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電影院的營運員

發布時間: 2023-01-15 12:44:57

❶ 影城運營管理崗位職責

影城運營管理崗位職責

在發展不斷提速的社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢?以下是我為大家整理的影城運營管理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

影城運營管理崗位職責1

一、崗位職責:

1、協助制訂、修訂控股影院的運營管理制度、業務流程,負責監督執行;

2、監督、檢查影院的經營目標完成情況以及相關規章制度的落實情況;

3、負責影院各類工作通知的起草、報批、下發,跟進影院的工作進程;

4、負責對影院的服務規范、賣品及賬目管理進行統籌監管;

5、監督影院的排片安排,按總部要求進行日常排片指導;

6、負責影院總部系統的日常數據採集,操作與管理工作;

7、對影院提供必要技術支持與指導,以及解決技術問題;

8、負責與影院的溝通,全面掌握影院經營情況,對影院提供運營支持。

9、定期檢查控股影院的消防安全情況,進行指導和監督整改。

二、任職要求:

1、大學本科及以上學歷,企業管理、工商管理等相關專業;

2、3年以上影院運營管理相關工作經驗;

3、熟練使用MS Office等辦公軟體;

4、良好的公文寫作和口頭表達能力;

5、熟悉國家相關政策、法律法規,熟悉影院管理相關知識;

6、主觀能動性強,具有獨立處理突發事件的能力;

7、具有較強的責任心和敬業精神。

影城運營管理崗位職責2

崗位職責:

1)協助公司總經理編制、發布運營工作規劃和指標;

2)召集組織運營工作會議,協調統籌職能部門、各影城運營管理事務,做好新影城籌備、運營事務支持工作;

3)協助總經理制定、推行、監督影院營運標准流程和工作規范;

4)協助集團總部針對運營體系的指令性工作傳達、監督和執行工作;

5)完成領導交代的其他工作。

任職資格:

1)年齡35歲以下,經營管理相關專業;

2)三年以上影院經營管理職位,四/五星級酒店高層管理經驗;

3)熟悉影院各營運部門的工作流程;

4)具有較強的獨立處理問題的能力、出色的協調溝通能力和應變能力,良好的'團隊協作精神;

5)在集團總部內所屬各公司無親屬關系;

6)能適應倒班工作。

影城運營管理崗位職責3

崗位職責:

1、制定影城發展戰略規劃、經營策略、總體經營指標及任務

2、打造影城品牌形象,提升影城知名度與美譽度,制定品牌的宣傳推廣計劃

3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作,指導各項營銷策劃工作的進行和完成

4、明確市場定位,制定合理和准確的影城運營體系和票價政策

5、建立完善影城運營體系管理,制定相關的管理業務制度

6、指導和監督影城運營管理工作的正常有序

7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業務、人事、行政、財務、放映等各方面工作的進行並推動各項工作任務的順利完成

8、指導和監督影城顧客服務質量,制定相關的考核激勵制度,提升整體服務水平

9、建立一支管理有序,團結進取的影城團隊,引進優秀管理人才,建立良好的發展平台,營造嚴謹愉快、積極向上的工作環境

10、審核制定財務預算,嚴格財務管理,控制費用開支,嚴格執行公司財務管理制度

11、建立與維護良好的對外公關關系,創造影城良好的經營環境

12、推進影城企業文化的建設工作。

13、完成總部或區域臨時下達的任務

任職要求:

1、大學本科或以上學歷,年齡30—40歲,酒店管理、市場營銷或相關管理專業畢業

2、有五年以上影院總經理任職經驗,熟悉多廳影城的實際操作和管理經驗

3、熱愛電影行業,擅長市場營銷,學習能力強,有豐富的電商合作經驗。

4、誠實敬業,有責任心,具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協調、溝通能力和應變能力,良好的團隊協作精神。

5、具備一定的財務知識,對財務預算、成本控制具有較強的管理能力

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❷ 做電影院營運經理有前途么

我是愛生活,愛電影,每天解說一部好電影的小妖精密語!

首先很高興能來解答這個問題,關於「電影院運營經理」前途的問題,在這發表下個人看法。

所以這個職位很鍛煉人,也很具挑戰性,擔任運營經理後可以說就是中層管理者。能力能得到很大的發揮,就算以後不做這塊,自己的提高去別的企業的運營部門也會有好的發展。

以上純屬個人看法,不喜勿噴,喜歡的看電影的小夥伴可以關注小妖精密語一起交流!

❸ 現在的電影院里放映員的工作主要是做什麼

電影院放映員的主要工作有:

1.遵照放映操作流程開展工作,放映安全、優質;


2.完成映前准備工作,解決上一班次留下的問題,做好影片排程和設備清潔工作;


3.根據操作標准完成各廳的設備晨檢工作;


4.影片放映過程中做好各廳巡查工作,並及時與營運互動巡查;


5.根據市場排片,完成每日影片排期工作,確保准確性。

(3)電影院的營運員擴展閱讀:

放映員必須要按照電影院的規定來執行任務,做好每一次的放映工作,把自己負責的區域,播放硬體因為處理好,優化自己的工作內容,一定要做好每次放映時間的准備。

認真填寫放映記錄,記載影片在放映中的運行情況,嚴格遵循影片管理制度,不準翻錄樣帶和對外租借。做好影片及放映設備的六防工作:防盜、防火、防潮、防碰、防壓、防折。做好突發事件的處理。

