電影院市場助理
① 在電影院上班輕松嗎
在我看來是很好的，如果你熱愛電影的話，去電影院上班是一個不錯的選擇，在電影院上班，可以進場觀看，，嗯嗯，如果有時候到你檢票的話，額，拉一兩個朋友進去看也不是什麼大問題。。。。
對於愛電影的人來說，簡直是天堂，，，我知道的電影院，有的工資是以小時算的，，，其實看在哪裡了，待遇有的還是很不錯的。
② 想問下怎樣才能進電影院工作電影院的招聘都有點什麼條件
電影院的工作有經理、部門總監、放映員、放映師、售票員、檢票員、帶領員、保安、清潔工。從部門的角度來看服務分為：樓層服務員和食堂銷售和售票員。
1、營業部：有不同的分工，包括負責團體訂票、安排影片、宣傳等。維修部：放映員，有些電影院還設置了所謂的維修部機器。
2、財務部：會計、出納。
3、辦公室：一個大經理兼助理的辦公室。
總之，電影院這份工作的要求不是很高，除非它需要專業的工作，比如會計、出納等。
(2)電影院市場助理擴展閱讀：
一、電影放映師：
放映員是電影工業中使用特殊設備借光將媒體上錄制的圖像帶到屏幕上的人。
1、嚴格按照程序進行電影放映工作；
2、負責工作區域的健康和安全；
3、實現程序化工作，確保每部影片准時放映，認真填寫放映記錄，記錄影片在放映過程中的操作；
4、嚴格執行電影管理制度，不得復制或出租樣片；
5、電影放映設備六項防護：防盜、防火、防潮、防撞、防壓、防折；
6、處理突發事件。
二、電影售票員：
主要從事電影票銷售預訂等工作。主要是售票，前台接待客人，客人有任何問題，由售票員解決。為了能更好的售票服務，第二就是能賣到一張好票。
三、清潔
1、玻璃清洗：首先，應用玻璃溶液稀釋王瑪俄，並均勻地應用玻璃從上到下，和塗片染色嚴重地區幾次，然後清洗玻璃刮刀從上到下，然後擦在框架上留下的水痕門用干毛巾，擦玻璃上的水痕用機皮。
2、衛生間清洗：用沾有洗滌劑的濕毛巾從上到下全方位擦拭，重點清理死角、衛生潔具及不銹鋼管件留下的廢物，然後用干毛巾進行全方位擦拭。
3、卧室及大廳清潔：用雞毛撣子清除牆壁上的灰塵，擦拭開關箱、排氣口、空調口、排煙口等。
4、門框和門框的清潔：將毛巾折成方形，從上到下擦拭，除去膠點等污漬，擦拭門框、門角等道路容易忽略的區域，綜合擦拭後，噴塗傢具蠟。
5、地面清潔：主要是對荒地清理後留下的油漆、膠水污漬進行處理，然後用清洗機進行地面清潔。
6、角線清潔：用濕毛巾擦拭，主要處理未清理干凈的油漆點，然後用干毛巾擦拭材料並噴上傢具蠟。
四、保安：
安全，是指維護公共秩序，是一種專業工作，主要負責轄區內的防火、防盜、人身安全。通過安全人員的工作來確保，固定區域安全，正常工作秩序，公共秩序，防範。
五、訴收銀員：
按照有關規定辦理本單位的現金收付、銀行結算及相關賬務，保管股票、有價證券、財務印章及相關票據等現金。
③ 請問電影院工作一般是幹些什麼職位
從部門的角度說：
服務部：分為場務（服務員和小賣部銷售）和票務（售票員）。
業務部：有不同的分工，有負責團體票和包場的，有負責排片和宣傳的，等等。
機務部：放映員，有的影院還虛設一個所謂保養機器的。
財務部：會計，出納。
辦公室：大經理和大助理的辦公地點。
在多幾句嘴：
如果他們叫你去面試了，證明他們已經從簡歷的角度肯定了你，他們會根據他們對你和這些職位的理解給你安排崗位。但求職是所謂的雙向選擇，你可以根據你的性格選適合自己的崗位，就算他們給你安排的職位不太滿意，如果想在影院干，就先干著，慢慢的發揮，往自己喜歡的崗位移動。電影院經營和管理相對簡單，因為幾乎沒什麼創造性（不包括宣傳）。周而復始就那點工作， 想掙大錢？沒有。只是不乏味（不包括財務），總有新電影上映，就看你是不是喜歡電影了。最後再廢句話，在我見過的電影市場里的人中，有不少官員和經營者甚至是技術類的人，都有點愛故弄玄虛，我絕不胡說。最最後，祝順利
④ 電影院企劃經理和總經理助理的主要職責
確定企劃目標
一切工作都要有一個方向，企劃經理就是為了實現企業某個企劃目標而開展工作的，通過目標分析、目標選擇、新目標的確定、多目標排列、溝通上下左右關系，推動企劃事業的發展，為企業創造經濟效益。
作為企劃經理，有僅需要明確的企劃目標，更多的是檢查指導各部門實現企劃的目標，使團隊的目標最大程度地趨於一致。
組建企劃組織
企劃組織必須具有全面性、穩定性，包括體制、制度、規章、程序等。因為現在的企劃工作不是靠個人的力量所能完成的，必須藉助一個得力的團隊，才能完成一個完美的目標，那麼這個團隊就是企劃組織，但是維護組織的紐帶就是把組織規范化。使其要有法可依，有章可循。
企劃組織的管理對企劃經理的意義非常重大，每個領導者都是藉助下屬力量來完成任務和目標的，企劃經理主要通地組織和和激勵工作，成就企劃事業的。目標確定後，選好人，用好人的問題，就是決定企劃方案成功與否的關鍵。選擇適合的人，為其分配其工作，明確期職責並授於期權力。通過各種激勵手段調動下屬的積極性與創造性，提高企劃方案的完美性與成功性。
調研預測決策
調研、預測、決策工作是職責范圍內的重點。企劃經理應該擁有大膽的計劃與某略，大膽設想市場及其相關信息，並發揮出群體的優勢，協調組織各職能部門的任務完成，共同做好調研預測，有力地把握好各個部門工作的協同一致性。
