工會使用行政補助購買電影票

Ⅰ 行政單位補助工會規定

《工會會計制度》明確行政補助是工會的合法收入，單獨設置行政補助收入明細科目核算，指工會取得的所在單位行政方面按照《工會法》和國家的有關規定給予工會的補助款項。念棚如
基層工會收到單位行政給予的經費補助款項，應納入工會收支預算，在「行政補助收入」科目和相關支出科目按規定核算仔啟、列支。單位行政對工會的補助款項列支渠道應符合有關規定，不可將應在行政列支的費用轉到工會賬戶支出。
行政單位是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位，主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。與行政機關是有區別的，這里主要是財政上的概念。

法律依據
《中華人民共和國工會法》
第三十條 工會協助企業、事業單位、機關辦好職工集體福利事業，做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作。第三十一條 工會會同企業、事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業的財產，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。第四十三條 企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。第四十四條 工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。各級工會建立經費審查委員會。各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。工會經費的使用應當依法接受國家的監督。第四十六條 工會的和嫌財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。第四十五條 各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

Ⅱ 工會購買電影票的文件依據

依據是電影票使用影院名單和電影票統計表。
工會購買電影票的文件依據可以上交工會會員電影票使用影院名單什麼什麼工會會員電影票統計表，提供明確的電影院地點和觀影的人員就可以了。這樣工會才能根據這些文件進行報銷。

Ⅲ 工會電影票發放標准

工會電影票發放標准如下：
1、發放對象：通常是工會會員及其家屬。
2、發放數量：通常是每位會員每年發放一定數量的電影票，具體數量根據當地工會制定的標准而定。
3、發放時間：通常是在重要節日或者特定的時間節點發放，如春節、國慶節等。
4、使用范圍：通常是限定在指定的電影院或者指定的電影場次。
5、使用期限：通常是在一定的時間內使用，過期作廢。

Ⅳ 行政補助工會經費規定

1、行政根據《工會法》,按照職工工資總額的2%撥繳的工會經費,可憑工會空洞出具的《工會經費收入專用收據》稅前仿虧槐列支。
2、工會經費不足時,行政按照自願原則,根據公司的有關規定給予工會補助,工會入賬時計入「行政補備友助收入」,同樣出具《工會經費收入專用收據》。
3、根據稅務部門有關規定,此部分補助經費應在稅後利潤中列支。
4、工會會費不足,行政事業單位可以撥款。
一、基層工會經費來源基層工會經費的來源主要有:行政撥交經費。
1、基層工會一經成立,所在單位行政即應按月、按本單位全部職工工資總額的2%向工會撥付工會經費。
2、會員交納的會費。
3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。
4、行政的資助。
5、其它收入。
二、經費計算交納辦法1、行政撥交經費是全國工會(包括全國總工會、省市縣總工會、產業工會在內)系統的主要經費來源,其計算收繳辦法是:全部職工是指不論編內編外、是否出勤、工作地點、正式臨時,只要是由本單位支付工資均應包括在內;2、工資總額是指各單位在一定時間內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、其他工資(洗理衛生費、上下班交通補貼均計入工資總額);3、各單位行政財務部門按月計算提取撥至基層工會;4、行政撥交經費實行四級分成,逐級上繳的辦法分配。

