病的臨床、科研與教學工作，在公安醫院建立起集腎內科病房、門診、血液凈化中心、實驗室以及研究室於一體的腎臟病研究中心，不僅收獲了一項又一項臨床和科研成果，更收獲了一個又一個患者的信任。心中時刻裝著患者
「認認真真做一名醫生，專心致志給患者治病。」張勉之的話同他的醫術一樣實在。在張勉之心中，醫生是一個神聖的職業，作為醫生，首先應是一個善良的人，一個有愛心的人，這是醫生最基本的標准。
2007年夏季，一位年僅24歲的尿毒症患者在不該他透析的日子找到張勉之，說自己這幾天一直頭痛。張勉之立即為他做了病理反射檢查，再經過CT檢查，確診為先天性腦畸形造成的腦出血，當即收治入院。這個小夥子的尿毒症已到了晚期，再加上腦出血，病情十分危急。在隨後的一周里，張勉之天天晚上住在醫院，半夜還起來到他的病房中看一看，直到他度過危險期才「下班」回家。
張勉之一直倡導通過規范診療和系統方案來提高患者生活質量，減輕就醫負擔。三年前的春季，有一位30剛出頭的男患者到公安醫院住院治療，這位患者2004年查出尿毒症，此前由於透析方案和用葯不盡合理導致全身高度浮腫，嚴重貧血、頻繁嘔吐、血壓持續超過200/100mmHg、胸悶憋氣等尿毒症症狀全部出現，夜間根本不能平卧休息，整天整宿地在病床上坐著。張勉之在詳細了解患者病程的基礎上，經過周密研究，為他制訂了新的透析方案，調整了用葯。經過系統合理的治療，這位患者病情緩解，很快出院，此後一直按照張勉之的方案進行透析，病情穩定再沒有住院治療，不僅提高了生活質量，醫療負擔也大為減輕。致力科研提高療效
張勉之是中西醫結合治療腎病的倡導者和實踐者。不久，中華中醫葯學會補腎活血法分會成立暨首屆年會將在本市舉行，作為補腎活血法分會的主任委員，張勉之將在會上作《補腎活血法與腎臟疾病》的學術報告。
「中西醫結合決不是中葯、西葯簡單的疊加，如何科學、正確地開展中西醫結合，發揮中醫和西醫兩個領域的優勢，是當前中西醫學術界需要解決的一個問題。」張勉之說，「搞科研不是目的，最關鍵的是通過科研提高療效。」
從2004年開始，張勉之致力於整合現代醫學和中國傳統醫學的優勢，開展了一系列學術研究，連續獲得天津市科技進步一、二、三等獎，三次獲中華中醫葯科技進步二等獎。在張勉之的學術研究中，70%涉及補腎活血法。作為中醫葯治療的一個新的大法，補腎活血法在發揮中醫葯治療腎臟疾病、調節人體整體機能等方面優勢明顯。
張勉之通過動物實驗和細胞培養等現代科學方法，不僅在動物身上再一次肯定了補腎活血法的療效，而且成功地發現補腎活血法在改善腎間質纖維化和腎小球硬化中的有效機理，從而打破了關於慢性腎實質性損害不可逆轉的理論。近幾年，張勉之還以天津醫科大學研究生導師的身份帶出多名中西醫結合研究生。有人說，完整的醫生應該是醫、教、研三結合的醫生，張勉之正是這樣的一位實踐者。
;Ⅲ 全國五四青年先進事跡材料
全國五四青年先進事跡材料
無論是在學校還是在社會中，大家都用到過事跡吧，事跡可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。那麼你真正懂得怎麼寫好事跡嗎？以下是我精心整理的全國五四青年先進事跡材料，歡迎閱讀與收藏。
全國五四青年先進事跡材料1
有著「超級工程」之稱的港珠澳大橋是中國建設史上里程最長、投資最多、施工難度最大的跨海橋梁項目。xxxx局港珠澳大橋島隧工程項目部主要負責施工總營地、沉管預制廠土建工程以及2#線沉管預制生產工作，項目部現有職工71人，其中40周歲以下青年員工59人，作為一支年輕的戰斗隊伍，項目部始終致力於努力提升服務能力，積極引導全體員工奮力投身世紀工程建設，截至目前已順利完成16個管節的預制、28個管節的一次舾裝橫移等工作，在港珠澳大橋工程各個工區的勞動競賽中名列前茅。
一、嚴抓現場安全質量，文明施工彰顯成效
項目部堅持以標准化管理為主線，切實推進沉管預制工廠6S管理工作。規范協作隊伍各施工班組管理，每天召開班前會;規范現場管理，制定文明施工實施細則;建立HSE管理體系，簽訂《HSE目標責任書》，開展安全文明生產競賽活動;加強入場人員安全教育，開設職工夜校、「牛頭島講壇」等活動，提高員工安全文明意識和素養。
項目部在工程建設過程中牢固樹立「每一個節段都是第一個節段」的理念，從每道工序的源頭層層把關施工質量，將標准化管理向協作隊伍延伸，實現「事事有標准，人人講標准，處處達標准」的目標，全面提高沉管預制施工工效。目前擁有工法6項，其中一項達到國際領先水平;申報專利52項。2015年獲得全國優秀QC成果一等獎3篇，二等獎3篇;xx省優秀QC成果一等獎3篇，二等獎2篇。
二、堅持創先爭優，發揮黨組織服務作用
項目部黨總支建立起整套黨建工作管理制度，包括班子建設責任制、班子議事規則、民主生活會制度、綜合管理制度、宣傳報道工作制度等內容，加強黨組織管理工作的標准化和規范化。項目積極探索黨群工作新思路，通過黨建帶動工、團建，深入開展創先爭優、勞動競賽活動，努力實現「組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、員工提素質」的目標，並根據工程發展需要，制定「每周兩小時學習」制度，利用員工講壇、專題學習會、技術交底會等形式加強員工學習力度，提高員工自身文化素養及業務技能，切實做好黨建工作服務於項目生產工作。此外，項目部嚴格落實黨風廉政建設責任制，與項目領導班子、各部門負責人及關鍵崗位人員簽訂「廉政協議」，打造「陽光工程」。
三、創新青年活動，建設「四型」團組織
