電影院營運主管招聘信息
㈠ 萬達影城招聘營運主管要幾輪面試
三輪!第一輪人事行政主管面試,第二輪影城經理面試,第三輪區域經理面試。
㈡ 電影院值班經理職責
職位描述具體要求:
崗位職責:
◆協助營運經理從事電影院的日常管理工作,完成各項工作任務;
◆負責現場值班管理工作,行使值班經理職責,確保影院現場的正常高效運作;
◆服從工作安排,完成其他工作任務。
◆27~35歲,性別不限,身體健康,五官端正;
◆大專以上學歷,酒店管理、工商管理或相關管理專業
◆能夠熟練操作OFFICE等辦公系統軟體;
◆五年以上影城、星級酒店或國際連鎖零售餐飲等大型品牌性服務行業現場運營管理經驗;
◆至少兩年門店管理職位以上工作經歷;
◆具有較強的領導能力和團隊管理能力、良好的執行能力及獨立處理問題的能力;
◆有良好的綜合素質、服務意識與顧客理念,以及豐富的營運管理經驗;
◆普通話標准;
◆能適應彈性工作制或倒班工作。
◆有影院籌建暨開業經驗;
◆有五星級影城營運管理經驗或五星級酒店、高檔服務及娛樂業同崗位工作經歷
㈢ 萬達院線管培生發展,待遇咋樣啊
上海那邊,管培生進去工資一般在4500-5000左右,全國應該差異不大,萬達院線是定崗定薪。管培生的發展,根據不同崗位發展有所不同,市場部管培生後面就往市場主管、市場經理方向發展,日常工作就是給市場主管當助理;營運部管培生後面就往營運主管、副店、店長方面發展,需要上晚班,日常工作就是值班和管理之類的。
【拓展資料】
(1)萬達電影院線成立於2005年,隸屬於萬達集團。截至2014年6月30日,在全國80多個城市擁有已開業影院150家,1,315塊銀幕,其中IMAX銀幕94塊。2014年萬達院線佔全國14.5%的票房份額。從2014年起,萬達院線每年將增加400塊以上的銀幕,計劃到2016年開業達到260家影城,擁有銀幕2300塊,穩居中國第一的市場份額。
(2)2015年1月22日,萬達院線正式登陸A股市場,成為中國院線第一股。
隨著萬達電影的不斷發展壯大,萬達院線打造電影終端連鎖服務品牌的核心競爭力目標已經日益明確,「一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心」是萬達院線連鎖經營服務的核心理念,「連鎖經營能力、創新營銷能力、服務品牌能力」是彰顯萬達電影核心競爭力的三大基本要素。
(3)2018年2月5日,萬達集團公告,阿里巴巴集團、文投控股股份有限公司與萬達集團在北京簽訂戰略投資協議,阿里巴巴、文投控股以每股51.96元收購萬達集團持有的萬達電影12.77%的股份。
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一、如何在重慶找工作
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2、靠譜的招聘APP:
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3、熟人介紹:
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二、重慶普通人薪資
人社局已經給出重慶就業人員的平均薪酬:就業人員平均工資為73978元/年(6165元/月)。
結合重慶整體的招聘情況看,大部分職位的薪酬普遍在4000-8000左右。
1、行政、文員、後勤、前台等基礎崗位,薪資大約在3000-6000左右;
2、餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低,普遍在2000-5000左右;
3、設計、編輯、市場營銷、策劃等常見崗位的薪資,普遍在5000-8000左右;
4、互聯網行業整體薪酬較高,比如運營類薪資基本在5000-8000以上,產品、技術類崗位(測試、硬體開發等)薪資則相對在8000-15000以上;
5、管理崗位,一般月薪在15-30K左右;
6、房地產銷售和金融行業的薪資相對較高,基本在8000以上。
三、重慶適合從事哪些工作
其實在重慶從事哪些職位,可以根據自身的專業或者喜好而定。以下相關職位在重慶薪酬比較高,也相對吃香的職位,做參考。
金融/銀行
薪資:8000元—15000/月
熱招職位:投融資專員、投融資經理/主管、證券分析師、金融產品經紀人、金融操盤手、投資顧問、風控專員、行長/副行長、大堂經理、資產評估/分析、信貸管理、銀行櫃員、信用卡銷售...
房地產/建築
薪資:7000—12000元/月
熱招職位:營銷/策劃總監、銷售、置業顧問/房產經紀人、銷售經理、招商專員、招商經理、總工程師、建築工程師/建造師、預結算/造價、土建工程師、安裝工程師、路橋/市政工程師...
互聯網/計算機
薪資:6000—12000元/月
熱招職位:醫生、護士、醫葯研發、醫葯代表、葯品臨床實驗、葯品質量管理、醫葯招商、葯品市場推廣...
能源/原材料
薪資:6000—10000元/月
熱招職位:電力/電氣工程師、電氣維修技術員、水利/水電工程師、製冷/暖通工程師、石油/天然氣/煤炭技術人員、新能源工程師...
廣告/媒體
薪資:5800—10000元/月
熱招職位:廣告客戶總監、創意總監、平面設計、美術指導、文案策劃/編輯、記者、網頁設計、編導、主持人、模特、化妝師、攝影...
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