❹ 電影院營運員是做什麼的

看包的

❺ 北京環球影城一線運營都有什麼崗位

1、活動安保協調員:該崗位類型為一線運營崗位,歸屬運營部門。依據其官網2021年3月22日發布的招聘信息,其主要負責規劃或籌備以及實施特殊活動與項目。

❻ 影城運營主管幹什麼的

1.主要負責對影城經營管理業績負責;
2.管理影城的全盤運作,關注經營情況;
3.對營運部門員工進行有效管理,以便達到最好服務效果;
4.對影城做適當的營銷策劃工作,加大影城的影響力和購買力度。

❼ 電影院場務員是做什麼的

電影院場務員是做如下工作的:

1、維護影城陣地宣傳布置及擺放。

2、負責影城日常大廳、影城走道、影廳內燈光照明、空調溫度的適宜和正常。

3、負責影城內設施設備的安全管理,避免發放安全事故或人為損壞。

4、保持與放映部門的及時溝通,保證觀眾良好的觀影環境及正常放映。

5、負責觀眾購票、購貨、候影、觀影的秩序,有效控制和疏導觀眾,使各項工作正常有序開展。

6、負責影城內的整體巡視工作,禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品並防止出現竄廳現象。

7、如有需要為觀眾介紹影城的促銷活動並進行銷售推薦。

8、如有需要為觀眾解答影片時間、票價、影城優惠等疑問。

9、規范進行檢票、領位、巡視、散場工作。

❽ 電影院的工作有哪些

經理、部門主管、放映師、售票員、檢票員、帶領員、保安、清潔工。 從部門的角度分:

服務部:分為場務(服務員和小賣部銷售)和票務(售票員)。

業務部:有不同的分工,有負責團體票和包場的,有負責排片和宣傳的,等等。

機務部:放映員,有的影院還虛設一個所謂保養機器的。

財務部:會計,出納。

辦公室:大經理和大助理的辦公地點。

崗位要求也不是很高,除非需要專業性強的工作,比如會計,出納等。

(8)電影院的營運員擴展閱讀:

一、放映員:

放映員是指將記錄在媒介上的影像用專門設備借光線呈現在銀幕上的電影行業工作人員。

1、嚴格按照程序,做好電影放映工作;

2、負責放映工作區域的衛生、安全;

3、實現程序化工作,做到每場電影准時放映,認真填寫放映記錄,記載影片在放映中的運行情況;

4、嚴格遵循影片管理制度,不準翻錄樣帶和對外租借;

5、做好影片及放映設備的六防工作:防盜、防火、防潮、防碰、防壓、防折;

6、做好突發事件的處理。

二、電影院售票員:

主要從事電影票的發售 訂票等工作。主要是賣票,在前台接待顧客,顧客有什麼問題,售票員都要解決。要熟練的認識座位號,以便更好的進行售票服務,其次就是要賣好票。

三、保潔:

1、 玻璃清洗:先用毛察沾上稀釋後的玻璃水溶液,均勻的從上到下塗抹玻璃,污漬嚴重的地方多塗抹幾次,然後用玻璃刮刀從上到下刮干凈,再用干毛巾擦凈框戶上留下的水痕,玻璃上的水痕用機皮擦拭乾凈。

2、衛生間保潔:用濕毛巾沾上清潔劑從上到下全方位的擦拭,著重處理開荒保潔留下的死角,潔具及不銹鋼管件等,然後用干毛巾全方位的擦拭一遍。

4、 卧室及大廳保潔:用雞毛撣子清除牆面上的塵土,擦拭開關盒、排風口、空調口、排煙置等。

5、 門及框的保潔:把毛巾疊成方塊,從上到下擦拭,去掉膠水點等污漬,擦拭門框、門角等易被路忽視的地方,全面擦拭後,噴上家私蠟。

6、 地面清洗:著重處理開荒保潔遺留下的漆點、膠點等污漬,然後用清洗機對地面進行清洗。

7、 地角線保潔:用濕毛巾全面擦拭,著重處理沒有清潔掉的漆點,再用干毛巾擦拭後分材質而噴上家私蠟。

四、保安:

保安,指保衛治安,是一個職業工種,主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障,固定區域內安全,正常工作秩序、治安秩序、防範於未然。

五、出納:

按照有關規定和制度,辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務,保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。

網路放映員

網路保潔

網路電影院售票員

網路保安

網路出納

❾ 影城運營主管幹什麼的

1.主要負責對影城經營管理業績負責;
2.管理影城的全盤運作,關注經營情況;
3.對營運部門員工進行有效管理,以便達到最好服務效果;
4.對影城做適當的營銷策劃工作,加大影城的影響力和購買力度。
有前途,可以作為值班經理培養,需要你對影院運營工作熟悉後,就可以主持全面工作了。上升空間不錯

❿ 電影院營運主管有前途嗎再發展能當什麼

每個行業都能有前途,尤其管運營,關鍵問題是這個老闆是不是想把企業做大做強,思想是否超前並且符合時代。還有一點:你能為老闆創造多少價值?你創造的價值越多,你自己就越值錢,建議你主要目標是:提升自我價值!

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