島隧項目部團總支十分注重青年文化的引導和提煉，通過策劃組織「微電影」大賽、「崇德向善，培育四心」交流會、「為民服務亮青春」活動，打造優秀的思想文化;通過廣拓渠道、豐富平台，將互聯網+融入工作，打造生動有力的宣傳文化;同時，成立以員工興趣為主題的詩書社、羽毛球協會等，豐富員工生活，更為工程建設助力。島隧項目部團總支始終堅持以「學習型、創新型、奉獻型、服務型」團組織為目標，踐行「四心」理念，倡導「身心健康、快樂陽光」的生活態度，先後開展「島隧小匯談」、「我與島隧共成長」讀書會等系列活動，青年突擊隊深入現場一線，服務生產，服務工人。開工至今，項目管理能力持續提升，在港珠澳大橋各個工區中始終保持在先進行列。同時，項目部堅持融入青年內心，幫助解決青年婚戀問題，積極宣傳、推廣員工心理幫扶計劃(EAP)，關注青年員工心理健康。
四、貼近融入青年，助力青年成才
作為一項國際矚目的高精尖工程，項目部在完成復雜艱巨的施工任務同時還肩負著帶出一批國際一流的大型橋梁、沉管隧道施工管理技術人才的使命。在人才培養工作中，島隧項目部積極參與青年員工成長成才計劃，努力提升「導師帶徒」工作成效，積極組織技術比武活動，提升青年業務技能，並成立青年員工技術梯隊攻關小組，發揮青年技術創新先鋒軍作用。同時，項目部將「號、手、崗」相結合，通過「比學趕超」，多管齊下，培養了一批綜合素質高、專業技能好的青年員工，逐漸形成技術創新和工藝改進的氛圍。
五、開展效能監察，做好節能增效
項目部結合勞動競賽和標准化建設，開展效能監察，提倡員工思維創新，利用「金點子工程」提升效率、節約成本，將節能增效作為常態性工作來抓，讓員工樹立「節約光榮、浪費可恥」的文明觀念。如創新深淺塢系泊絞纜系統，使深塢塢門安裝效率和質量極大提高。此外，工區還有多項「小技改帶來大效益」的創新，如採用鋼筋壓接設備取代傳統的鋼筋套筒連接或焊接，消除常規焊接的缺點還能節約材料，僅此一項就節約成本2400多萬元。
項目全體建設者有著追求卓越、勇攀高峰的動力與勇氣，累計榮獲「全國工人先鋒號」、「全國AAA級安全文明標准化工地」、「全國青年文明號」等集體榮譽40餘項，榮獲「全國五一勞動獎章」、「建設功臣」等個人榮譽200餘項。
「科學管理、規范施工，開拓進取，勇於創新，打造世界級精品工程」是項目部的承諾，全體員工已做好准備，一如既往地創出一流業績，為世界最宏偉的港珠澳大橋工程建設貢獻青春正能量。
全國五四青年先進事跡材料2
xx社會工作服務中心自成立以來，在本行業領域內兢兢業業，提供專業社會工作服務，培養青年社工人才隊伍，成員以20-35歲在xx工作的青年為主體，黨組織、團組織在集體中發揮凝聚作用，形成有朝氣、有操守、有理想的團結集體。
用真心服務每顆「星」
xx年8月，雲南魯甸發生6.3級地震，造成十多萬人受災，xx社工中心的社工杜婉茹追隨社工支援團xx分隊到災區第一線，奔赴魯甸地震災區開展了為期20天的專業社會工作服務，「此次的魯甸之行，讓我深深地感覺到作為一名災害社工，以謙卑之心陪伴受災居民渡過悲傷期，為他們提供專業社工服務，增強他們能力，更好地適應未來生活是我們天生被賦予的責任，特別是在這樣的時間和地點，能夠為受災居民做一些實事就是我來到這里最重要的意義。」這是杜婉茹在回憶支援魯甸時寫的。
與志願者不同，社工在後方支援方面更專業，更有技巧，他們運用自己的專業知識去服務需要幫扶的人群。
不僅如此，xx社工中心還潛心打造「星青年」青少年服務品牌，以「每一位青少年都是一顆閃亮的星」為口號，開展精神健康進校園、青少年興趣社區打造、青少年社會參與實踐等等系列服務，每年所有項目服務青少年超過1萬人次，培育青少年義工超過1000人次。
此外，禁毒社工、獨居老人探訪服務、單親媽媽新春慰問、城市流動兒童服務與課題研究、四川地震災區社工志願服務、農村留守少年關愛項目;xx社工中心的服務視角並不只停留在廣度上，更針對弱勢群體開展深度服務。
與愛同行的啟明星
社工服務、公益事業、志願服務三者有著充分的共融性，xx社工中心在專業之外，也積極參與到志願服務和公益事業當中，他們的家綜項目每年共計培養社區義工志願者、高校志願者超過1000名。
去年8月，xx社工中心在四川參與全國青聯「繽紛夏日 快樂童年」青年社會組織服務留守兒童公益行活動，根據樂山市馬邊彝族自治縣蘇壩鄉羊壩中心校提供的需求設計，以「陪伴留守兒童度過一段快樂有趣的時光」為主要目的，趣味類、成長類服務為主線，動靜結合，豐富留守兒童的暑假生活，為大山裡的孩子帶去歡樂。
xx社工中心的腳步並未停歇。xx年冬天，xx社工中心發起「溫暖寒冬，關愛環衛」活動，在xx、xx、xx共九個項目點作為愛心休息站，為環衛工人們提供休息場所、飲用熱水、食物加熱等便利;在立足專業的同時，xx社工中心參與志願活動，與愛同行，照亮每個需要被指引的靈魂。
全國五四青年先進事跡材料3
他是一位年輕有為、修身立德的領導幹部，他是一位以身作則、謙和務實的共產黨員，他更是一位青年人開拓進取、勇於創新的學習榜樣，他就是共青農場黨委書記xx。
xx，男，漢族，1970年9月出生，現年44歲。1995年8月加入中國共產黨，大學本科學歷。自擔任共青農場黨委書記以來，他認真履行黨委書記職責，堅持抓班子、帶隊伍、強管理，團結帶領農場黨政班子，努力提升農場科學管理水平，為農場各項社會事業的快速發展傾注了全部心血。他曾多次獲得優秀工會幹部、"扶低支富"先進個人、優秀共產黨員等榮譽稱號。
