電影院關門期間怎麼發工資

1. 疫情停業期間員工工資怎麼算

疫情停業期間員工工資計算如下：1、企業停工停業在一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動並按勞動合同的規定支付其工資；2、企業停止線下活動超過一個工資支付周期的，若企業安排勞動者通過電話、網路等方式提供了正常勞動，企業可以根據其提供的勞動支付相應的工資報酬，但不得低於當地最低工資標准；若企業沒有安排勞動者工作的，發放不低於當地最低工資標准80%的生活費。
《伏斗中華人民共和國工資支付暫行規定察敬》
第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經敗廳慎濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。