Ⅳ 山東省工會經費的規定

第一條為加強基層工會經費收支管理，規范基層工會經費使用，使工會經費更好地惠及廣大會員職工，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預算管理辦法》《基層工會經費收支管理辦法》等有關規定以及中華全國總工會（以下簡稱「全國總工會」）貫徹落實中央有關規定的相關要求，結合我省工會實際，制定本實施細則。第二條本實施細則適用於企業、事業單位、機關和其他經濟社會組織單獨或聯合建立的基層工會委員會。第三條基層工會經費的收支管理應遵循以下原則：（一）遵紀守法原則。基層工會應依據《中華人槐辯民共和國工會法》《山東省實施<中華人民共和國工會法>辦法》的有關規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行全國總工會和山東省總工會有關制度規定，嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理。（二）經費獨立原則。基層工會應依據全國總工會關於工會法人登記管理的有關規定取得工會法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務，並根據財政部、中國人民銀行的有關規定，設立工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。（三）預算管理原則。基層工會應按照《工會預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部足額納入預算管理。基層工會經費年度收支預算（含調整預算）需經同級工會委員會和工會經費審查委員會審查同意，並報上級主管工會批准。（四）服務職工原則。基層工會應堅持工會經費正確的使用方向，優化工會經費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會經費用於為職工服務和開展工會活動，維護職工的合法權益，增強工會組織服務職工的能力。（五）勤儉節約原則。基層工會應按照黨中央、國務院和山東省委、省政府關於厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關規定，嚴格控制工會經費開支范圍和開支標准，經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高工會經費使用效益。（六）民主管理原則。基層工會應依靠會員管好用好工會經費。年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經費收支信息公開制度，主動接受會員監督。同時，接受上級工會監督，依法接受國家審計監督。第二章工會經費收入第四條基層工會經費收入范圍包括：（一）會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按喚指本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。（二）撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。（三）上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。（五）事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。（六）投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。第五條基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按照會員工資收入和規定的比例，按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和山東省總工會規定的分成比例，及時足額撥繳工會經費；實行財政劃撥或委託稅務代收部分工會經費的基層工會，應加強與本單位行政的溝通，依法足額落實工會經費留成部分，並及時劃撥到基層工會銀行賬戶。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入賬戶管理。第三章工會經費支出第六條基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。第七條基層工會經費支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、和明配業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。第八條職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括：（一）職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，給予物質獎勵的每人不超過500元，獎勵人數不超過參訓人數的15%。授課人員酬金標准參照同級財政部門制定的培訓費管理辦法執行。（二）文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用於文體活動優勝者的獎勵支出，用於文體活動中必要的伙食補助費。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二，團體獎勵人均不得超過300元，個人獎勵最高不得超過500元；不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品，紀念品價值人均不超過100元。基層工會開展文體比賽活動的，因比賽活動的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐標准不得超過40元。基層工會舉辦或參加上級工會、行業和系統組織的文體比賽活動，根據比賽項目需要，確有統一著裝要求的，可為參加人員購買服裝，每人每年不超過800元。基層工會在組織開展各類比賽時，可根據比賽項目實際需要為參賽人員購買人身意外保險，購買險種根據實際情況自行確定，不得藉此購買與比賽活動無關的商業保險。基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。春遊秋遊確有需要，可安排工作餐、開支門票、交通費等，每人每天不超過200元，其中正餐每人每餐標准不得超過40元。（三）宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用於培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。（四）職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（限於配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。工會會員退休離崗，可以發放不超過2000元的紀念品。（五）其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出。第九條維權支出是指基層工會用於維護職工權益的支出。包括：勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。（一）勞動關系協調費。用於推進創建勞動關系和諧企業活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示範文本印製與推廣等方面的支出。（二）勞動保護費。用於基層工會開展群眾性安全生產和職業病防治活動、加強群監員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發生的支出等。（三）法律援助費。用於基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。