電影院專員

A. 電影院售票員一般多少錢一個月，工作幾個小時

根據每個地方的經濟水平，各行業工資水平有都差異，下面以一條招聘電影院售票員為例，你可以參考:
工資待遇：2800-3800元/月+包餐+社保+獎金，看電影享員工價
工作地點：面試後就近選擇工作地點
上班時間：9：30～17：30，午休1小時，每月約8天休息
招聘崗位：
檢票員（檢驗入場者電影票真偽，下班前交給財務）
前台售票員（為顧客選座並列印電影票及收銀）
放映員學徒（做好播放電影前的准備，有師傅教）
服務員（在影院銷售零食飲料爆米花等）
營業員（派發3D眼鏡，維持觀眾進場離場的秩序）
人事專員：了解和掌握各部門的用人需求，及時開展招聘人員工作
會計：現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；
希望對你有幫助！

B. 想進入電影行業，做電影發行專員，請前輩們指教

電影發行專員的主要工作內容如下：
1、負責新片宣傳，將公司制定的宣傳政策在管轄區域內推行，與當地電視、電台、平面媒體、各個視頻網站及相應的平台、機構（如：優酷、愛奇藝等）建立良好的溝通和深度合作關系；
2、參與制定公司項目的發行計劃，完成所轄區域內的發行推送工作，並確保發行目標的實現；跟蹤發行後的市場效果，定期分析總結，組織策劃、跟進等商業活動，與合作渠道洽談廣告事宜；
3、根據要求擬定網路電影、網劇、院線電影、電視劇的發行方案，完成公司下達的發行指標、 任務。及時提交宣傳總結報告，與上級領導保持良好溝通；輔助各種合作洽談，維護與各類合作媒體的關系等；
4、配合公司項目，負責制定並執行發行方案，配合營銷活動落地；拓展及維護各院線、影城業務關系，與影院進行商務洽談及項目合作。
5、跟進發行過程中的各項工作，例如發行方案制定、實施、合同簽訂、催款等所有細節工作。除此之外，還需對公司發行渠道進行開拓與維護。
望好好參考選擇！！！

C. 影城市場專員做什麼的

策劃活動(包括微博、BBS)，影城內舉行的明星見面會、聯系銷售團體票。大概是這些，挺好的崗位。
帶觀眾進場那是服務員啦。

D. 誰能幫我想想...面試時.. 電影院裡面的..票務專員... 該怎麼樣做好這個工作. 也就是面試的時候 回答這問題

第一 這個工作需要年輕 開朗 有活力

第二 需要適應倒班 團隊精神 和服務意識

第三 具備談論能力和 銷售技巧

第四 學歷中專就可

第五 具備初步的統計知識 計算能力 和預算能力

第六 建議你可以先入職 找個老師傅帶帶你 一般一周就熟悉了

第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

E. 萬達影城的收銀專員崗位是做什麼的，就是收銀員嗎

萬達影城正常情況下是沒有收銀專員這個崗位編制的，涉及到收銀工作的崗位是賣品的售貨員和票務的售票員，可以在應聘過程中和人事確認下此崗位的崗位職責。
萬達影城有收銀主管的崗位，崗位職責如下：
1、負責收銀員營業款結算、票券核對、營業日報表編制；
2、負責營業期間為收銀員換取零鈔工作；
3、負責每日對票房員工不少於兩次抽查；
4、負責回收票券的封包和管理工作，POS單的保管；
5、負責保管影城的空白票券、票卷、並登記票券領用台帳；
6、負責市場銷售款結算、票券核對、銷售日報表編制；
7、負責保管影城的有價票券、卡、並登記票券銷售、領用的台帳；
8、負責完成有價票券、卡銷售、領用等使用前的預制工作；
9、配合與影城財務做好賬務銜接和賬務核對工作，並記好有關的往來賬務；
10、嚴格按照影城價格政策，團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理。

F. 為什麼不建議在電影院上班

不建議在電影院上班的原因：

1.由於電影院有時會開到很晚，非常疲倦，並且在那裡覺得自己無法提升，沒有上升的空間。

2.不願在電影院工作的主要原因是他們的薪水太低。按照同樣的標准，某些餐飲行業可以提供三餐，一些餐廳可以提供住宿，但是電影院的員工卻不能享受這些福利。有時候，一些熱門電影會在午夜上映，晚上看電影則要安排。

3.影城僱用的大多數基層員工主要集中在票務、常設及銷售專員。與此同時，幾乎所有的影城都已將售票與售貨員合二為一，這樣也節省了一些人力成本。但是影城的工作時間要比餐廳和商場的其他商戶稍有特殊，經常會出現23點後下班的情況，甚至還有零點場次。

4.電影院里沒有湯水，沒有餐飲業的閑來無事的顧客，看起來似乎電影院里的工作人員還挺干凈，但三班倒，每班差不多要站上七八個小時，面對顧客的情況還不完全確定，一般影城員工的工作強度並不低。

5.除了管理層之外，電影院還將設有負責售票、零食和飲料銷售的銷售人員，以及售票和電影放映等現場服務。但為節省人力成本，有時也是售票與售票合二為一。雖然在工作室工作看起來很輕松，但工作強度不低，特別是在旺季。