檢查監督控制
檢查監督是企劃經理對復雜的企劃動態系統作校正的活動。企來經理對目標計劃實現程度、組織結構動行情況、管理規范執行情況及時地監督與檢查，及時發現問題，解決問題，如果在企劃工作完成後，再談監督，檢查監督就毫無意義了。
企劃經理的任務
企劃經理主要的工作任務就是做好引導、協調工作。具體分為以下四點：
凝聚企劃靈感
發揮自己的靈感，還應善於發現、發揮所有企劃部門人員的靈感。也就是圍繞目標凝聚、集中一定的靈感，這樣才能形成一個正確的、明確的目標。
控制企劃標准
所謂企劃標准，是指企劃方案制定出的目標，適合企業長期發展，市場的發展適合企業中長期佔有，公司管理運作一切都是良好狀態。支出與收入的相對比例性等。那麼，企劃方案在實施過程中，所產生的結果是否合理、正確就有了對照。企劃經理在此方案實施過程中，就是控制調節企劃的負責人，發現偏差時，必及時調整，使其回到標准中來。
協調目標與關系
因為現實的管理機制，大都是相互制約，因為在部門與部門、人與人之間都有一種相互依存的關系，例如：上下級之間的關系，部門之間的關系，同事之間的關系等，這些關系協調得當，辦事效率將會很高，實現目標就順利。什劃經理一定要注意搞好關系的協調，解決好矛盾，使各部門都能圍繞一個目標積極、主動地開展工作。作為企劃經理，盡可能地解決各方面提出的問題，這也是企劃經理重要的任務之一。
協調目標與資源
企劃經理要根據項目費用資金，應該根據任務的主次、急緩、先後等合理地分配人力、物力、並在行動過程中根據具體情況進行補充和調整，以保證各單位具有完成任務的條件。
這些事引用的，個人覺得，電影院的計劃經理和總經理助理的工作就是負責影院的日常生意和影片的放映之類的工作吧，還有就是統籌一下各方面的工作之類的~這是個人觀點，不知道幫不幫的上什麼忙~
⑤ 電影院的工作有哪些
經理、部門主管、放映師、售票員、檢票員、帶領員、保安、清潔工。 從部門的角度分：
服務部：分為場務（服務員和小賣部銷售）和票務（售票員）。
業務部：有不同的分工，有負責團體票和包場的，有負責排片和宣傳的，等等。
機務部：放映員，有的影院還虛設一個所謂保養機器的。
財務部：會計，出納。
辦公室：大經理和大助理的辦公地點。
崗位要求也不是很高，除非需要專業性強的工作，比如會計，出納等。
(5)電影院市場助理擴展閱讀：
一、放映員：
放映員是指將記錄在媒介上的影像用專門設備借光線呈現在銀幕上的電影行業工作人員。
1、嚴格按照程序，做好電影放映工作；
2、負責放映工作區域的衛生、安全；
3、實現程序化工作，做到每場電影准時放映，認真填寫放映記錄，記載影片在放映中的運行情況；
4、嚴格遵循影片管理制度，不準翻錄樣帶和對外租借；
5、做好影片及放映設備的六防工作：防盜、防火、防潮、防碰、防壓、防折；
6、做好突發事件的處理。
二、電影院售票員：
主要從事電影票的發售 訂票等工作。主要是賣票，在前台接待顧客，顧客有什麼問題，售票員都要解決。要熟練的認識座位號，以便更好的進行售票服務，其次就是要賣好票。
三、保潔：
1、 玻璃清洗：先用毛察沾上稀釋後的玻璃水溶液，均勻的從上到下塗抹玻璃，污漬嚴重的地方多塗抹幾次，然後用玻璃刮刀從上到下刮干凈，再用干毛巾擦凈框戶上留下的水痕，玻璃上的水痕用機皮擦拭乾凈。
2、衛生間保潔：用濕毛巾沾上清潔劑從上到下全方位的擦拭，著重處理開荒保潔留下的死角，潔具及不銹鋼管件等，然後用干毛巾全方位的擦拭一遍。
4、 卧室及大廳保潔：用雞毛撣子清除牆面上的塵土，擦拭開關盒、排風口、空調口、排煙置等。
5、 門及框的保潔：把毛巾疊成方塊，從上到下擦拭，去掉膠水點等污漬，擦拭門框、門角等易被路忽視的地方，全面擦拭後，噴上家私蠟。
6、 地面清洗：著重處理開荒保潔遺留下的漆點、膠點等污漬，然後用清洗機對地面進行清洗。
7、 地角線保潔：用濕毛巾全面擦拭，著重處理沒有清潔掉的漆點，再用干毛巾擦拭後分材質而噴上家私蠟。
四、保安：
保安，指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序、防範於未然。
五、出納：
按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。
網路放映員
網路保潔
網路電影院售票員
網路保安
網路出納
⑥ 電影中的製片人和出品人都是干什麼的是什麼職務 如果有時間順便介紹下其他的職務，謝謝~~
製片人（Procer），也稱「出品人」，指影片的投資人或能夠拉來贊助的人。影片的商業屬性，決定了製片人是一部片子的主宰，有權決定拍攝影片的一切事務，包括投拍什麼樣的劇本，聘請導演、攝影師、演員和派出影片監制代表它管理攝制資金，審核拍攝經費並控制拍片的全過程。影片完成後，製片人還要進行影片的洗印，向市場進行宣傳和推銷。 製片人一般指電影公司的老闆或資方代理人。
（製片人和出品人是一回事）
場記
現場記錄員，導演部門最低職位，工作量大，報酬少。需要細心認真，還要能熬夜。電影入門最易上手的職位，腳勤手快的話一部戲便可速成副導演。熟悉整個拍攝過程，也是洞悉導演的最佳位置。很多導演都是從場記、副導演出身。多年的媳婦熬成婆，堅持住啊，可別半途而廢.