以身作則，率先垂範，帶領班子促和諧。"政者，正也。子帥以正，孰敢不正?"這是xx常常掛在嘴邊的一句話，在班子成員眼中，他謙和、沉穩、作風民主。他常說，只有班子團結、和諧，農場各項事業才會蒸蒸日上。他帶領農場領導班子成員，研究制定農場黨委工作思路，完善各項工作制度，形成了黨政主要領導團結協作，副職領導協調配合，工作積極補位搭台的良好局面。農場班子成員的率先垂範對農場各級黨組織和黨員幹部起到了示範帶動作用，農場幹事創業的氛圍有了飛速的提升。xx注重加強黨委班子和基層班子建設，以建設發展型為重點的"五型"領導班子和幹部隊伍建設取得顯著成果。農場黨委制定了黨政領導幹部問責制，建立了幹部落實重點工作監督聯動機制，以"三聯三帶"服務型黨組織為載體，構建了農場黨委、基層黨組織和黨員幹部三級服務網路。試行了社區居委會主任公推直選，實施了黨組織書記素質提升工程，堅持"民情接待日"制度。2014年，黨組織帶領職工群眾興辦合作社31家，建立了10個黨員帶動示範基地，12個黨員帶動致富聯合體，50個黨員領辦協辦示範點。黨員領導幹部幫助職工群眾解決實際困難102件，墊付生產資料85萬元，發放扶貧貸款120萬元，充分發揮了農場各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用。農場黨政班子在管理局黨風廉政考核測評中連續多年名列前茅，農場黨委班子連續兩年被管理局評為最團結優秀領導班子。
銳意進取，勇於創新，帶領班子強管理。創新是發展的靈魂，也是他工作的核心。在他的主導下，創新推行了基層財務聯審聯簽制度，實現了基層管理"抓兩頭控中間"的新局面。隨著越來越多的職工群眾搬遷至場直社區居住，為了全面提升社會服務管理水平，他身體力行，走進社區，調查研究，找出了農場社區管理方面存在的問題，通過不斷的探索研究，構建了以黨員服務管理為主體，社會組織積極協同，職工群眾廣泛參與的社會服務管理格局。他按照北方共青城"1117"城鎮建設總體規劃，建立了五級縱向互聯管理、橫向互通、交叉相容的社區網格化管理體系，並創新推行了民主評議機制，建立了場直社區黨建網路。目前，農場有14個小區成立樓院黨支部，2000多名黨、團員、領導幹部成為8小時之外的社區"服務員".農場建立和啟動了網格化社會管理信息系統，取得了良好的效果，"五動"式居民組織模式、平安建設等一些創新性工作得到上級黨委的充分肯定並進行了推廣，平安建設工作率先進入省級平安單位行列。
廉潔自律，風清氣正，帶領班子優作風。"常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心".在日常工作和生活中，xx始終保持清醒的政治頭腦。他模範遵守黨的紀律，時刻將自身置於黨和群眾監督之下，做到廉潔奉公，風清氣正。他始終以黨的群眾路線、群眾觀點處理好發展中的問題，自覺帶頭踐行群眾路線，恪守"為民、務實、清廉"要旨，潛心看護民生冷暖。在農場離退休幹部活動中心，場直社區的街頭巷尾，管理區貧困職工的家中，作業站的田間地頭經常看到他深入基層走訪調查的身影，職工群眾都願意與他"掏心窩".農場黨委嚴格執行"八項規定",堅決抵制"四風",加強反腐倡廉和作風建設。他要求廣大幹部在工作中都能做到"事事有迴音，件件有著落",對於職工群眾反映的問題，不論親疏，都以誠相待，能辦的馬上就辦，不推諉扯皮。就是這樣一個講黨性，顧大局，重廉潔的好領導，贏得了全場幹部職工的信任和支持。
明確目標，發揮優勢，帶領班子抓團建。他十分重視共青團工作，注重發揮青年組織優勢，調動青年創業積極性。他說，作為唯一一個以共青團名字命名的農場，共青農場的共青團工作要走在前列，我們要做全墾區、全省乃至全國的共青團工作標兵。他堅持黨建帶團建，加強和改進團的自身建設，不斷提高團組織的戰鬥力。在他的帶領下，成立了農場主要領導負責各部門參與的`青年工作指導委員會，創新開展了團建指導員工作，實施了青年志願服務工程，按照培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，實施了"青少年素質提升工程".他依託弘揚"青年志願墾荒精神",制定了一套完整的青少年思想引導工作體系，實施了"青年就業創業工程",成立青年創業聯合會，培育了一大批青年創業領頭雁，農場培訓工作成果顯著，來自全國各地的團幹部、青年幹部齊聚共青。"花開於春，果結於秋".在他的努力下，近年來，農場共青團工作囊獲總局五四紅旗團委標兵、黑龍江省五四紅旗團委、全國五四紅旗團委三項最高榮譽。2014年，團中央書記處第一書記秦宜智來到共青農場考察，更是對共青農場共青團工作做出"工作思路好，方法措施好，組織協調好，活動效果好"的評價，每每提到這些榮譽，他總是淡然一笑。他說："作為青年人要有敢闖敢拼、敢為人先的奮斗精神和創造潛能，我希望每一個青年人都能通過自己的努力找到人生的坐標。"就是這樣一個年輕有為、奮發向上的青年領導幹部，早已成為了全場青年人學習、推崇的典範。
追求卓越，不辱使命，帶領班子結碩果。近年來，農場黨委團結帶領各級黨組織和廣大黨員幹部，緊緊圍繞"北方共青城"建設，夯實黨建基礎，強化作風建設，密切聯系群眾，服務經濟大局，保障社會穩定，各項工作得到了全面加強，形成了社會安定、活力迸發、風正勁足的良好局面。黨和國家領導人、省委省政府和農墾總局主要領導多次來到農場視察工作給予農場高度好評。農場黨委被中組部授予"全國創先爭優先進基層黨組織"榮譽稱號;農場榮獲黑龍江省"五一"勞動獎狀和"省級文明單位標兵";農場被團中央命名為"全國青少年教育基地""全國團幹部培訓基地""全國青年創業基地";團中央成立了共青團支持共青農場發展領導小組，開啟了全團支持共青農場發展的新局面;黑龍江省委省政府設立了農墾共青管委會，成為了全國唯一一傢具有財稅職能的農場。中央電視台、人民日報、新華社、中國青年報等國家級媒體對農場弘揚墾荒精神，建設北方共青城進行全國性的宣傳報道。面對已取得的一個個不俗成績時，xx表現出從容淡定、沉穩謙和，這是歲月磨礪的品質。
"歲月不居，天道酬勤".20多年的工作積淀和歷練，對於他來說，上升的不僅僅是職位，更多的是內心的考驗，清清白白為官，堂堂正正做人，是他告誡自己，也是告誡所有青年人的人生信條。事業正當時，面對未來新的挑戰，xx信心百倍、鬥志昂揚，他要以創新的思維，務實的作風，為北方共青城更加美好的明天而努力奮斗!