（四）困難職工幫扶費。用於基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。工會會員本人及家庭因大病、意外事故等原因致困時，基層工會根據會員困難情況可以一次性給予不超過2000元的慰問金，由基層工會結合本單位實際，經集體研究公示確認後，公布執行。基層工會應按照全國總工會和山東省總工會的要求，建立和完善本單位工會會員困難職工檔案，建立困難職工幫扶專項資金。具體幫扶救助標准由各基層工會根據實際情況經職代會通過後確定。（五）送溫暖費。用於基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。（六）其他維權支出。用於基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。第十條業務支出是指基層工會培訓工會幹部、加強自身建設以及開展業務工作發生的各項支出。包括：（一）培訓費。用於基層工會開展工會幹部和積極分子培訓發生的支出。開支范圍和標准以同級財政部門制定的培訓費管理辦法為准。（二）會議費。用於基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業工作會議的各項支出。開支范圍和標准以同級財政部門制定的會議費管理辦法為准。（三）專項業務費。用於基層工會開展基層工會組織建設、建家活動、勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室等創建活動發生的支出，用於基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發生的支出，用於基層工會開展專題調研所發生的支出，用於基層工會開展女職工工作性支出，用於基層工會開展外事活動方面的支出，用於基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。（四）其他業務支出。用於基層工會發放兼職工會幹部補貼（黨政機關、事業單位、國有企業編制內的兼職工會幹部不可發放兼職補貼）和專職社會化工會工作者補貼。用於經上級批准評選表彰的優秀工會幹部和積極分子的獎勵支出，用於基層工會必要的辦公費、差旅費，用於基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。基層工會經上級批准可每年評選表彰一次優秀工會幹部和積極分子，每人獎金（或獎品）不超過500元，表彰總人數不得超過單位會員總數的15%，向同級黨組織報備後執行。第十一條資本性支出是指基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出。第十二條事業支出是指基層工會對獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的附屬事業單位的各項支出。第十三條其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈、贊助等。第十四條根據《中華人民共和國工會法》的有關規定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔；基層工會辦公和開展活動必要的設施和活動場所等物質條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會經費預算足以保證的前提下，可以用工會經費適當彌補。第十五條基層工會對個人發放獎勵、補助、慰問金、幫扶救助款、慰問品、獎品、紀念品、蛋糕券、入場券等時，應完善審批手續，實名制發放並簽收。第四章財務管理第十六條基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。第十七條基層工會應根據國家和全國總工會的有關政策規定以及上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，依法、真實、完整、合理地編制工會經費年度預算，依法履行必要程序後報上級工會批准。嚴禁無預算、超預算使用工會經費。年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。第十八條基層工會應根據批準的年度預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，並嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學設立和登記會計賬簿，准確辦理經費收支核算，定期向工會委員會和經費審查委員會報告預算執行情況。基層工會經費年度財務決算需報上級工會審批。第十九條基層工會應加強財務管理制度建設，健全完善財務報銷、資產管理、資金使用等內部管理制度。基層工會應依法組織工會經費收入，嚴格控制工會經費支出，各項收支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。第二十條基層工會應根據自身實際科學設置會計機構、合理配備會計人員，真實、完整、准確、及時反映工會經費收支情況和財務管理狀況。具備條件的基層工會,應當設置會計機構或在有關機構中設置專職會計人員；不具備條件的，由設立工會財務結算中心的鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)工會實行集中核算，分戶管理，或者委託本單位財務部門或經批准設立從事會計代理記賬業務的中介機構或聘請兼職會計人員代理記賬。第五章監督檢查第二十一條山東省總工會負責對全省工會系統工會經費的收入、支出和使用管理情況進行監督檢查。按照「統一領導、分級管理」的管理體制，設區市級及以下各級工會及經費審查委員會應加強對本級和下一級工會經費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會應定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務監督檢查情況。第二十二條基層工會應加強對本單位工會經費使用情況的內部會計監督和工會預算執行情況的審查審計監督，依法接受並主動配合國家審計監督。內部會計監督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務報告的准確性及時性、財產物資的安全性完整性進行監督，以維護財經紀律的嚴肅性。審查審計監督主要對單位工會財務收支情況和預算執行情況進行審查監督。第二十三條基層工會應嚴格執行以下規定：（一）不準用工會經費請客送禮。（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。（五）不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制，（六）不準截留、挪用工會經費。（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。第二十四條各級工會對監督檢查中發現違反本辦法的問題，要及時糾正。違規問題情節較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監察部門依照有關規定，追究直接責任人和相關領導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關處理。第六章附則第二十五條各級工會應根據本實施辦法的規定，結合本地區、本產業、本系統和本單位工作實際，細化支出范圍，明確開支標准，規定審批許可權，規范活動開展。基層工會制定的相關辦法須報上級工會備案。第二十六條本辦法自印發之日起執行。《關於貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的通知》（魯會辦〔2015〕10號）同時廢止。第二十七條本辦法由山東省總工會負責解釋。