副導演
千萬別以為副導演跟導演差不遠了,為了去掉這個副字，花你十年八年也不嫌多！這不是人乾的活，雖說是輔助導演工作，但全是跑腿的幹活，挨罵是家常便飯。（要知道，劇組是一個最踐踏人格的最粗俗的地方，別以為那裡的人在搞藝術，通常劇組里的人平均文化水平為初中畢業，但文憑高也沒人會特別看得起你，一切全看你有沒有料。每一項工作都需要超長的體力，呆得久了，清純女孩子也會隨口帶出那些框框叉叉的字。）副導演通常需要有拍攝經驗人士擔當，是晉身導演的常規途徑。
導演
1.藝術家 - 導演要具備一定水準的文學音樂美術等多方面修養，要淵博，有表現欲，以獨特的藝術才華及智慧征服輔助他工作的人群。
2.技術家 - 導演須對電影的每一個環節了如指掌，從編劇、美術（包含設計場景、道具）、攝影、照明、音響、剪接或編輯、化妝、發型、片名及字幕等設計都要熟悉。
導演乃劇組萬精油也。電影是集體創作，必須與工作人員的取得良好溝通，精通業務才具備說服力。
3.交際花 - 導演必須會宣傳自己和自己的電影，在媒體的面前舉止得體，給人以好印象。導演應該是劇組最老奸巨滑的人物，上下老小都被他打點得服服帖貼。他是精神分析專家，洞察每一個工作人員的心理，誘導他們為工作奉獻熱情。
怎麼樣，路途遙遠而艱辛，你怕了嗎？
其實，並不是要具備以上條件才可以做導演，那是真正意義的導演，而現在市面上所謂的"導演"，象蝗蟲一樣多，平均每部電影一個，每部電視劇兩三個。在很多拍攝現場，你很容易認出他們來。他是現場最白痴的一個，一屁股坐在監視器前從開工到收工，間中去一下廁所放水。他通常不懂攝影，不懂分鏡頭，不懂表演，長得比較遺憾又極端虛榮,叫聲"cut"和"ok"就是他的全部工作，再輕松不過。
成為哪一種導演，視乎你的選擇，你的天分，你的毅力，你的運氣 -- 無論如何，我也會盡量幫你一把的！成為一個導演有多種途徑。
途徑一:考學
目前國內招收電影專業最具權威的是北京電影學院，雖然勝傳"北電" 學風日下, 盛產"貧嘴的主兒".但是在沒有更好的選擇以前,就要將就一下, 國產電影類型單一, 風格大同,除了跟國家政策有關以外, "北電"千年如一日的教學機制應該付上不可推卸的責任, 因此好來屋建議,在條件允許的情況下,最好去外面走走, 避免局限在"中國特色的學院派"陰影下。
途徑二： 曲線救國
學導演從相關技藝入手是個很好的入行途徑， 比如編劇、攝影、美術、演員等部門（參見其他章節）， 掌握其中的一種技能 ，「編而優則導，演而優亦可導」 ，只要朝著導演的方向努力， 總有一天會脫穎而出
燈光
打燈的師傅，可化腐朽為神奇，人稱"燈爺"，演員可不敢得罪燈爺，否則你有七分姿色他可讓你負七分！做這一行要能吃能睡能幹，沒有強健體魄只能靠邊站。和攝影組一樣，是最講義氣的部門。影視圈其實就是個大江湖，一幫兄弟個個是熱血的好漢。燈光組相對入行易，沒文化的也能混一口飯吃。但如果要做出個成績來，卻是不簡單的事情。有人說，照明是一種很難捉摸的藝術，捕捉光影並利用它為你服務，認真不簡單呢！
在為攝影照明時，人們通常遵循三種辦法：
一 經驗法即移動燈光進行反復實驗，直到滿意為止。這種方法很有趣啊，剛入門的時候，我曾經搜集了家裡全部的台燈手電筒，然後拿了一堆姐姐從西安帶回來的兵馬俑做實驗，一方面琢磨燈光的變化，一方面琢磨鏡頭的變化。當然在拍攝現場，通常不允許燈光師慢慢折騰，必須在短時間內作出決斷，所以這種辦法只適用於拍攝現場以外，是一種私底下學習的笨鳥先飛的辦法。
二 常規法顧名思義，這是一種按規矩辦事的方法，把燈光按常規安排在一定位置來拍攝，不會出什麼錯，但也絕對不會有驚喜出現，畫面千篇一律，實在很沒勁，這種方法是對照明在藝術上的潛力的扼殺。但同時也是不得不用的辦法，尤其是電視劇，四五天一集的速度，容不得人有要求。
三 分析法在真正了解了光的性能基礎上，有步驟地構成照明處理。利用對光線的變化使拍攝對象產生變化，誇大或縮小某些特徵，創造一種"意境"，得到一種相對的最佳效果。換句話說，就是"心中有數法"，這可是需要多年的修煉再加上藝術靈感的至高境界。
照明的技術和硬體設備在不斷發展，但是無論技術手段如何地日新月異，最重要的是保持強烈地好奇心，細致觀察周圍世界中的光和影的作用，不斷地探索和實驗，只有通過實踐，才會從感染人的照明魔力中得到無窮樂趣。
照明程序
總攝影師負責攝制工作中的布光，燈光組原則上服從攝影組，由燈光組長領導，向攝影組提供支援，兩組人員通常配合默契，一般的攝影指導都帶有自己熟悉的燈光組。
照明指導的初步工作可以簡單概括如下：
初步計劃
劇本美學---劇本題材性質、故事情節梗概、劇情分析說明。
劇本細節--劇本祥述場面調度、表演動作、效果、拍攝提綱等
拍攝處理--准備如何拍攝表演、攝影技術、處理方法
拍攝地點--准備在何處拍攝（攝影棚、外景地、工作條件、潛在的問題等
製片協作--與美工師（布景設計師）服裝、化裝、特技等人員的工作的相互協調
照明技術細節--估計合理的照明處理、設備
組織--租用和預約設備的安排、可供使用的電源、照明小組的組成
布光方法
燈光組長通常事先估測可能的需要，根據攝影師的機位，眼明手快地先把布景照明作一次粗略的安排，然後等待攝影師的指示，再應總攝影師的要求進行再調整。有時導演會安排演員或者找替身走位，以方便布光的進行。
分鏡頭拍攝
影片是一系列鏡頭拍攝成的，每個鏡頭持續的時間從幾秒到幾分鍾不等。（註：據一個不權威統計，一部90分鍾的影片可能有大約六百到八百個鏡頭，每3-10秒鍾鏡頭剪接一次，得出的數字為每個鏡頭大約3-5秒。當然，有長鏡頭的運用可能超過10分鍾。不久前曾經有導演宣稱用17個鏡頭完成一部電影，不管多麼大的創舉，數字不說明什麼，要說明的只是鏡頭的長短沒有一定的規范，視乎影片的需要。）
原則上，一次只為一個鏡頭布光，如果想連續為幾個鏡頭布光就要作出妥協，以適應拍攝場地及設備的局限。特寫鏡頭與遠景鏡頭通常分別照明。
燈光的配置和電源
拍攝場面需要配置的燈光數量決定於很多因素，除去場地的因素，也受到表演范圍、布景色調、照明處理的復雜程度甚至資金的影響，因此，用電量可能從零（晝光加反光板）到若干兆瓦。照明功電則從腰帶式電池到租用外景電源或高容量發電機不等。劇組拍夜外景時在無電源的情況下，就要出動發電車，現場發電以保證電量。所以燈光組一般配備有專門的電工。
動作導演
動作導演是動作片的重量級人物，可與文戲導演一樣出風頭領風騷。動作片做為先鋒帶領華人電影打入世界影壇，在荷里活站有重要地位。從某種意義上來講，武打片電影在世界影壇上代表了中國電影。動作明星李小龍、成龍、李連傑、周潤發、楊紫瓊從香港拼殺到美國，中國KONGFU風靡一時，《風雲》的中國功夫加特技讓外國人看傻了眼，動作導演洪袁和平憑著《MATRIX》和《卧虎藏龍》成為真正的國際風雲人物。