;Ⅳ 優秀五四青年先進事跡材料
2022優秀五四青年先進事跡材料（精選5篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，事跡屬於事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。那麼擬定事跡真的很難嗎？下面是我幫大家整理的2022優秀五四青年先進事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優秀五四青年先進事跡材料 篇1
xx，女，1991年7月出生，擔任計算機系計應092班的團支書，入校以來，在行為規范上我嚴格要求自己要遵守學院的各項規章制度，做好模範帶頭作用。在工作方面妥善處理好班級工作，在思想、學習、工作等方面取得了較大的進展。
在思想積極要求上進，不斷提高政治素養。樹立了「八榮八恥」社會主義榮辱觀，不斷提高自身政治修養。作為班裡的團支書，認真組織每個月的團建工作，能積極調動大家的思想，引導非團員積極向團組織靠攏，使每次的團建都舉辦得很成功。入校後我已經向黨組織遞交了入黨申請書，這個學期已是團員推優中的一名了。
在工作上，在擔任班裡的團支書以來要求自己每件事都要做到一絲不苟，認真踏實。有很強的組織管理能力和團隊精神，在同學中享有很高威信。每次團建都是從班級同學具體實際出發，結合學校、學院黨委、團委的整體安排，做好團建記錄考勤工作，開周龍頭山出遊活動、參觀黃埔軍校舊址和各種形式的團建活動，在這些活動中，班級建立的良好的的班風和學風。與班級同學相處融洽，與大家一起努力，營造一個和諧、快樂、融合的班集體。
在學習上，我非常清楚的知道大學畢竟不同於中學，是比較注重自學出成績的。所以入校後我尤其注意學習方法的轉變，對於課內知識的學習再也不能固守中學的學習模式，轉而逐漸培養自己的意識，做到高屋建瓴，未雨綢繆，同時勤於發問，積極思考，勇於實踐。課外則利用圖書館這個"百寶箱"努力豐富自己的課余文化生活，增加課外閱讀量，擴大知識面，拓寬視野。在課堂上積極與同學討論學習上的難點，認真的復習，積極做好導師布置的任務，獨立完成課程的考試與考查，所以在上個學期以學習成績第一名和綜合名次第三名的好成績獲得學校頒發的三等獎學金的獎勵。
生活上，該同學樂觀熱情，樸素大方、關心同學，關愛集體，有著強烈的社會責任感和使命感，樂於從生活點滴幫助他人。首先，我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由於平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，所以無論在班裡，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。其次，我崇尚質朴的生活，並養成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，每個暑假、寒假我都會積極參加各種社會實踐以豐富自己的課餘生活，為自己進一步了解社會、認識社會積累了寶貴的經驗，也為今後進入社會、融入社會打下了良好的理論和實踐基礎，也減輕了家裡的負擔。還有自從入校以來我每個星期都會參加校團委組織的義務家教青年志願者活動，為農民工子弟義務家教。
通過組織這些活動，我的溝通能力、組織協調能力和管理執行能力都得到了提高。由於為人謙虛，學習、工作又表現出色，深受老師和同學的喜愛。
優秀五四青年先進事跡材料 篇2
有著「超級工程」之稱的港珠澳大橋是中國建設史上里程最長、投資最多、施工難度最大的跨海橋梁項目。xx局港珠澳大橋島隧工程項目部主要負責施工總營地、沉管預制廠土建工程以及2#線沉管預制生產工作，項目部現有職工71人，其中40周歲以下青年員工59人，作為一支年輕的戰斗隊伍，項目部始終致力於努力提升服務能力，積極引導全體員工奮力投身世紀工程建設，截至目前已順利完成16個管節的預制、28個管節的一次舾裝橫移等工作，在港珠澳大橋工程各個工區的勞動競賽中名列前茅。
一、嚴抓現場安全質量，文明施工彰顯成效
項目部堅持以標准化管理為主線，切實推進沉管預制工廠6S管理工作。規范協作隊伍各施工班組管理，每天召開班前會;規范現場管理，制定文明施工實施細則;建立HSE管理體系，簽訂《HSE目標責任書》，開展安全文明生產競賽活動;加強入場人員安全教育，開設職工夜校、「牛頭島講壇」等活動，提高員工安全文明意識和素養。
項目部在工程建設過程中牢固樹立「每一個節段都是第一個節段」的理念，從每道工序的源頭層層把關施工質量，將標准化管理向協作隊伍延伸，實現「事事有標准，人人講標准，處處達標准」的目標，全面提高沉管預制施工工效。目前擁有工法6項，其中一項達到國際領先水平;申報專利52項。2015年獲得全國優秀QC成果一等獎3篇，二等獎3篇;x省優秀QC成果一等獎3篇，二等獎2篇。
二、堅持創先爭優，發揮黨組織服務作用
項目部黨總支建立起整套黨建工作管理制度，包括班子建設責任制、班子議事規則、民主生活會制度、綜合管理制度、宣傳報道工作制度等內容，加強黨組織管理工作的標准化和規范化。項目積極探索黨群工作新思路，通過黨建帶動工、團建，深入開展創先爭優、勞動競賽活動，努力實現「組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、員工提素質」的目標，並根據工程發展需要，制定「每周兩小時學習」制度，利用員工講壇、專題學習會、技術交底會等形式加強員工學習力度，提高員工自身文化素養及業務技能，切實做好黨建工作服務於項目生產工作。此外，項目部嚴格落實黨風廉政建設責任制，與項目領導班子、各部門負責人及關鍵崗位人員簽訂「廉政協議」，打造「陽光工程」。
三、創新青年活動，建設「四型」團組織
島隧項目部團總支十分注重青年文化的引導和提煉，通過策劃組織「微電影」大賽、「崇德向善，培育四心」交流會、「為民服務亮青春」活動，打造優秀的思想文化;通過廣拓渠道、豐富平台，將互聯網+融入工作，打造生動有力的宣傳文化;同時，成立以員工興趣為主題的詩書社、羽毛球協會等，豐富員工生活，更為工程建設助力。島隧項目部團總支始終堅持以「學習型、創新型、奉獻型、服務型」團組織為目標，踐行