Ⅵ 全國工會職工福利新規是怎樣規定的哪些能發哪些不能發

全國工會職工福利新規規定了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。高消費性娛樂和健身活動或者違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼是不允悔梁許發放的。

根據《基層工會經費收支管理辦法》第四條第四款 用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

(6)工會使用行政補助購買電影票擴展閱讀：

《基層工會經費收支管理辦法》第四條基層工會經費收入范圍包括：

(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

(二)撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會碧掘運撥繳的經費中的留成部分。

(三)上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級散哪工會撥付的各類補助款項。

(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。

(五)事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。

(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

Ⅶ 工會福利電影票標准

中華全國總工會發布了新印發的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於服務職工的各項開支再次做出明確規定。工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，均被寫進了新《辦法》中。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。
《基層工會經費收支管理辦法》
第四條基層工會經費收入范圍包括:
(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
(二)撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。
(三)上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。
(五)事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。
(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。
(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
第五條基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按照會員工資收入和規定的比例，按時收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和在省級工會規定的分成比例，及時足額撥繳工會經費;實行財政劃撥或委託稅務代收部分工會經費的基層工會，應加強與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實基層工會按照級工會確定的留成比例應當留成的經費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入賬戶管理。
第六條基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。
第七條基層工會經費支出范圍包括:職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。
審核通過
工會經費收入專用收據可以跨年使用嗎

Ⅷ 工會發電影票是否合理

是。全國總工會就員工福利發放的相關規定春高做出明確解釋：會費組織擾衫看電影、春秋遊等活動，均屬於合理范疇，工會發電影票符合要求，是合理的。工會，或稱勞工總會、工人聯合會，職工為爭取更好工作條件緩森腔等共同目標而自願聯合的組織。

Ⅸ 行政補助工會經費規定

工會經費開支范圍和標准（一）職工活動支出。工會為會員及其他開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出，組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。1、職工教育費。工會舉辦的政治、文化、科技、業務等業余教育活動所需的教材、教具、用品的消耗費、設備的購置、維修費；教育人員的辦公費、攜唯差旅費、資料費等；外聘講課教師的講課費；工會開設的職工文化活動的書報、雜志、傢俱用品等的開支，其他用於職工教育有關的費用。2、文體活動費。工會組織職工開展日常文藝活動和購置文藝用品等開支。包括組織文藝積極分子開展活動支付的交通費、培訓費、觀摩費、獎勵費等；小型樂器、服裝、道具購置費及文藝設備維修費；參考資料及各種文藝用品消耗費。優秀文藝創作、匯演、電視片攝制製作的費用及評審、獎勵費用；購置各種文藝活動設備（固定資產）的費用；文藝匯演及其他業余演出應由工會承擔的費用。開展職工業余體育活動應由工會負擔的開支。包括：購喊判置各種球類、棋類、撲克牌、游泳、田徑等運動項目體育用品；小型器械、大型設備購置、維修費用，運動員服裝的購置、洗滌費，積極分子的獎勵費、夜餐費、觀摩費等；運動會或單項比賽應由工會負擔的各項開支。文藝匯演、參演獲得優秀節目和優秀演員的獎勵，集體獎，以榮譽為主，個人獎，獎勵面控制在演出節目的30%以內。獎勵標准由工會委員會集體商定報單位領導批准。3、宣傳活動費。開展宣傳活動應由工會負擔的各項費用。包括：組織政治、時事、政策鄭隱改、科技等報告會、講座的報告人酬金；舉辦宣傳、展覽、板報所需的資料圖片、紙張等消耗用品費；組織美術、書法、攝影活動的費用、優秀作品的獎勵費；宣傳設備購置費、維修費等。4、其他活動支出。除以上活動外，由工會組織的其他活動費用，包括工會支付的會。