武俠電影每過一段時間，便會呈現一種新風潮，比較有代表性的導演是張鑫言、羅維、吳思遠、劉家良、洪金寶、袁和平、楚原、徐克、譚家明、王晶、程小東、李惠明等。在電影這個江湖上，拍要讓觀眾服，還要讓同行服，所以要拍得熱鬧，還要講究門道。當然，門道不只是武術，更指電影手段的運用，包括場面調度、特技運用、動作設計等。電影特技已經成為動作電影的重要表現工具，使得動作設計的可能性無止境擴展。一句話，沒有做不到，只有想不到。
傳統意義的武打電影，從動作的形式上來說，有以下幾種形式：法術、京劇開打、傳統武術、現代拳、雜技、武打、器械、兵刃、象形拳法、火器、奇技等。
入行途徑
動作導演多數習武出身，武行多來源於戲曲劇團、體育院校武術專業、體工隊，最初就由從武行做起。武行開始多演蝦兵蟹將，或給主要演員做替身，出色者後來就成了武術指導或者武打明星。要成為一個動作導演需要的知識非常豐富，並非只會幾手拳腳就能勝任，從導演方面的要求,參照導演篇。
註：武行為影視圈內風險最大的行當，是保險公司的大主顧
電影製作的每一種技術——生膠片，攝影機，燈光，音效，效果——都包含了成千上萬的細微工作，看起來總是非常復雜。無論在哪一個職位中，想成為大師必須積累多年的經驗並且已經經歷了很多不同的實際拍攝情況。然而，我的經驗是，並沒有任何一種設備或技術是非常復雜的；也並沒有任何一樣東西可以在十分鍾內解釋清楚並完全被掌握。電影製作是將成千上萬與之相關的細節組合起來並加以藝術化的應用。這本書將幫助你理解其中的一部分。
我們從一名燈光技術員在一部電影製作中所扮演的角色開始講起。
燈光技術員的工作職能（Job Descriptions of the Lighting Crew）
燈光，置景及攝影部門都需服從攝影指導（director of photography: DP）的指揮。照明組長（或稱燈光師：gaffer）與置景主任（key grip）是攝影指導的助手。照明組長的手下有燈光助理（assistant chief lighting technician）組成，也被稱為the best boy electric或second electrician。在燈光助理之下是電工（electricians），也被稱為lamp operators或third electricians。
攝影指導 (Director of Photography)
攝影指導是導演的右手；他（或「她」）是幫助導演作出所有重大決定的人。攝影指導的主要職責有：將他和導演一同設想好的場景製作成電影；決定使用燈光的正確時間，地點以及氣氛；選擇最適合於劇情的攝影角度。攝影指導還將選擇光源，根據劇本和導演的要求平衡現實效果與已被風格化的戲劇效果以達到畫面要求。攝影指導還要對布景與服裝的設計和色彩提出建議，同時，還要參與拍攝場地的選擇。攝影指導將幫助導演決定每場戲所包含的內容以及決定拍攝不同的攝影角度以提供給剪輯師供剪輯時使用。在選擇攝影角度時，攝影指導必須提出適當的鏡頭走向（與劇本指導（script supervisor）一起）並在裝台時提供燈光圖。攝影指導通常會在拍攝前用照相機測試畫面效果。他可能會嘗試不同的燈光效果，使用不同的色紙，特殊的暗房技術或不同的濾鏡組合以尋找一種可以達到劇本要求的效果。攝影指導在拍攝前可能也需要做他自己的研究以保證拍攝時時代場景的真實與准確性並獲取靈感。
攝影指導的工作有著非常多的職責，無論在創作上還是在經濟上。製作人依賴攝影指導的不僅僅有畫面質量，同時還要督促他遵守製作日程。攝影指導總是面對著矛盾，他希望獲得可以令他自己滿意的畫面效果，同時還要滿足影片日程與預算的需要。照明員快速並有效地安裝燈光的能力直接影響攝影指導完成優秀作品並遵守製作日程的能力。
照明組長 (Gaffer)
照明組長是主照明員（chief lighting technician: CLT）。他直接與攝影指導一同工作，負責按照燈光圖布光，並協助攝影指導獲得理想的影片畫面。攝影指導，照明組長和總置景師一同參加前期製作會議並且尋找適合影片拍攝的場地。他們一同討論攝影指導對每場戲的處理並決定需要使用什麼燈光和配件。
在安裝方面，照明組長負責按照燈光圖布光，分配並指揮照明員工作。攝影指導大體上講述一下他的構想，例如他想獲得的氣氛，場景的借光光源和他想拍攝的畫面的F值光圈系數。然後攝影指導與照明組長一同討論燈光。攝影指導可能心中已經有了理想的燈具，也可能直接讓照明組長去處理。然後照明組長指導他的照明員工作，並審視確切的場景，給每一個燈對光以達到攝影指導的要求。通常，只要照明組長一完成布光，攝影指導就會來審查，並加以一些調整。
照明組長必須有一雙非常敏銳的眼睛並且有非常淵博的知識，這樣他才能知道什麼樣的燈可以獲得想要的效果。當首次布光完成後，照明組長就成了攝影指導的第二雙眼睛。照明組長總是在尋找問題——不恰當的燈光，暴光過度，白光斑，難看的陰影等。照明組長和攝影指導一起負責尋找使畫面美麗的方法。一流的照明組長有一雙吹毛求疵的眼睛用以衡量光線與陰影的平衡，面部造型以及前景，中景以及背景的區分。照明組長總是隨身攜帶一個測光表，經常與攝影指導一同站在攝影機周圍測量照射到被攝物上的光線並與攝影指導一同磋商補光比率與暴光平衡。
照明組長工作非常重要的一部分是組織與控制，他必須不斷審視手中的工作，提高工作效率，時刻注意手下照明員的工作狀態，總是提前想好電源與光線的問題，這樣就可以對每個鏡頭都胸有成竹，並且還要對任何可能的需要時刻保持警惕以防止耽擱製作日程。
照明組長從來不用離開拍攝現場。他必須時刻依靠身邊的燈光技術員調整燈具並且在需要時及時趕到設備旁。假如在拍攝時需要移開布景，攝影機工和電工通常就站在布景外，靠近門的地方，時刻准備行動。因為燈光技術員總是非常繁忙，電工站在靠近目標的地方，聽著現場進度並且提前想好要做的設置，這樣可以很大程度地幫助照明組長提高速度與拍攝效率。
燈光助理 (Best Boy Electric)
燈光助理是照明組長的主要助手。他（或者「她」）負責電力部門的人手和設備——是順利地指揮燈光技術員工作的必不可少的角色。燈光助理的職責包括與照明組長一同尋找外景場地，記錄尋景筆記並在需要時與照明組長一同創作燈光圖，整理所需設備成表，指導裝車（在拍攝前一天在設備租借處將設備裝入卡車），組織卡車中的設備的擺放，在每個地點負責設備的歸還或裝回卡車，保存設備流向與損壞清單，並且負責指導拍攝後的設備歸還。在每一個場地，燈光助理負責輸電線的跑線路線並指導燈具電能的分配。除了設備清單，燈光助理還保存色紙和消耗品的清單；協調設備的預定，歸還，租金以及特殊需要；負責電工的僱傭和解僱。燈光助理要負責電力技術員的合同和時間卡。