「四心」理念，倡導「身心健康、快樂陽光」的生活態度，先後開展「島隧小匯談」、「我與島隧共成長」讀書會等系列活動，青年突擊隊深入現場一線，服務生產，服務工人。開工至今，項目管理能力持續提升，在港珠澳大橋各個工區中始終保持在先進行列。同時，項目部堅持融入青年內心，幫助解決青年婚戀問題，積極宣傳、推廣員工心理幫扶計劃(EAP)，關注青年員工心理健康。
四、貼近融入青年，助力青年成才
作為一項國際矚目的高精尖工程，項目部在完成復雜艱巨的施工任務同時還肩負著帶出一批國際一流的大型橋梁、沉管隧道施工管理技術人才的使命。在人才培養工作中，島隧項目部積極參與青年員工成長成才計劃，努力提升「導師帶徒」工作成效，積極組織技術比武活動，提升青年業務技能，並成立青年員工技術梯隊攻關小組，發揮青年技術創新先鋒軍作用。同時，項目部將「號、手、崗」相結合，通過「比學趕超」，多管齊下，培養了一批綜合素質高、專業技能好的青年員工，逐漸形成技術創新和工藝改進的氛圍。
五、開展效能監察，做好節能增效
項目部結合勞動競賽和標准化建設，開展效能監察，提倡員工思維創新，利用「金點子工程」提升效率、節約成本，將節能增效作為常態性工作來抓，讓員工樹立「節約光榮、浪費可恥」的文明觀念。如創新深淺塢系泊絞纜系統，使深塢塢門安裝效率和質量極大提高。此外，工區還有多項「小技改帶來大效益」的創新，如採用鋼筋壓接設備取代傳統的鋼筋套筒連接或焊接，消除常規焊接的缺點還能節約材料，僅此一項就節約成本2400多萬元。
項目全體建設者有著追求卓越、勇攀高峰的動力與勇氣，累計榮獲「全國工人先鋒號」、「全國AAA級安全文明標准化工地」、「全國青年文明號」等集體榮譽40餘項，榮獲「全國五一勞動獎章」、「建設功臣」等個人榮譽200餘項。
「科學管理、規范施工，開拓進取，勇於創新，打造世界級精品工程」是項目部的承諾，全體員工已做好准備，一如既往地創出一流業績，為世界最宏偉的港珠澳大橋工程建設貢獻青春正能量。
優秀五四青年先進事跡材料 篇3
x社會工作服務中心自成立以來，在本行業領域內兢兢業業，提供專業社會工作服務，培養青年社工人才隊伍，成員以20-35歲在x工作的青年為主體，黨組織、團組織在集體中發揮凝聚作用，形成有朝氣、有操守、有理想的團結集體。
用真心服務每顆「星」
x年8月，雲南魯甸發生6.3級地震，造成十多萬人受災，x社工中心的社工杜婉茹追隨社工支援團x分隊到災區第一線，奔赴魯甸地震災區開展了為期20天的專業社會工作服務，「此次的魯甸之行，讓我深深地感覺到作為一名災害社工，以謙卑之心陪伴受災居民渡過悲傷期，為他們提供專業社工服務，增強他們能力，更好地適應未來生活是我們天生被賦予的責任，特別是在這樣的時間和地點，能夠為受災居民做一些實事就是我來到這里最重要的意義。」這是杜婉茹在回憶支援魯甸時寫的。
與志願者不同，社工在後方支援方面更專業，更有技巧，他們運用自己的專業知識去服務需要幫扶的人群。
不僅如此，x社工中心還潛心打造「星·青年」青少年服務品牌，以「每一位青少年都是一顆閃亮的星」為口號，開展精神健康進校園、青少年興趣社區打造、青少年社會參與實踐等等系列服務，每年所有項目服務青少年超過1萬人次，培育青少年義工超過1000人次。
此外，獨居老人探訪服務、單親媽媽新春慰問、城市流動兒童服務與課題研究、四川地震災區社工志願服務、農村留守少年關愛項目;x社工中心的服務視角並不只停留在廣度上，更針對弱勢群體開展深度服務。
與愛同行的啟明星
社工服務、公益事業、志願服務三者有著充分的共融性，x社工中心在專業之外，也積極參與到志願服務和公益事業當中，他們的家綜項目每年共計培養社區義工志願者、高校志願者超過1000名。
去年8月，x社工中心在四川參與全國青聯「繽紛夏日 快樂童年」青年社會組織服務留守兒童公益行活動，根據樂山市馬邊彝族自治縣蘇壩鄉羊壩中心校提供的需求設計，以「陪伴留守兒童度過一段快樂有趣的時光」為主要目的'，趣味類、成長類服務為主線，動靜結合，豐富留守兒童的暑假生活，為大山裡的孩子帶去歡樂。
x社工中心的腳步並未停歇。x年冬天，x社工中心發起「溫暖寒冬，關愛環衛」活動，在x、x、x共九個項目點作為愛心休息站，為環衛工人們提供休息場所、飲用熱水、食物加熱等便利……在立足專業的同時，x社工中心參與志願活動，與愛同行，照亮每個需要被指引的靈魂。
優秀五四青年先進事跡材料 篇4
他是一位年輕有為、修身立德的領導幹部，他是一位以身作則、謙和務實的共產黨員，他更是一位青年人開拓進取、勇於創新的學習榜樣，他就是共青農場黨委書記x。
x，男，漢族，1970年9月出生，現年44歲。1995年8月加入中國共產黨，大學本科學歷。自擔任共青農場黨委書記以來，他認真履行黨委書記職責，堅持抓班子、帶隊伍、強管理，團結帶領農場黨政班子，努力提升農場科學管理水平，為農場各項社會事業的快速發展傾注了全部心血。他曾多次獲得優秀工會幹部、"扶低支富"先進個人、優秀共產黨員等榮譽稱號。
以身作則，率先垂範，帶領班子促和諧。"政者，正也。子帥以正，孰敢不正?"這是x常常掛在嘴邊的一句話，在班子成員眼中，他謙和、沉穩、作風民主。他常說，只有班子團結、和諧，農場各項事業才會蒸蒸日上。他帶領農場領導班子成員，研究制定農場黨委工作思路，完善各項工作制度，形成了黨政主要領導團結協作，副職領導協調配合，工作積極補位搭台的良好局面。農場班子成員的率先垂範對農場各級黨組織和黨員幹部起到了示範帶動作用，農場幹事創業的氛圍有了飛速的提升。x注重加強黨委班子和基層班子建設，以建設發展型為重點的"五型"領導班子和幹部隊伍建設取得顯著成果。農場黨委制定了黨政領導幹部問責制，建立了幹部落實重點工作監督聯動機制，以"三聯三帶"服務型黨組織為載體，構建了農場黨委、基層黨組織和黨員幹部三級服務網路。試行了社區居委會主任公推直選，實施了黨組織書記素質提升工程，堅持"民情接待日"制度。2014年，黨組織帶領職工群眾興辦合作社31家，建立了10個黨員帶動示範基地，12個黨員帶動致富聯合體，50個黨員領辦協辦示範點。黨員領導幹部幫助職工群眾解決實際困難102件，墊付生產資料85萬元，發放扶貧貸款120萬元，充分發揮了農場各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用。農場黨政班子在管理局黨風廉政考核測評中連續多年名列前茅，農場黨委班子連續兩年被管理局評為最團結優秀領導班子。
