在電影院工作怎麼辦

Ⅰ 去電影院上班要辦工作證嗎

如果去電影院上班的話 ，肯定是需要辦理工作證的 ，而且需要穿著工作服。

因為電影院人來人往，需要穿著工作服，帶著工作證才能夠正常出入 ，而且如果有顧客需要的話 ，看到你穿著工作服 ，就可以向你尋求幫助咨詢 。

目前在國內的電影院 ，只要是內部的工作人員 ，上崗都是需要先培訓 ，培訓完畢之後，就會發工作證和工作服 ，然後就可以正式上班了 。

Ⅱ 成為影院工作人員是一種什麼樣的體驗

偶爾去支援同事電影檢票，其實工作乏味，上班時間有三班倒，早上9.30 一直連班到8小時中班1點，晚班6點，到凌晨最後一場結束，排班不定時，輪流排班，門口檢票排班一個人，長期站著，累了可以和裡面的換下，遇到熱門電影零點場或者熱門電影排片多，門口檢票會加多一個人手，檢票其實沒什麼難道，而且人流多也就是開場的前兩三分鍾，一窩蜂湧進去，他們急自己不急，按順序拿票撕票。難熬的是守場時間，你不能玩手機不能幹其他的事情就很呆板站著思考人生，服務行業都是基層工作，人流動大，短期最多一年，時間長了安逸那個模式就不行了。好好充實自己去做更有上升空間的工作挑戰自己。

Ⅲ 學電影放映員的工作怎麼樣

沒什麼發展前途，現代的電影都已轉向數字電影，各大城市都有超豪華影視城，放映效果也不錯。如果熱愛這份工作當然也可以。

電影院一般有觀眾廳、放映機房、休息廳等。放映機房內，一般裝有35毫米固定式放映座機兩台，影片換本時輪流開停。

為了保護和檢修影片，機房內有影片濕潤箱、倒片機和接片機等設置。還應有幻燈機、電唱機或收錄機及傳聲器等設置。觀眾廳裝有銀幕和揚聲器等。

放映員崗位職責

1、嚴格按照程序，做好電影放映工作；

2、負責放映工作區域的衛生、安全；

3、實現程序化工作，做到每場電影准時放映，認真填寫放映記錄，記載影片在放映中的運行情況；

4、嚴格遵循影片管理制度，不準翻錄樣帶和對外租借；

5、做好影片及放映設備的六防工作：防盜、防火、防潮、防碰、防壓、防折；

6、做好突發事件的處理。

Ⅳ 在電影院工作是種什麼樣的體驗

前年我在奧斯卡電影院實習的時候，影院經理知道我愛看LOL比賽，讓我給它寫個LOL百城聯賽活動方案，以影院為基礎，我雖然覺得難度很大，但還挺熱情地給他寫了。然後他看了說，細則要寫具體，我說啥細則啊，這還不具體嗎？他說，每個影院要贊助多少，總公司要贊助多少，預計觀賽人數這些，都要寫，要往高了寫。

最後交了方案，初步預計要投資1000萬。而我的實習工資是1200元。我2年後才意識到，他是在挖空心思圈錢。他本身根本不玩LOL，工作也是啥事不幹，每天去影院轉一圈，有時候都不去，去也是看幾部新上的電影，我們也樂得清靜。

愛噴香水，啥事都報賬，成本100報300，成本1200報4000。最扯的是，用不到一年的監控，他以沒有紅外為由，全給換了。我好奇股東們知道了會咋想，也好奇這種人怎麼當上經理的，是風口上的豬么？

特別愛開人，我去實習的兩個月，老人全被開完，我一直帶新人。我開始以為是他要求高，後來想想，應該不是...而且我去實習的時候，就問不用簽什麼協議嗎，他說實習簽什麼？結果幹了快三個月了，他說覺得我不適合影院工作，醉了，那就走唄。

他還特別愛徵用員工下班時間。因為新人多，接班的新人常常出錯，電影傳錯或者秘鑰傳錯的事時有發生，前幾次員工跟他請示，他都讓新人問我，然後搞不定就只能我去幫忙...後來新人也不請示了，直接問我了。