拍攝時，燈光助理需要確定電工都在他們應該在的位置，確保沒有人閑逛以妨礙拍攝。燈光助理還需要負責維修或調換破損的設備，替換燒掉的燈泡，放置設備，合理安放在卡車上的設備以使他們易於取出。
燈光助理應該是電工有投訴時第一個要找的人。按照等級關系，電工不應該直接向製片主任或者導演投訴。假如需要，燈光助理會與照明組長一同解決問題。照明組長應該參與問題的解決和盡量滿足電工的需要。通常總是會有很多的解決方法。人們總是希望燈光技術員能因為他們的優秀工作而被注意，而不是他們的批評。
最重要的，燈光助理是電力部門的使者，他負責與其他部門的交流與談判，與消防局長官，與設備出租商和其他設備供應商。一個與每個部門保持良好關系的燈光助理總是在需要時能獲得必要的幫助。例如，當燈光助理需要將一盞燈放置到屋頂上，場景部門必須與相關部門聯系以保證那個位置的安全。當燈光助理需要一些額外的設備盡快運送過來，他與運輸部門和設備出租商的關系就發揮了作用。燈光助理的交涉能力是非常關鍵的。
電工 (Electricians)
電工常被人親切地稱為juices或sparks，或者被稱為set lighting technicians或lamp operators。電工最基本的工作就是按照照明組長的意願放置並調對燈光。在每個場景，電工要負責將設備從卡車上卸下或拍攝完後裝車，要負責跑線並分配燈光的電力。他們或許也會被請去幫助其他部門工作——發型，化裝，攝影，錄音——然而，他們中的運輸部門通常負責所有的運輸車輛；安裝時，電工負責所有燈具和燈架的安全安裝，控制光度，方向，色彩與光線質量；安裝特殊的燈具（例如桌燈與壁燈），開關，插座以及製作好的布景；電工還要預計照明組長想要使用的設備這樣當枰時設備就可以在手上從而加快製作進度
一個有經驗的電工可以敏捷地傳遞設備，動作的合理性取決於對工作的熟練程度。他把精神集中在兩件事上——燈光技術員的指令和燈光的狀態。他總是需要時刻注意照明組長和攝影指導有什麼新的要求，還需要注意其他的電工有什麼需要幫助的。同時，電工還需要注意燈具是否會跌落，爆炸，漏電或者光線會否泄露。通過一些對話，手勢，電工需要理解照明組長的意圖並運用燈具以創造想要的效果。
需要指出的是電影電工很少是非常熟練的或經驗豐富的電工。他們不能為建築物布線或者處理高壓電。他們的工作只是為電影製作打燈光。
置景部門（Grip Department）
不使用電力的燈光設備通常由置景部門的師傅負責操作。（攝影機工也被親切地稱作為harmer。）紗網（silks），旗（flags），反光板（reflector boards），裝置（rigging），軌道與軌道車（dollies and dolly track），升降機（cranes），搖臂（jib arms）等等都是攝影機工的工作范圍。燈光，調光器與插座等都是電工的工作范圍。我們可以說電工負責燈光，而攝影機工負責遮光。每次電工設置完一個燈具，攝影機工應該立即帶著他的置景包（grip package）趕到電工身旁，置景包中應該包括一個C型燈架（或稱魔術腿：C-stand）和一塊旗板和柔光板（net）。另外，攝影機工通常還負責放置沙袋在燈架上，扶穩梯子，在不平整場地上拍攝時，攝影機工還負責在地上鋪沙子以平衡大型燈架。在洛杉磯，電工總是帶著他們自己的梯子，沙袋以及裝置硬體如桶型螺座（pipe clamps）。攝影機工還要負責在需要時在色紙夾或窗戶上放置色紙和柔光紙。而電工負責將色紙或柔光紙直接放置到燈具上。
攝影機工要負責裝置工作的安全，他們還經常需要為燈具安裝安全裝置。Speed-rail grids，wall spreaders，trapezes和類似的索具裝置也都是由攝影機工負責搭建的。當燈光需要被掛到天花板上的燈光網格或布景的牆上的時候，攝影機工通常都需要安裝安全裝置。然後電工會負責插好插座，並且負責對光等。當大型的燈具需要被安裝在高平台上時，攝影機工就要在平台（paralles）的頂部或者升降機（例如Snorkelift或Condor）的工作籃里裝置燈具和燈架並保證他們的安全。當需要在夜間拍攝白天的室內戲時，攝影機工需要負責場景的封黑並在窗戶外搭建黑色帳篷以提供給室外的燈光足夠的空間。
置景部門的頭是置景主任（key grip）。置景主任就像照明組長指導他的電工那樣指導他的攝影機工。他或她與照明組長一同工作，協助照明組長的燈光需要。
置景主任的第一助手是置景助理（best boy grip）。置景助理在置景部門中的職務與燈光助理在燈光部門中的職務是相同的。
攝影移動車工（dolly grip）負責操作軌道車和升降機：平整地鋪設軌道，以精確的速率平滑地移動攝影機到指定的地點，控制搖臂上的攝影機等。當攝影機需要被放置在不安全的位置時，例如汽車車蓋上，攝影機工同樣需要為攝影機安裝保護裝置。
製作組（The Company）
電影工作人員是由自由職業藝術家，技術人員和管理人員組成的，他們在影片准備階段由製作公司籌集到一起。製片人和導演會選擇各部門的頭：攝影指導，分鏡頭設計師（proction designer），錄音師（sound mixer），剪輯師（editor）等。各個部門的頭通常會帶他自己的工作人員進入製作組。攝影指導也會推薦他認為比較合適的照明組長，置景主任，攝影師（camera operator）和攝影助理（camera assistants）。依次類推，照明組長將推薦他所熟悉和信任的電工。
每個製作都會是由不同的工作人員，在不同的地點以及不同的環境中完成的。
製作人員（Proction Staff）
工作人員都是由製片人正式僱傭的。雖然照明組長通常會帶電工進劇組，但是正式與電工簽定協議或者合同的是製片人。薪水將由財務部門或者理財公司支付。
項目製片主任（unit proction manager: UPM）的職責包括准備劇本分解以及製作日程表，指定並控制預算，監督拍攝場地的選擇，監視每日的製片變動，例如准許加班以及因為天氣情況所做的日程變動，並組織所有的後勤工作，包括住宿，飲食，交通，許可證，保安和保險。
製片協調人（proction coordinator）協助製片主任工作。他的工作包括尋找演員和工作人員，預定並歸還設備，訂購消耗品以及後勤供應，處理外景的相關事宜，監督所有的劇組開銷，分配各種不同的製片信息到各個不同部門，協調並分發拍攝日程表並控制預算。製片主任與製片協調人總是外出離開辦公室工作，他們頻繁地前往拍攝現場視察。