銳意進取，勇於創新，帶領班子強管理。創新是發展的靈魂，也是他工作的核心。在他的主導下，創新推行了基層財務聯審聯簽制度，實現了基層管理"抓兩頭控中間"的新局面。隨著越來越多的職工群眾搬遷至場直社區居住，為了全面提升社會服務管理水平，他身體力行，走進社區，調查研究，找出了農場社區管理方面存在的問題，通過不斷的探索研究，構建了以黨員服務管理為主體，社會組織積極協同，職工群眾廣泛參與的社會服務管理格局。他按照北方共青城"1117"城鎮建設總體規劃，建立了五級縱向互聯管理、橫向互通、交叉相容的社區網格化管理體系，並創新推行了民主評議機制，建立了場直社區黨建網路。目前，農場有14個小區成立樓院黨支部，2000多名黨、團員、領導幹部成為8小時之外的社區"服務員".農場建立和啟動了網格化社會管理信息系統，取得了良好的效果，"五動"式居民組織模式、平安建設等一些創新性工作得到上級黨委的充分肯定並進行了推廣，平安建設工作率先進入省級平安單位行列。
廉潔自律，風清氣正，帶領班子優作風。"常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心".在日常工作和生活中，x始終保持清醒的政治頭腦。他模範遵守黨的紀律，時刻將自身置於黨和群眾監督之下，做到廉潔奉公，風清氣正。他始終以黨的群眾路線、群眾觀點處理好發展中的問題，自覺帶頭踐行群眾路線，恪守"為民、務實、清廉"要旨，潛心看護民生冷暖。在農場離退休幹部活動中心，場直社區的街頭巷尾，管理區貧困職工的家中，作業站的田間地頭經常看到他深入基層走訪調查的身影，職工群眾都願意與他"掏心窩".農場黨委嚴格執行"八項規定",堅決抵制"四風",加強反腐倡廉和作風建設。他要求廣大幹部在工作中都能做到"事事有迴音，件件有著落",對於職工群眾反映的問題，不論親疏，都以誠相待，能辦的馬上就辦，不推諉扯皮。就是這樣一個講黨性，顧大局，重廉潔的好領導，贏得了全場幹部職工的信任和支持。
明確目標，發揮優勢，帶領班子抓團建。他十分重視共青團工作，注重發揮青年組織優勢，調動青年創業積極性。他說，作為唯一一個以共青團名字命名的農場，共青農場的共青團工作要走在前列，我們要做全墾區、全省乃至全國的共青團工作標兵。他堅持黨建帶團建，加強和改進團的自身建設，不斷提高團組織的戰鬥力。在他的帶領下，成立了農場主要領導負責各部門參與的青年工作指導委員會，創新開展了團建指導員工作，實施了青年志願服務工程，按照培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，實施了"青少年素質提升工程".他依託弘揚"青年志願墾荒精神",制定了一套完整的青少年思想引導工作體系，實施了"青年就業創業工程",成立青年創業聯合會，培育了一大批青年創業領頭雁，農場培訓工作成果顯著，來自全國各地的團幹部、青年幹部齊聚共青。"花開於春，果結於秋".在他的努力下，近年來，農場共青團工作囊獲總局五四紅旗團委標兵、黑龍江省五四紅旗團委、全國五四紅旗團委三項最高榮譽。2014年，團中央書記處第一書記秦宜智來到共青農場考察，更是對共青農場共青團工作做出"工作思路好，方法措施好，組織協調好，活動效果好"的評價，每每提到這些榮譽，他總是淡然一笑。他說："作為青年人要有敢闖敢拼、敢為人先的奮斗精神和創造潛能，我希望每一個青年人都能通過自己的努力找到人生的坐標。"就是這樣一個年輕有為、奮發向上的青年領導幹部，早已成為了全場青年人學習、推崇的典範。
追求卓越，不辱使命，帶領班子結碩果。近年來，農場黨委團結帶領各級黨組織和廣大黨員幹部，緊緊圍繞"北方共青城"建設，夯實黨建基礎，強化作風建設，密切聯系群眾，服務經濟大局，保障社會穩定，各項工作得到了全面加強，形成了社會安定、活力迸發、風正勁足的良好局面。黨和國家領導人、省委省政府和農墾總局主要領導多次來到農場視察工作給予農場高度好評。農場黨委被中組部授予"全國創先爭優先進基層黨組織"榮譽稱號;農場榮獲黑龍江省"五一"勞動獎狀和"省級文明單位標兵";農場被團中央命名為"全國青少年教育基地""全國團幹部培訓基地""全國青年創業基地";團中央成立了共青團支持共青農場發展領導小組，開啟了全團支持共青農場發展的新局面;黑龍江省委省政府設立了農墾共青管委會，成為了全國唯一一傢具有財稅職能的農場。中央電視台、人民日報、新華社、中國青年報等國家級媒體對農場弘揚墾荒精神，建設北方共青城進行全國性的宣傳報道。面對已取得的一個個不俗成績時，x表現出從容淡定、沉穩謙和，這是歲月磨礪的品質。
"歲月不居，天道酬勤".20多年的工作積淀和歷練，對於他來說，上升的不僅僅是職位，更多的是內心的考驗，清清白白為官，堂堂正正做人，是他告誡自己，也是告誡所有青年人的人生信條。事業正當時，面對未來新的挑戰，x信心百倍、鬥志昂揚，他要以創新的思維，務實的作風，為北方共青城更加美好的明天而努力奮斗!
優秀五四青年先進事跡材料 篇5
我是來自xx級經濟系國貿一班的XXX，在20xx-20xx學年中，通過自己的不段努力孜孜不倦的學習，本人取得了以下各方面的成績;
在學習上，通過良師的教導和自身的努力，我端正了學習態度，並已取得了優異的成績，我不斷地刻苦磚研，以終生學習為目標，抓住點滴時間，絲毫不敢放棄，腳踏實地的學習，榮幸的一次性通過了英語四級的考試，同時，通過了「全國計算機二級」的考核。在這一學年中，我不僅熟練掌握了各門必修課程的知識，也養成了認真對待學習的良好習慣。
在思想上，本人有良好的道德修養.，永不忘「艱苦樸素，求真務實」的校訓，遵紀守法，愛護公共財產，團結學習，樂於助人，建立了良好的人際關系。同時，我還具有良好的政治素養，我堅決擁護中國共產黨的領導，積極向黨組織靠攏，利用課余時間參加了黨校的學習，深入學習了黨的基本知識。基於各方面的優良條件，我榮幸地成為了「入黨積極分子」中的一員，並獲得了「優秀團員」的榮譽稱號。我積極熱心於社會公益活動，幸運地成為「青年志願者」，並主動參加了「義務獻血」，為他人生命獻出自己一份微薄之力。
在生活中，我養成了良好的生活習慣和正派作為。身為國貿一班的學習委員，讓我的溝通能力增強了，團體合作的精神也逐漸提高了。在平時生活中，與同學，舍友關系非常融洽，互幫互助，大家齊心協力，我們宿舍獲得了「三星級」宿舍的榮譽稱號。當然，在課外生活中，我積極參加學院舉辦的活動，提高了自身的身體素質。在校運動會期間，我積極參加了「經濟系方隊」，並榮獲「經濟系優秀方隊」，而且我還是裁判員之一。參加校內的各項活動，可以認識更多的同學，也就增加了與其他同學的交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處和認清自己的短處。