正好趕上開業三周年，讓我做個活動方案，推卡方案，原定成本一萬，交上去給壓縮到3000，最後聽財務說，申請的還是1萬。

體驗就是，工作內容其實很好很舒服，但是攤上垃圾經理，就總會被要求做很多匪夷所思的事。

Ⅳ 在電影院票房工作該遵守些什麼

藝都電影院二人轉劇場規章制度

服務員基本規章制度

一、行為規范

1．敬業愛業，服從領導安排。

2．待客熱情，語氣溫和，禮貌待人，處事禮貌謹慎。

3．工作勤快，服務標准，規范化，尊重領導，主要打招呼。

4．准時上、下班，（工作時間）不得打私人電話，不準會客，不做和工作無關事物。

5．上班前不酗酒，任何時間不得在劇場內吸煙、吃東西。

6．要有良好衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，煙頭及雜物，不亂倒雜物。

7．負責設備，設施的正常動作，如有疑問，請書面通知工程部或通報直接上級。

8．認真做好營業前的衛生以及其他的准備工作，營業中標准服務，營業結束後的收尾工作迅速。

9．著裝整齊、干凈、無破損及油污漬，保持良好的儀容儀表。

10．員工間或客人間相逢時相互點頭示意，主動讓路，禮貌招呼。

11．聯系工作或匯報工作必須簡時、扼要。

12．舉止文明，得體大方，不侵佔、侵吞公司財務。

13．遵守勞動制度及所有的工作制度。

14．節約用電、用水、用料，加強節能消防意識。

15．每月有一次固定物品及消耗盤存，或有損失或其它，將按百分比賠償。

16．保管好由公司及各部門領導配發的物品，如有意外丟失將由自己負責。

二、工作紀律

1、按工作時間到崗，工作時間無領導批准離開工作崗位者，按曠工處理。

2、每日一次准時考勤，15分鍾以內為遲到，提前15分鍾下班視為早退。遲到15分鍾以上按曠工半日處理

3、因偶然事件遲到15分鍾以上，經辦公室查明屬實可准予補辦假條。

4、各部門領導不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日處理。

5、每月員工可公休兩天，公休時應提前通知部門領導，其他假期需填寫《員工請假條》並經上級領導簽字存根。

6、每月事假不得超過兩天，事假當天扣發當日工資。

7、法定節假日由公司安排休假並服從公司統一安排。

三、物品管理

1、愛惜公司物品，工具及一切使用設施。

2、保持劇場內部環境衛生的整潔，用桌椅等設施的衛生、完整。

3、劇場內部環境設施、工具 如有損壞或丟失，應及時通知直接領導，經證實非人為破壞的可按規定程序申請報廢並重新訂購或製作，予以更新。如證實是人為破壞，經保衛查處立即按公司規定對破壞者進行嚴厲處罰。

4、劇場內部環境設施，劇場工具的維修、購買首先由使用者通知采購員，在由采購員上報至經理，由經理審批通過方可購買。

四、崗位變動

員工進入公司後，無論因工作需要或個人主動申請，都可以進行公司內部工作流動。進行崗位變動時需要首先提出書面申請，經相關部門領導批准確認後，交由公司存檔備案，同時完成了內部流動。同時公司保留對崗位變動人員的工作內容及薪金進行調整的權利。

五、員工離職

當員工要離開公司時，需要提前與部門經理說明。員工離職應按公司規定移交所有屬於公司的財產，經核准離職且辦妥移交手續，方可正式離職。未辦理離職手續自行離職者，公司財產若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；如薪資不足以抵押時，將報公安機關追究刑事責任。

Ⅵ 電影院上班怎麼樣

那要看你在什麼電影院上班了，我所在的電影院像前面有位說的帶朋友進去看電影被發現第二天就可以在家待著了。一般兩班倒，崗位不同下班時間不同，晚上一般11點或者12點下班。過節有過節費三倍工資，過年過節有工會福利，夏天有高溫費，過生日有購物卡，售卡賣品有提成，公司不定期出遊聚餐。工資如果到年效益好年終獎也高，要是不好的話平均一個月3000多一點，交五險一金，每天上班大概7個小時左右。缺點的話忙起來很忙，空起來特空，有時候服務規范嚴格，反正如果家裡沒啥要求，只求穩定工作的話，電影院還是可以的。

Ⅶ 我是電影院工作的，負責電影院得銷售，怎麼做呀，進來看看

我沒做過電影院的銷售工作，不過可以給你提點建議，1、到其他影院看看他們放得都是哪些公司的廣告，主動聯系那些公司。2、團體票靠的不是跑動，現在沒有什麼企業組織員工看電影了，除非放映獻禮片的時候，一些國有企業會組織，只要開啟團體票接待窗口就可以了。3、建立電影院的網站和售票系統增加客源。4、通過親戚朋友的關系進行宣傳。

希望能幫到你。

Ⅷ 在電影院工作3個多月了，公司找各種理由為了不給叫五險，各種介面不給轉正請問該怎麼解決啊~！

可以請教同事，看看同事是否遇到這種情況。如果得不到解決，以和為貴，可以考慮換工作。

Ⅸ 電影院工作問題，

還不錯的電影院，環境很好，工作也不累，崗位分為票房賣票，賣品，和影務。應該注意別遲到別早退，衛生要干凈，前台衛生，還有影務的眼睛等，還是很不錯的～