副導演，導演助理（Assistant Directors）
副導演（1st AD）（assistant director）負責協調每個部門的行動，演員，計劃每日工作行程，張貼點名冊（通常由第二副導負責），通知劇組成員拍攝行程並預先計劃以最大程度減少每次裝台所耗時間。副導演必須時刻注意任何可能發生的行程延誤或問題，促進並協調各工作人員的工作，在問題出現前就發現並解決他。他或她負責保證拍攝工作的准時以及有效。
副導演負責協調所有部門的協調。例如，假如有一名電工想要移動一些傢具來放置燈具，而置景人員卻不在現場，第一或者第二副導演就要負責解決問題。
副導演同時還要負責演員：協調他們的日程安排，指引他們按時化裝或穿戴服裝。副導演還要指導後台工作，控制場面，在需要特技或者復雜的裝台時負責安全預防措施。副導演在攝影機開機前要叫「Rolling」，在導演說「Cut」也要負責叫「Cut」。理所當然的，副導演必須告訴所有人在每個時間要做什麼。
副導演有一個副手：第二副導演，依次類推，第二副導演有第三副導演（2nd 2nd AD）和一組製片助理（proction assistants: PA）幫忙。通常你可以請製片助理幫助你完成任何額外的工作，只需要請第二副導演給你一名人手。
劇本指導（Script Supervisor）
例如哪位演員手裡拿著啤酒，這場戲中的哪個點他拿出他的煙，還有他的袖子是否捲起，這些細節都需要由劇本指導（script supervisor）留意並記錄下來。基於這個原因，他每場戲都在現場觀看就顯得很重要了。劇本指導同樣保存著場景的track，記錄下拍攝號碼，所用的鏡頭，shot scale，運動，eyeline direction，good takes，flowed takes（和原因），line changes（包括即興穿插和錯誤）等。照明組長有時會讓燈光助理詳細記錄下各個燈位，尤其是當某個場景需要重新拍攝時！劇本指導可以提供給燈光助理相應的場景號以供他記錄。
攝影部門（Camera Department）
攝影部門是由攝影指導，攝影師，第一攝影助理。第二攝影助理和換片員（loader）。第一攝影助理（1st AC)負責對焦，換鏡頭，threading the film和maintaining the camera。第一攝影助理從來不應該離開攝影機。
第一攝影助理每次總是讓燈光技術員設法調整燈光使散射光不要射到鏡頭上。（當光線直接射向鏡頭時，會導致炫光。）攝影助理和攝影機工在裝台和排練時就要尋找是否會有散射光。
第二攝影助理和換片員將協助第一攝影助理：換鏡頭，換片匣，裝片以及書面工作。幾乎所有的攝影器材需要使用電池，但第二攝影助理需要尋找交流電來提供監視器的電源和為電池充電。當導演需要使用監視器時，第二攝影助理就要在攝影機架設的同時為監視器尋找電源。同樣，第二攝影助理還需要為軌道車准備stinger。
⑦ 電影中演職人員的分工
監制：一般是負責電影的前期市場調研，看到了類似電影膠片的市場前景（例如，票房，受歡迎的續集的可能性等），通過調查，以決定是否值得製作的電影。如果答案是肯定的，那麼他們找到屬於電影集團投資的生產商和工作人員，導演，編劇，演員，贊助商開始的選舉。
製片人：任務基本上是幾乎與製片人，他負責整部影片的「催化」的工作，並呼籲大家盡快完成片，同時也保證了質量。拍攝的電影管理，負責監督整個電影製作過程，以確保我們沒有「偷奸耍滑」，不花冤枉錢的投資者，類似工程監理的作用。
顧問：歷史題材或其他題材的電影，更引人注目的信譽，以及提供必要的指導和幫助，使電影，製片人將被邀請到電影顧問的權威來源。
主任：負責解釋的腳本將腳本刻的人物了成片，復制，使用各種拍攝資源（道具，場地，演員等）。
助理導演：導演和製片人的角色，是導演的左右手。
製片人：劇本，導演的原貌拍攝的意見，以維持劇本。
演員根據劇本內容：解釋的導演和劇本的要求。在
燈光師（劇務）：負責拍攝所需的物品和便利化措施，如准備道具，選擇在演播室現場維持秩序，做好物流服務。
布景師：負責按照劇本和導演的演播室現場的要求排列。
照明：演播室燈光效果達到影院效果，按照劇本和導演的要求排列。
造型師：設置建模的基礎上的腳本和導演要求演員在電影中。
化妝師：「濃妝淡抹總相宜，化妝師也需要化妝的演員，但也考慮到要求的形狀，按照劇本和導演的要求。
絕技：的電影的劇本內容，精彩的場面，但必須使用專業人士表演的特技功不可沒。晚
處理：整部影片拍完，導演和製片人看到主楓涇後，感覺有些地方需要處理的科學技術手段，實現影院效果，如果必要的話，可能會重拍一些鏡頭在電影配樂，配音，添加字幕，添加特殊效果。也??會有相應的作曲家，配音演員，特效人員。
用合適的歌曲為電影作曲：編譯。但還樂團，指揮家，歌唱家和其他工作人員。
剪輯：因拍攝過程中是不可避免的會有大量的重復或多餘的鏡頭，影片的整體效果自然的和諧與流暢，考慮到導演和腳本編輯器的風格要求，需要把整部影片切斷不必要的鏡頭。
電影拷貝：主處理完成後，製片人會發現的一個副本專業分片的電影公司，運往各地的電影市場，上市公司或展示的副本。
⑧ 助理經理崗位職責
助理經理崗位職責(15篇)
在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是我收集整理的助理經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
助理經理崗位職責1
1、努力作好門店經理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在門店經理的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況
3、協助門店經理作好店面各項管理工作並督促、檢查落實貫徹執行情況
4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協助門店經理全面調查以及了解店面經營管理情況並提出合理以及可行性意見或建議，供門店經理決策
6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成門店經理或上級部門交辦的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作
11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度
12、負責將公司各種通知傳達到店面、並進行文件保管、分類和整理