總之，以上是我這一學年來的所去得的成績。
;Ⅳ 黨建宣傳片如何做
黨建工作是強化黨員隊伍管理、推動基層黨建創新、加強年輕隊伍建設的核心保障。在日常的黨建工作活動中，我們都會採用視頻紀錄的形式來進行保存並進行學習。黨建工作宣傳片拍攝成為黨員幹部自我學習的渠道之一，黨建工作宣傳片拍攝腳本方案該如何策劃呢？
一、確定黨建工作宣傳片拍攝主題。
我們知道，黨建宣傳片製作腳本策劃需要根據確定的主題來進行，所以我們要優先確定好黨建工作宣傳片的主題。我們可以根據黨建工作的內容來製作出詳細的宣傳片拍攝分鏡頭腳本，不僅能保證拍攝工作順利完成，更能保證黨支部宣傳片製作出來後不脫離主題，達到預期的效果。
二、加強黨建宣傳工作及力度。
黨建工作宣傳片拍攝的根本目的是為了做好黨建宣傳工作，加強黨建宣傳力度，從而推動黨建工作的全面發展。所以，在黨建工作宣傳片拍攝腳本文案策劃時，要把握黨建工作的新動態，注意新聞宣傳的規律，講究宣傳藝術，要在把握規律性和體現時代性上下功夫。
三、充分體現出相關的黨務工作。
黨建工作宣傳片要充分體現黨務工作，可以讓民眾更加了解黨建工作的職責，也是人民群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的重要形式。
四、尋找與眾不同。
尋找每個單位的特色特點，尋找與眾不同的地方，從而標新立異。
Ⅵ 黨建宣傳片腳本怎麼寫啊
文無定法，沒有太嚴格的格式，不過腳本還是有規律可循的。既然叫腳本，就是為拍攝提供的依據，不同於一般的稿件，為畫面而寫，又不能重復畫面。如果詳細的話，要標出每句話對應的鏡頭和景別，以及同期聲，字幕等。網上腳本不少，可以找一個參考一下。比如去優優配音網找找看，那裡很多的。
Ⅶ 好的黨建宣傳片創意是什麼
一部高質量的黨建宣傳片首先離不開片集影視平台的創意拍攝，在黨建宣傳片製作過程中，中期拍攝和後期製作都要在制定好拍攝方案後才能進行，因此想要達到吸引觀眾的宣傳效果，獨特的創意方案是關鍵。
二、突出黨建宣傳片主題
在製作黨建宣傳片拍攝方案時，不可一味的追求創意從而忽略了客戶所需要的黨建宣傳片拍攝主題，在了解宣傳片的用途及目的後，製作出詳細的宣傳片拍攝分鏡頭腳本，不僅能保證拍攝工作順利完成，更能保證黨建宣傳片製作出來後不脫離主題，達到預期的效果。
三、與客戶進行溝通
在黨建宣傳片製作過程中，與客戶的溝通是必不可少的，只有在充分了解客戶的需求後，才能知道客戶想要拍攝的內容以及想要的拍攝效果，因此在製作黨建宣傳片拍攝方案時，要隨時與客戶溝通，取得客戶的認可並與客戶達成共識。
Ⅷ 誰能提供關於廉政文化建設類電視專題片的腳本感激不盡
十三世紀的一個清晨，義大利旅行家馬可•波羅來到這里，驚嘆於這座城市的繁華和美麗，這就是中國七大古都之一、聞名於世的旅遊城市——杭州。今天，當人們來到這座歷史文化名城時，在感嘆改革開放給城市建設帶來的壯麗畫卷的同時，還會感受到吹拂著城市建設者的陣陣清風。
「蓮思潔而尊，人因廉而正」，「清廉是福」，一句句、一條條，在市政建設工地、在建設工程交易場所，在城建管理者的辦公室、處處顯示出廉政文化獨特的魅力和生命力。
清風吹拂城建人
——**市建委廉政文化建設的實踐與探索
胡錦濤總書記在中央紀委第三次全體會議上強調：「建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作。」這一重要論述突出強調了教育在反腐倡廉工作中的重要地位和作用。
近幾年來，市建委高度重視黨風廉政建設，堅持從源頭上預防腐敗。圍繞構建和完善懲治和預防腐敗體系，把反腐倡廉寓於社會主義先進文化建設之中，加強廉政文化建設。擴大廉政教育覆蓋面，推動了建設和管理各項任務的完成。
著力推進廉政文化建設
2003年以來，市建委先後開展了「立黨為公，執政為民」從政道德教育、學習貫徹《中國共產黨黨章》、保持共產黨員先進性和社會主義榮辱觀專題學習教育，以及「廉政，讓生活更美好」主題教育等一系列活動，通過各類廉政輔導報告和講座、播放廉政電教片、組織知識測試、放映影片《生死牛玉儒》等形式，切實加強黨風廉政教育。
2005年6月，在調研和試點的基礎上，市建委黨委制訂下發了《杭州市建委廉政文化建設實施意見》，確定了開展廉政文化建設的指導思想、基本原則和主要任務，提出了「通過3—5年努力，在全系統營造科學民主、敬業奉獻、廉潔奉公、信守道德的濃厚文化氛圍，逐步具有建委特色的廉政文化體系。」的總體目標。
黨委統一領導。在市建委，廉政文化建設被列入了黨委的重點工作，納入了《杭州市建委黨風廉政建設、反腐敗工作組織領導和責任分工》。
黨政齊抓共管。每年年初，把廉政文化建設的具體工作和要求，列入黨建工作目標和處室工作目標，建立定期檢查考核制度，構建齊抓共管的責任機制。
紀委組織協調。建委紀委負責組織協調廉政文化建設工作，制定工作計劃，指導操作實施，督辦工作進程，保證廉政建設穩步推進。牽頭組織對廉政文化建設的定期檢查和考核。
依靠群眾支持參與。市建委努力營造廉政文化建設的參與氛圍，以文化的魅力吸引黨員幹部和職工群眾積極參與。
近年來，市建委把廉政文化建設與從政道德、法制教育和家庭美德教育等相結合，不斷創新教育內容和形式，使之貼近實際，貼近生活，貼近職工群眾，貼近工程建設，切實增強吸引力、說服力和感染力。按照以點帶面，全面推進的要求，著力推動廉政文化進工地、進市場、進機關、進家庭等「四進」工作。
廉政文化進工地
2004年以來，市建委以廉潔誠信、依法經營為主要內容，積極推動廉政文化進工地。市市政公用建設開發公司、市城市基礎設施開發總公司、市七格污水處理廠工程建設指揮部和市城市建設前期辦公室等單位，積極探索，大膽實踐。2006年6月，市建委黨委向全系統轉發了市市政公用建設開發公司制訂的《關於全面開展廉政文化進工地活動的實施意見》。
召開有建設、施工、監理、設計和質檢等參建單位參加的各種會議，宣傳工程廉政建設，開展警示教育活動，形成在工程建設中人人崇廉的良好氛圍。
在建設工地，利用工地圍護，懸掛廉政公益廣告、廉政漫畫、廉政警言等，把圍護建成城市道路工地上特有的廉政文化景牆，形成一道道亮麗的風景線，為建設中的城市增添了文化氣息，實現「隨風潛入夜，潤物細無聲」的效果。