法律依據：
《中華人民共和國政府信息公開條例》
第七條各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。
第八條各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標准化、信息化管理，加強互聯網政府信息公開平台建設，推進政府信息公開平台與政務服務平台融合，提高政府信息公開在線辦理水平。
第九條公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監督，並提出批評和建議。

Ⅹ 2022年工會福利全年發放標准

工會會員享有的福利如下：
(1) 逢年過節發放慰問品；
(2 )職工教育優秀學員（自學）獎勵；
(3 )文藝 匯演、體育比賽獎勵；
(4)工會會員生日慰問；
(5)工會活動伙食補助費、夜餐 費；
(6)工會會費組織會員看電影；
(7 )工會會員春遊秋遊活動。
單位工會福利：
1、逢年過節發放節日慰問品。
這些節日主要包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，以及省以上人民政府批准在少數民族節日。基層工會在以上節日可以給每位會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不能超過1500元，單次不能超過500元，不得從行政補助經費中支出。
2、生日蛋糕。
會員本人過生日，工會可以給購買生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰問標准不超過200元。這個單位基本上每年都有做到的，在年初或者生日前夕可以拿到工會發放的生日蛋糕券。
3、組織文體活動。
工會可以組織各項文體活動，可以設定一定的獎項，需要專用服裝的，也可以購買，但都有明確的限制規定。工會組織的文體活動，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。
獎勵范圍不能超過參與人數的2/3，人均獎品不能超過500元。未設獎項的可以發放少量紀念品，價值不得超過人均100元。專用服裝每年每人限購一次段世褲，金額不能超過600元。
4、可以組織觀看電影、文藝演出和體育比賽等。開展春遊秋遊，為會員購買公園年票等等。
工會福利發放的物品如下：
一、逢年過節的慰問品，比如春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會可以適當的發放職工福利，每個職工發放慰問品的年總額不超過1500元，可以採取實物發放，或者是提貨單等便捷方式實施，不可以發放現金，購物卡和代金卷。
二、職工生日，生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等失誤慰問品，也可以發放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、結婚生育，符合國家規定的結婚生育，可以給予不超過500元的慰問品或者是慰問金。
四、退休離崗慰問，職工退休離崗，可以一次性發放不超過500元的紀念品
五、職工生病住院，職工生病住院時，可以進行慰問，每次慰問時可以給予不超過1000元的慰問金或者是慰問品。
六、去世，職工去世可以給予不超過2000元的慰問金，如果是職工的直系親屬去世，可以給予不超過1000元的慰問金。
法律依據
《基層工會經費收支管理辦法》
第六條 基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。
第七條 基層工會經費支出范圍包括:職工活動支出、維護合理權益支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。
第八條職工活動支出是指基層返散工會組織開展職工教 育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體 福利支出。包括：
（一）職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用於支付職工教育活動聘 請授課人員的酬金，用於基層工會組織的職工素質提升補助 和職工教育培訓優秀學員的獎勵。 對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。 授課人員酬金標准參照國家有關規定執行。
（二）文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工 會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、握簡 租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用於文體活動優勝者的獎勵支出，用於文體活動中必要 的伙食補助費。
文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二；不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品。
文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當地差旅費中的伙食補助標准。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工 會當年會費收入的三倍。
基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返，不得到有關部 門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。
（三）宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重 大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購 買服務等方面的支出，用於培育和踐行社會主義核心價值觀， 弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用 於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演 講比賽、展覽等宣傳活動支出。
（四）職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會 員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢 年過節的年節是指國家規定的法定節日 （即：新年、春節、 清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以 上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為 符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工 會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予 一定金額的慰問金。
工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
（五）其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和 先進職工療休養補貼等其他活動支出。