13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作
14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作
15、做好店面相關公文的起草和發布
16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時採取相關改進措施
17、了解員工的思想動態並予以正確的引導
18、檢查員工食堂工作質量，做好後勤保障工作
19、檢查設備維護以及管理情況
助理經理崗位職責2
QA助理經理（SQA食品）職位描述：
1、廠商質量（QA）查核及質量回顧會議的內容准備，會議組織和執行，制定規范流程；
2、新產品安全性和法規符合性的'評估（PSR）；
3、在售（在用）產品的日常品質查核；
4、產品品質異常以及突發食品安全事件的應對。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、在食品製造、零售、或餐飲企業，有5年以上質量相關工作，並有2年以上管理工作經驗；
3、熟悉餐飲業食品安全相關的法律法規和國家標准；
4、熟悉並掌握食品質量管理及GMP等相關程序。職位描述：
助理經理崗位職責3
1．協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作；
2．起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
3．起草、存檔整理總經理簽發的文件；
4．公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案的修訂；
5．接聽總經理的辦公電話、妥當應答，並做好電話記錄；
6．掌握並負責總經理的日常行程安排與協調；
7．完成總經理交辦的其他工作；
8．根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計並完善公司人力資源結構；
9．完成公司人力資源的日常招聘工作；
10．完善公司績效考核制度。
助理經理崗位職責4
崗位職責:
1、協助具體項目投標及相關事務性工作
2、與社會各界建立廣泛聯系,發展和維護公司內外公共關系
3、建立與各級主管部門良好的溝通渠道,服務於業務拓展
4、完善、規范運營系統對外的各類文書
5、匯總並定期上報各階段業務拓展信息
6、領導交辦的其他事務
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,
2、較強的統籌規劃與管理能力、邏輯思維能力、分析能力、學習能力、問題解決能力
3、有大局觀、有擔當
助理經理崗位職責5
崗位職責：
1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，開拓市場；
2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；
3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝；
4、負責單證審核、報關、結算、售後服務等工作；
5、客戶的拓展與維護；
6、業務相關資料的整理和歸檔；
7、相關業務工作的匯報。
任職資格：
1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、2年以上貿易領域業務操作經驗，有外企工作經歷者優先考慮；
3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識；
4、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平，有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮；
5、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇於開拓和創新。
助理經理崗位職責6
1。負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。
2。負責市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。
3。負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。
4。負責編制公司業務計劃。
5。負責數據統計、信息處理等。
6。負責多元行銷渠道的推動工作。
助理經理崗位職責7
職責：
1、配合總經理，組建外貿公司和團隊，啟動國際市場營銷；
2、配合總經理，制定國際市場營銷戰略規劃和供應鏈戰略；
3、做好新國際市場調研，整理調研報告，為總經理戰略計劃提出依據；
4、競爭者品牌產品的市場分布，功能，特徵，價格等的收集，整理，分析；
5、配合總經理，統籌事業部對於國際展會的要求，組織安排參加展會；
6、提出國際市場開發和渠道管理合理化建議。
任職資格 ：
1、本科以上學歷；
2、市場營銷、品牌視覺、國際貿易等專業；
3、5年以上國際市場營銷和品牌運營、外貿運營和管理實戰經驗；
4、具有市場洞察能力和商業敏銳度，較強的溝通、協調、組織能力。職責：
1、配合總經理，組建外貿公司和團隊，啟動國際市場營銷；
2、配合總經理，制定國際市場營銷戰略規劃和供應鏈戰略；
3、做好新國際市場調研，整理調研報告，為總經理戰略計劃提出依據；
4、競爭者品牌產品的市場分布，功能，特徵，價格等的收集，整理，分析；
5、配合總經理，統籌事業部對於國際展會的要求，組織安排參加展會；
6、提出國際市場開發和渠道管理合理化建議。
助理經理崗位職責8
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助公司經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批並轉有關部門處理。
5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供公司經理決策。
6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。
負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。
