電影院經理多少收入

A. 在金逸國際影城工作待遇怎麼樣 市場部經理和經營部經歷待遇如何

北京金逸國際影城

營運部 營運經理 4001-6000元/月
主要負責配合及執行影城副總經理的各項工作指示、影城整體的協調配合以及整體管理工作、基層員工的培訓與管理

B. 現在電影院不復工,一般經理還拿多少錢一個月

每個地區，每個城市的電影院工資水平也不一樣，電影院不復工，但是很多電影院的工資還是在照發的

C. 萬達電影院工作福利待遇如何

前一段時間因為太閑了就去家附近的萬達影城做了一段時間兼職生，萬達影城員工待遇還是不錯的，非工作時間還能免費看電影，並且在兼職過程中我也有不少收獲，都會在下面提到。這篇經驗貼分為以下四部分：

如何獲得在影城兼職的機會？

工資待遇？
影城兼職都要干什麼？

經驗分享

一、如何獲得兼職機會？
說來也搞笑，我去萬達影城面試那天本來是想去看電影的，但是沒定好看什麼我就在大廳里轉悠，看見一個不起眼的角落裡有一塊招聘啟事，我就去問了問前台，接下來填了簡歷，面試以後就錄用了。

萬達影城的寒暑假學生兼職or社會兼職一般不會發布在招聘網站，你想去兼職的影城有沒有需求只能去問一下啦。

影城的面試和其他工作面試沒什麼不同，包括自我介紹、工作經歷。最重要的一點是「能否接受晚班」。因為影院營業時間比較特殊，萬達廣場10點關門，但是影城通常要營業到12點甚至更晚，晚班的頻率約為一周一次。可以接受晚班的一般都會通過面試。

二、工資待遇
萬達影城的兼職和KFC一樣是按小時計費，我所在的北方非省會城市12元/h。每個地區的工資可能會有兩三塊左右的差異。一起兼職的小姐姐去年在呼和浩特14/h。這里特別值得一提的是法定節假日三倍工資，也就是36/h，賺大發了好嗎！（氮素我今年的三倍工資……就要從幾只蝙蝠說起）

D. 關於石家莊博納國際影城值班經理待遇問題

博納那工資待遇應該不低吧
估計一個月能拿到6000+
在那工作不錯，環境灰常好啊
我就經常去那看電影

E. 廣東省嘉禾電影院值班經理工資大概多少錢

3k——4k吧

F. 南昌萬達影城排班經理工資

工資¥10K-15K/ 薪酬區間 南昌萬達影城 影城經理薪酬區間:10K-15K,最多人拿 10K-15K,取自近一年 2 個相關崗位,截至 2023-01-21

G. 時代影城值班經理怎麼樣啊工資高嗎

工資不高。時代影城值班經理工資也就三千出頭，還要經常加夜班倒班，票房、放映和檢票的那些工作人員都歸你管，處理客訴和排班等等，非常麻煩。

H. 經理工資水平

一線城市經理的薪資水平在1-5萬左右。
經理的薪資跟城市的發展水平掛鉤，一線城市員工產品經理基本破萬。因為一線城市生活成本非常高，每個月的生活成本都要達到3000-5000。所以工作3-5年，拿到月薪1-5萬屬於正常水平。而二線城市的月薪基本在8k上下。
薪酬水平是指企業支付給不同職位的平均薪酬。薪酬水平側重分析組織之間的薪酬關系，是相對於其競爭對手的組織整體的薪酬支付實力。

I. 電影院工作工資大概多少

不是很好，看個人選擇。

工資待遇看你所在的地區，不同地區差異較大，還有企業的工資薪酬制度，以及你要從事的工作

• 學不到什麼東西，不過蠻累的，如果有更好的職業選擇，盡量不要選

2.勤勞實乾的不適合在這里上班，不會以你的工作量來計量工作水平，而是熬時間。只要領導不管，如果你是影務工作的話，完全可以懶著不幹活，交給新人去做，比如擦眼鏡，發眼鏡什麼的，最常見的就是，一群老員工，三四個人站在一起，半天擦著一盤眼鏡，有說有笑的聊著天，而新人那裡呆著

3、5盤未擦的眼鏡，當眼鏡不夠用時就，經理來問，老員工就會說新來的擦得慢，經理也會過來罵你，讓你快擦，當然也有人會向經理反映，但是最後的結果是，和我一起來的哥們就被辭退了.... 我真沒想到萬達的管理是這樣的。

4.影城工作的人員流動很大，幾乎半年以上就是老員工了。去兼職的有像我一樣的大學生，但大部分是三本，和專科的，在這里並不是鄙視學歷，而是想說，在這里你結識不到，那些有想法有思維的人們，比起志願者活動還有其他學生兼職工作。我本來的主要目的是認識一些，有趣，有思想的小夥伴，倒不是出賣勞動力的工資。所以，讓我很失望，這也是我乾的時間不長的原因。