在民工學校，開展文化禮儀教學活動，組織民工學習文明禮儀、誠信道德等課程，開展廉政簡訊創作和廉政警言徵集；舉辦「工地讀書節」，發放《廉政文化進工地讀本》，贈送《中國廉政文化叢書》、《中國反腐敗史話叢書》等書籍，豐富民工學校閱覽室的廉政文化藏書；舉辦「廉政小故事」大獎賽，運用講故事這一群眾喜聞樂見的文藝形式，豐富工程參建人員的精神文化生活，歌頌工程建設管理中涌現出來的勤廉兼優的先進典型，倡導廉榮貪恥的理念；開展「廉政簡訊遞真情」活動，每周向工程參建人員發送一條廉政小知識，每逢節假日發出廉政簡訊，進行溫馨提醒。
在社區共建，建設單位在工程建設期間，與沿線街道、社區簽訂共建協議，邀請沿線居民參與工程建設的監督，共同開展廉政文化活動。2005年8月，首場納涼晚會「廉政文化進工地——共建之夜」，在浙江圖書館拉開了帷幕。工地管理人員、民工、社區幹部和居民，自編自導廉政小品、廉政知識大家猜、廉政歌曲大家唱等節目，以群眾喜聞樂見的方式傳遞廉政清風。
在效能監察工程，推出談話促廉、公約誓廉、讀文思廉、案例警廉等「四廉」活動。談話促廉。工程開工前，對施工、監理、設計等單位管理人員進行廉政談話，引導三方參建人員樹立誠信意識和精品意識，創造一流的工程質量，樹立良好的企業信譽。
公約誓廉。舉行《廉政公約》簽字儀式，建設、施工、監理等單位的工程參建人員在《廉政公約》上簽字，公開作出廉潔自律、遵紀守法的承諾。讀文思廉。編輯廉政文化讀本，組織工程參建人員學習廉政文化讀本，開展學廉思廉活動，精心製作個性化的倡廉信封和廉政溫馨提醒信。案例警廉。組織幹部職工參觀法紀教育基地，聽現身說法，參觀反腐倡廉圖片，開展廉政格言警句徵集活動。
廉政文化進市場
杭州市建設工程交易中心，是一個集本地區建設工程信息中心、工程承發包公開交易場所和政府部門集中管理場所於一體的市級有形建築市場，也是建設領域廉政建設的前沿陣地。市建委高度重視有形建築市場的廉政建設，以廉潔高效、依法辦事為主要內容，積極推動廉政文化進市場，努力打造杭州建設工程陽光交易平台。
在市建設工程交易中心辦事大廳，設置廉政文化閱讀欄，放置反腐倡廉雜志資料，提供給辦事群眾閱讀；印發便民服務卡、辦事指南等，將辦事程序、時限、標准和依據等內容全部對外公開；設立服務評議箱，接受群眾監督；在自助服務系統觸摸屏上開辟「廉政教育小專欄」，宣傳廉政規定，引導辦事人員廉潔交易。
在市建設工程交易網上，開辟網上專欄，加強政務公開力度；設立「企業曝光台」，將違規企業的不良記錄在網上公告曝光；安排專人負責企業廉潔檔案，加強動態管理。開通杭州建設誠信網，建立三色通道制度，加強企業誠信激勵和違規處置。
在開標評標大廳，每次開標和評標前，在大屏幕上滾動播放廉政漫畫、廉政故事、格言警句和警示案例，對參加開標評標的人員進行廉政教育。先後製作了廉政教育材料15套，放映670場次，近13000人次觀看。
在工程招標預審會上，對有關單位和評委專家進行相關法律和廉政規定教育，提出遵章守紀、廉潔評審的要求；舉辦評標專家業務培訓班，提高評標水平，規范評標行為。
建立和完善評標專家語音通知系統、遠程自助報名系統、評標專家指紋識別門禁系統等三大系統，運用科技方法打造「陽光市場」和「廉潔品牌」，促進工程交易的廉潔。把建設工程交易的各個環節置於陽光之下，置於群眾監督之下，使操作更加規范、服務更加透明。
建委各窗口單位是建委服務社會的窗口，更是聯系群眾的橋梁。各窗口全面實行政務公開，向群眾作出辦事和服務承諾。鄭重的承諾，輔以嚴格的制度和切實的行動，不斷塑造建委部門在群眾中的良好形象。今年1—9月，建委辦事窗口，先後4次獲得了「流動紅旗」，在市直部門中名列前茅。
建委廉政文化進市場工作，受到了各級領導的關注和肯定。中紀委監察部、國務院辦公廳等有關領導來中心調研時，對「廉政文化進市場」工作均予以高度評價。
2005年12月，省委副書記、省紀委書記周國富視察杭州建設工程交易市場時，贊揚廉政文化進市場工作「載體新穎、成效顯著、值得推廣」。
今年6月，孫忠煥市長、葉明書記等市領導在視察有形建設市場工作時，對廉政文化建設也給予了充分肯定。
廉政文化進機關
近年來，市建委堅持以執政為民、廉潔奉公、勤政高效為主要內容，推動廉政文化進機關，創建具有導向和示範作用的機關廉政文化。通過形式多樣的廉政文化活動，增強反腐倡廉教育的感染力、吸引力和滲透力，營造以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍。
開展節前專題教育。每逢重大節假日，都舉辦節前專題教育會，教育黨員幹部綳緊廉潔「弦」，築起防腐「牆」，時刻保持清醒的頭腦，遵守廉政規定，做到自尊、自愛、自律、自醒。
舉辦廉政報告會。每年定期邀請市有關部門領導作黨風廉政和預防職務犯罪專題報告。
參觀法制教育基地。每年組織黨員幹部和職工，參觀法制教育基地、聽服刑人員「現身說法」，參觀反腐敗圖片展覽。同時延伸腐敗成本教育到工程建設，組織在建工程項目經理接受教育。
開展讀書思廉活動。每年在委機關和直屬單位領導幹部中開展讀書活動，推薦閱讀《地獄門前》、《從政警戒》等書籍，做到警鍾長鳴。
開展網上廉政教育。2005年4月，在委區域網上開設「廉政文化」專欄，設置了反腐影視、格言警句、廉政漫畫等九個板塊。迄今，已累計播放19期，播出電教片19部，廉政論文28篇，格言警句35條，廉政漫畫58幅，學習體會21篇。
廉政文化進家庭
2006年1月，寒風沒能擋住人們腳步。市建委「廉政文化進家庭」試點工作，在杭州市城市基礎設施開發總公司的會議室里拉開了帷幕。以修身養性、崇廉尚儉為主要內容，推進廉政文化進家庭。
在春節前的公司廉內助團拜會上，公司領導幹部家屬向全體幹部家庭發出「家庭助廉倡議書」。夫妻間簽訂了《家庭助廉公約》。公司定期組織幹部家屬觀看廉政電教片。
舉辦「廉政文化進家庭」專題報告會，向每個幹部家庭贈送法律法規和黨紀條規等書籍。
編輯製作包含格言警句、理論文章、詩詞書畫作品欣賞、廉政歌曲等內容的《廉政文化進家庭學習資料》，引導幹部家屬當好反腐倡廉的宣傳員、廉潔自律的守門員、八小時之外的監督員。夫妻間常吹廉政「枕邊風」，爭做「賢內助」、「廉內助」，推動良好家風的形成。
廉政文化建設的開展，創新了宣傳教育的方式，為廉政建設提供了廣闊的教育平台。廉政文化建設作用於黨風政風，影響和帶動著社會風氣。廉政文化是潤澤心靈的春雨、是醒腦提神的清風。
「日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。」在市紀委指導下，在市建委黨委重視和支持下，建委系統廉政文化建設必將進一步創新載體、豐富內容、拓展陣地，為推進反腐倡廉作出應有的貢獻。