(1)根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
(2)負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定製工作，確保質量和時間要求。
(3)對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，並及進與廠商聯系解決。
(4)對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。
(5)主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
(6)具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的後勤總務保障。
(7)必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。
(8)完成臨時交辦的其他任務。
1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄;
2、起草、存檔整理公司經理簽發文件;
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄;
5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;
6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;
8、設計並完善公司人力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
助理經理崗位職責9
1、協助主管處理日常事務。
2、負責監管執行各項人力資源制度，並向經理匯報。
3、指導人力規劃組起草人力資源部門有關文件。
4、收集各類資訊並及時提供給經理。
5、做好會議記錄與資料整理工作。
6、外籍員工個人資料的建立。
7、文具物品的請購。
8、經理缺席時臨時替代經理工作。
9、承辦經理臨時交待的事項。
助理經理崗位職責10
崗位職責：
1、負責江浙滬各大三甲醫院專家開發和維護。
2、調研收集專家及科室基本情況，並建立專家個人及科室檔案。
3、拜訪專家了解當前工作中存在的問題和提出改進的建議。
4、按時高效完成上級安排的各項工作。
任職要求：
1、有良好的市場溝通協調能力，團隊合作能力。
2、有醫葯醫療器械銷售經驗優先考慮
3、熟練應用辦公軟體
4、認可公司價值觀，為人正直、樂觀
助理經理崗位職責11
崗位職責：
1）在公司整體業務策略指導下，協助主管領導開拓項目和資金來源，初步篩選具有投融資價值的項目；
2）協助主管領導進行項目挖掘、推薦、調研，完成對投資項目的基本面分析；
3）協助主管領導對投資項目進行分析、調查和評估，並參與編制盡職調查報告和項目投資建議書等文件的工作；
4）進行外部信息採集，對國家經濟和產業政策、行業發展趨勢及競爭對手等進行分析研究；
5）協助完成所參與項目的投後管理和客戶維護工作；
6）完成領導要求的其他工作。 任職資格：
1）金融學、經濟學、法律、財務、工商管理專業等本科以上學歷；
2）具備1年以上相關行業投資銀行、私人銀行、私募股權投資機構或其他類型資產管理公司）的工作經驗；
3）基礎素質優秀，邏輯思維能力強。具有敬業精神，責任感和高度的團隊合作意識。積極鑽研業務，能夠吃苦耐勞，適應經常出差。
4）致力於在投資行業長期發展。具備一定的財務常識。熟悉投資、並購相關知識；
5）具備較強的公文書寫能力，熟練使用EXCEL/WORD/PPT等辦公軟體。
助理經理崗位職責12
1.大學專科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業優先考慮;
2. 1年以上工作經驗(店面管理、資產盤點、培訓考勤),具備連鎖業態相關工作經驗者優先考慮(連鎖影院、連鎖餐飲、連鎖便利店商超、連鎖酒店等)
3.責任心強,熱愛電影相關工作,熱愛服務行業。
助理經理崗位職責13
1、協助物業經理、招商主管及運營主任全面做好物業服務中心工作，主要負責接待客戶，受理關於保安、公共設備設施、環境衛生、顧客服務、收費管理等的書面、電話、當面的投訴咨詢和建議工作，及時分派協調各部門得理，做好管理服務，並作好記錄。
2、定期巡查園區內公用設施、治安消防、清潔、綠化、工程等維修項目，對異常情況做好記錄，並要協調相關部門跟進處理。
3、負責運營服務中心的日常管理服務、受理投訴、來訪接待、考勤登記、輪休安排、接聽電話等工作。
4、負責各類文件、表格的起草、電腦製作、列印以及辦公室書信、文件收/發登記等管理工作。
5、熟悉公司各項管理制度，收費標准及其構成，了解客戶的情況，熟悉有關物業管理的法規以及服務中心內部運作。
助理經理崗位職責14
職責范圍：
1、負責打理公司B2B網站，公司產品圖片修改 、上傳、優化等工作；
2、負責英文網頁文案描述和推廣；
3、負責業務開拓前期所有工作；
任職資格：
1、20xx年外貿相關專業應屆生；
2、有阿里巴巴國際站操作經驗，能獨立操作各種B2B英文網站；
3、英文口語流利，能和客戶面對面溝通，具備一定談判能力；
4、應具備PS制圖軟體基礎技術，有攝影能力者優先；
5、有半年以上外貿業務員工作經驗者優先。
工作時間：8小時/天，大小周，正常節假日，從不加班；提供免費住宿、免費培訓、免費旅遊等。
助理經理崗位職責15
崗位職責:
1、負責組織制定項目的方案編寫、講解及用戶答疑等工作(有標書准備經驗者優先);
2、配合客戶經理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、系統演示等工作;
3、配合業務做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作;
4、配合市場人員完成應用系統演示、產品宣傳資料撰寫等工作;
任職資格:
1、本科及本科以上學歷,
2、至少兩年以上售前工程師經驗(或其它項目售前執行經驗)
3、語言組織能力強,有一定演講能力,善於溝通和談判,
4、學習能力強,需學習大量和行業有關聯的知識。(因為公司需要人員為專業性比較強行業人員,所以會安排進行大量培訓)
5、熟悉教育行業或物聯網及智能家居行業者優先;
6、有集成項目或工程實施經驗者優先。
7、有項目資源者優先。
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